Öffentlicher Dienst: Erzieher (m/w/d) in Geisa, Thüringen von Kath. Kindergarten St. Michael gesucht
Öffentlicher Dienst: Erzieher (m/w/d) in Geisa, Thüringen gesucht!
Im Herzen von Geismar/Rhön befindet sich unser Kath. Kindergarten St. Michael, der durch aufwendig umgestaltete Gruppenräume besticht. Hier haben bis zu 80 Kinder Platz, um in einer liebevollen Umgebung zu spielen, zu lernen und zu wachsen. Unser pädagogisches Konzept legt großen Wert auf ganzheitliche Förderung und die enge Zusammenarbeit mit den Eltern, damit wir jedem Kind den bestmöglichen Start ins Leben ermöglichen können.
Was erwartet Sie als Erzieher?
In diesem engagierten Team sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Förderung der Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. Sie gestalten nicht nur den Tagesablauf, sondern entwickeln auch kreative, pädagogische Angebote. Die Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsschritte der Kinder gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. Regelmäßiger Austausch mit den Eltern ist für uns fundamental, um eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft aufzubauen. Zudem tragen Sie zur Gestaltung von Festen, Ausflügen und Projekten bei.
Ihr Profil:
Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder eine gleichwertige Qualifikation mit. Berufserfahrung in der Kinderbetreuung ist wünschenswert. Wichtig ist uns vor allem die Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien, ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit sowie Kreativität. Wenn Sie sich mit den christlichen Werten unserer Einrichtung identifizieren können, sind Sie bei uns genau richtig!
Wir bieten eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden. Es handelt sich zunächst um ein befristetes Arbeitsverhältnis, das rasch ab dem 1. September 2025 beginnen kann. Ihre Vergütung orientiert sich am TVöD und umfasst zusätzliche Leistungen einschließlich einer betriebliche Altersvorsorge. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
Bei gleicher Eignung berücksichtigen wir bevorzugt Menschen mit Schwerbehinderung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Kindergarten befindet sich im Herzen von Geismar/Rhön. In unserer umfangreich umgebauten Einrichtung mit liebevoll gestalteten Gruppenräumen bieten wir bis zu 80 Kindern einen Platz zum Spielen, Lernen und Wachsen. Unser pädagogisches Konzept basiert auf ganzheitlicher Förderung in einer liebevollen und sicheren Umgebung. Wir arbeiten eng mit den Eltern zusammen, um jedem Kind den bestmöglichen Start ins Leben zu ermöglichen. AufgabenAls Erzieher sind Sie bei uns Teil eines engagierten Teams und spielen eine zentrale Rolle in der Betreuung und Förderung der Kinder. Sie gestalten den Tagesablauf, entwickeln pädagogische Angebote und begleiten die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung.- Betreuung und Förderung der Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren – kreative Gestaltung des Tagesablaufs sowie Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Angebote – Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder – Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit den Eltern – Mitarbeit bei der Gestaltung von Festen, Ausflügen und Projekten Profil– Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder gleichwertige Qualifikation nach ThürKigaG – Berufserfahrung in der Kinderbetreuung wünschenswert – Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien – Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und pädagogischem Geschick – Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kreativität und Engagement – Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit – Identifikation mit dem christlichen Werteprofil der Einrichtung Wir bieten35 Stunden pro Woche
Frühester Beginn ab 2025-09-01 Kindergarten St. Michael Geismar- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team – Ein vorerst befristetes Arbeitsverhältnis als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung im Umfang von bis zu 35 Wochenstunden – Eine aufgabengerechte Vergütung (Anlehnung an TVöD) sowie attraktive Zusatzleistungen nach den Richtlinien der Bistums-KODA – Tarifgehalt mit tariflichen Stufensteigerungen, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen – Eine durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln) – Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung – Regelmäßige Teamsitzungen und Angebot von Supervision – Ein schönes Umfeld, neugierige Kinder und engagierte ElternBei gleicher Eignung werden Menschen, die eine Schwerbehinderung haben, bevorzugt berücksichtigt.CRJT1_DE
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