Öffentlicher Dienst: Leiter Projekt- und Prozessmanagement (m/w/d) in Niedersachsen von Sparkasse Osnabruck gesucht
Öffentlicher Dienst: Leiter Projekt- und Prozessmanagement (m/w/d) in Niedersachsen bei der Sparkasse Osnabrück gesucht
Die Sparkasse Osnabrück verwirklicht seit 200 Jahren die Lebensträume ihrer Kund:innen und setzt sich nachhaltig für die Zukunft der Region ein. Hier wird Verantwortung nicht nur großgeschrieben, sondern auch gelebt. Mit über 1.100 Mitarbeiter:innen, darunter 70 in der Ausbildung, ist die Sparkasse ein bedeutender Arbeitgeber in der Osnabrücker Region.
Aktuell sucht die Sparkasse eine:n Leiter:in Projekt- und Prozessmanagement für ihr engagiertes 7-köpfiges Team. In dieser Rolle übernehmen Sie nicht nur die Personalverantwortung für Ihr Team, sondern schaffen auch eine motivierend und vertrauensvolle Teamkultur. Ihre Führungsstärke zeigt sich durch offene Kommunikation und durch Ihre Fähigkeit, Mitarbeitende in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
Sie werden grundlegende Fragestellungen zur Aufbau- und Ablauforganisation gestalten und strategisch wichtige Projekte von der Konzeption bis zum Abschluss leiten. Dabei koordinieren Sie bereichsübergreifende Prozessteams und treiben die Prozessoptimierung voran.
Um dieser Herausforderungen gewachsen zu sein, benötigen Sie einen Abschluss als Bank-/Sparkassenbetriebswirt:in oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte. Ihre Kenntnisse der (aufsichts-)rechtlichen und technischen Anforderungen sind ebenso gefragt wie Ihre Fähigkeit, sowohl klassische als auch agile Projektmanagement-Methoden anzuwenden. Ein kooperativer Führungsstil und diplomatisches Geschick runden Ihr Profil ab.
Die Sparkasse bietet Ihnen nicht nur eine leistungsorientierte Vergütung zwischen 76.800 und 94.500 Euro, sondern auch zahlreiche Vorteile, die von flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu umfangreichen Weiterbildungsangeboten reichen.
Falls Sie Interesse haben, besuchen Sie unsere Homepage und bewerben sich. Bei Fragen stehen Ralf Hellige und Sebastian Tiemann zur Verfügung. Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich sein!
Wir bei der Sparkasse Osnabrück verwirklichen seit 200 Jahren die Lebensträume unserer Kund:innen. Wir handeln nachhaltig und übernehmen Verantwortung für die zukunftsfähige Entwicklung unserer Region – weil’s um mehr als Geld geht. Wir leben nach innen und außen eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens. Mit echtem Verständnis sind wir verlässlich für die Menschen da und bieten genau die Lösungen, die ihnen weiterhelfen – vor Ort oder über unsere digitalen Kanäle. Lust auf Erfolg und Lust auf Entwicklung treiben uns an, unseren Lebens- und Wirtschaftsraum aktiv mitzugestalten. Als führende Finanzdienstleisterin sind wir mit über 1.100 Mitarbeiter:innen, von denen 70 in Ausbildung sind, zugleich eine bedeutende Arbeitgeberin in der Osnabrücker Region. Seien Sie mit uns gemeinsam erfolgreich, heute und in der Zukunft! Wir suchen für unser 7-köpfiges Team eine:n Leiter:in Projekt- und Prozessmanagement Zentralen Aufgaben: Leiten: Sie übernehmen die Personalverantwortung für Ihr Team und fördern deren berufliche Entwicklung. Dabei schaffen Sie eine motivierende, vertrauensvolle Teamkultur und sorgen für eine offene und wertschätzende Kommunikation. Verantworten: Sie gestalten grundsätzliche Fragestellungen zur Aufbau- und Ablauforganisation. Bei strategisch wichtigen Projekten übernehmen Sie selbst die Leitung und sorgen dabei für eine erfolgreiche Umsetzung – von der Konzeption bis zum Abschluss. Koordinieren und optimieren: Ihre Abteilung organisiert bereichsübergreifende Prozessteams und treibt die Weiterentwicklung unserer Prozesse voran, mit dem klaren Blick für Zukunftsfähigkeit und praxisnahe Effizienz. Unterstützen: Sie stehen Ihrem Team und den Fachabteilungen als Sparringspartner zur Seite und unterstützen Ihre Mitarbeitenden in herausfordernden Situationen lösungsorientiert. Unsere Anforderungen: Abschluss als Bank-/Sparkassenbetriebswirt:in mit fachspezifischer Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte vertiefende Kenntnisse der (aufsichts-)rechtlichen und technischen Anforderungen an die Organisation eines Kreditinstituts fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden kooperativer, empathischer Führungsstil, diplomatisches Geschick und selbstbewusstes Auftreten Innovationsfreude sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Umsetzungskompetenz Wir bieten Ihnen: Bezahlung und Vergünstigungen : unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergütung nach TVöD-S, Sparkassensonderzahlung und Vermögensbeteiligungen, vergünstigtes Jobticket, Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen, Kantine Work-Life-Balance : flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Ankauf von Urlaubstagen, ausgezeichnet als „familienfreundliche Arbeitgeberin“, Standortgarantie Region Osnabrück Individuelle Entwicklung und Fortbildungen: umfangreiches Weiterbildungsangebot, individuelle Begleitung von Fach- und Führungskarrieren Gesundheitsförderung und gemeinschaftliche Aktivitäten : Firmenfitness EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaften, betriebliches Gesundheitsmanagement, Konflikt- und Suchtberatung, Betriebsevents … und vieles mehr auf https://www.sparkasse-osnabrueck.de/arbeitgeberin. Je nach beruflicher Erfahrung zahlen wir ein Jahresgehalt zwischen 76.800 und 94.500 Euro (TVöD-S E13). Hinsichtlich der bei den zentralen Aufgaben genannten Schwerpunkte ist entsprechend der mitgebrachten Kompetenzen auch eine alternative Zuordnung in der Sparkasse möglich. Sie sind bei uns willkommen – egal, wie alt oder jung Sie sind, welches Geschlecht Sie leben oder lieben, wo Sie herkommen, ob Sie gesundheitliche Beeinträchtigungen haben oder woran Sie glauben – so wie Sie sind. Sie können sich über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage bewerben. Wir freuen uns über ein Bewerbungsanschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse, falls vorhanden. Geben Sie bitte Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an. Für weitere Auskünfte rufen Sie gern Ralf Hellige, Bereichsleiter Unternehmensentwicklung, unter 0541 324-3535 oder Sebastian Tiemann, stellvertretender Bereichsleiter Unternehmensentwicklung, unter 0541 324-1519 an.
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