Öffentlicher Dienst: HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung in Hessen von JobMeKa gesucht
Öffentlicher Dienst: HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung in Hessen
Die Stelle des HR Business Partner (m/w/d) im öffentlichen Dienst in Hessen ist ein spannendes Karriereangebot, das vor allem Menschen anspricht, die sich für Personalentwicklung begeistern. JobMeKa sucht engagierte Fachkräfte, die einen Mehrwert in die Personalstrategie bringen möchten.
Eine der größten Attraktionen dieser Position ist die Einstufung nach Tarif. Hier wird der Bewerber gemäß TVöD EG 12 bezahlt, was nicht nur ein gutes Grundgehalt, sondern auch Sonderzahlungen und Prämien umfasst. Damit verbunden ist eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen Sicherheit für die Zukunft bietet. So profitieren Sie nicht nur heute, sondern auch im Ruhestand.
Flexibilität ist ein weiterer Trumpf. Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu vereinbaren. Zudem wird mobiles Arbeiten gefördert, was Ihnen die Freiheit gibt, Ihre Arbeitsumgebung selbst zu gestalten.
In der Rolle des HR Business Partners sind Sie nicht nur Ansprechpartner für Mitarbeiter, sondern auch strategischer Berater für Führungskräfte. Ihr Schwerpunkt in der Personalentwicklung erfordert eine tiefgehende Analyse der beruflichen Bedürfnisse und die Implementierung maßgeschneiderter Schulungsprogramme.
Wenn Sie also das Gefühl haben, dass Potenzialentfaltung und Mitarbeiterengagement Ihre Leidenschaft sind, dann könnte dieser Job genau das Richtige für Sie sein. Nutzen Sie die Chance, innerhalb des öffentlichen Dienstes einen Unterschied zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, das die Zukunft des Personalwesens aktiv mitgestaltet!
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