Öffentlicher Dienst: Mitarbeiter soziale Betreuung Obdach (m/w/d) in Böblingen, Baden-Württemberg von Stadt Boblingen gesucht

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohnerinnen ist nicht nur wirtschaftsstark, sondern auch ein attraktiver Standort in der Region Stuttgart. Mit ihrer hervorragenden Öffentlichen Verkehrsanbindung ist Böblingen ein echtes Mittelzentrum. Die Stadtverwaltung hat sich dem Gemeinwohl verpflichtet und bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen für die Bürgerinnen an, immer in einem guten Arbeitsklima.

Aktuell sucht das Amt für Soziales engagierte Mitarbeitende für die soziale Betreuung von Obdachlosen (m/w/d). Gesucht werden zwei Fachkräfte, die unbefristet im Sachgebiet Soziale Betreuung Obdach arbeiten. Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe S12 TVöD SuE.

Aufgaben dieser Position sind vielfältig. Dazu gehört die Sozialbegleitung der im städtischen Obdach untergebrachten Personen, insbesondere solche mit Fluchthintergrund. Hierzu zählt die Unterstützung bei Behördengängen, Informationen zu Integrationsangeboten sowie Hilfe in psychosozialen Konfliktlagen. Weitere wichtige Aspekte umfassen die Erstellung individueller Integrationspläne und die Vernetzung mit anderen öffentlichen Einrichtungen.

Die Anforderungen sind ebenfalls klar definiert. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation ist notwendig. Zudem sollten Bewerber*innen kommunikationsstark, flexibel und belastbar sein. EDV-Kenntnisse und ein Führerschein der Klasse B sind ebenfalls erforderlich.

Familienfreundlichkeit und Sicherheit sind bei der Stadt Böblingen hochgeschätzt. Die Stadtverwaltung bietet diverse Arbeitszeitmodelle, betriebliches Gesundheitsmanagement und sogar eine hauseigene Kantine zu vergünstigten Preisen. Die Vielfalt der Aufgaben und ein starkes Team machen diese Position besonders reizvoll. Wer Interesse hat, sollte sich schnell bewerben und den Wunschbeschäftigungsumfang angeben – die Zukunft in Böblingen könnte bald zur Realität werden!

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

Mitarbeiter soziale Betreuung Obdach (m/w/d)

Unternehmen

Stadt Boblingen

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Amt für Soziales, Sachgebiet Soziale Betreuung Obdach,zwei Mitarbeitende Soziale Betreuung Obdach (m/w/d)Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe S12 TVöD SuE
Aufgaben

Sozialbegleitung der im städtischen Obdach untergebrachten Personen mit und ohne Fluchthintergrund durch Einzelfallhilfe zu allen Fragen des alltäglichen Lebens (Unterstützung bei Kontakten mit Behörden, öffentlichen Einrichtungen, gesundheitlicher Versorgung, Beratungsstellen etc.)
Informationen über Integrations- und spezielle Beratungsangebote; Hilfe und Vermittlung in psychosozialen Konfliktsituationen
Information und Heranführung an bürgerschaftliche sowie gesellschaftliche Strukturen und Vereine
Erstellung individueller Integrationspläne und Eingliederungsvereinbarungen
Vernetzung mit Ämtern und Abteilungen der Stadtverwaltung sowie mit anderen öffentlichen Einrichtungen und Gruppierungen zur konstruktiven Zusammenarbeit
Laufende Aktualisierung von Informationen bezüglich der Situation der o. g. Personen

Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.
Profil

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie sind kommunikationsstark und überzeugen durch Ihr freundliches, an der Situation orientiertes Auftreten, auch in schwierigen Situationen
Sie bringen hohe Flexibilität und Belastbarkeit, aber auch hohes soziales Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation von Flüchtlingen mit
Sie sind teamfähig und besitzen die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und besitzen den Führerschein der Klasse B; Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert

Wir bieten

Sicherheit & Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben).
Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe S12 TVöD SuE (bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.
BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).
Spannende Aufgaben & starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.
Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.
Gesund & fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.
Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.
Wertschätzung & Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.
Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.
Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.
Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.
Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.