Öffentlicher Dienst: stellvertretende Leitung für unsere Abteilung Gemeinderat, Kommunalverfassung und internationale Angelegenheiten (m/w/d) in Böblingen, Baden-Württemberg von Stadt Boblingen gesucht

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über *52.000 Einwohnerinnen ist ein wirtschaftlich starkes und attraktives Mittelzentrum in der Region Stuttgart. Mit einer erstklassigen öffentlichen Verkehrsanbindung bietet die Stadtoptimale Voraussetzungen für Pendler und Bewohner. Die Stadtverwaltung Böblingen verfolgt das Ziel, das Gemeinwohl* ihrer Bürgerinnen zu fördern, und erfüllt zahlreiche öffentliche Aufgaben in einem positiven Arbeitsumfeld.

Aktuell wird eine stellvertretende Leitung für die Abteilung Gemeinderat, Kommunalverfassung und internationale Angelegenheiten (m/w/d) gesucht, die dem Hauptamt zugeordnet ist. Diese Abteilung hat eine Querschnittsfunktion und ist verantwortlich für die voll digitalisierte Gremienarbeit, sowie die Bereiche Europabüro und Städtepartnerschaften.

Zu den Kernaufgaben gehören die Organisation und Abwicklung von Sitzungen des Gemeinderats und der Beiräte inklusive Protokollführung. Bewerber*innen sollten zudem Erfahrung im First-Level-Support für das Ratsinformationssystem mitbringen und kommunalrechtliche Grundsatzfragen prüfen.

Ein relevantes Profil umfasst einen *Verwaltungsfachwirtin** oder ein abgeschlossenes Studium im Verwaltungsbereich. Ein starkes Interesse an der kommunalpolitischen Entwicklung Böblingens sowie eine klare, strukturierte Arbeitsweise sind ebenfalls essenziell.

Die Stadt Böblingen bietet nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Teil- oder Vollzeit, sondern auch eine le Leistungsgerechte Vergütung bis zu Entgeltgruppe 9c TVöD. Zu den attraktiven Benefits zählen Karrierevorteile, ein monatlicher BB-Bonus sowie umfassende Personalentwicklungsprogramme für eine nachhaltige Karriere.

Dieser Job ist somit eine spannende Möglichkeit, aktiv am kommunalen Geschehen teilzunehmen und gleichzeitig in einem starken Team zu arbeiten, das Wert auf Flexibilität, Gesundheit und Familienfreundlichkeit legt.

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

stellvertretende Leitung für unsere Abteilung Gemeinderat, Kommunalverfassung und internationale Angelegenheiten (m/w/d)

Unternehmen

Stadt Boblingen

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen.Die Abteilung Gemeinderat, Kommunalverfassung und internationale Angelegenheiten ist dem Hauptamt zugeordnet und hat eine Querschnittsfunktion für die gesamte Stadtverwaltung. Neben der voll digitalisierten Gremienarbeit gehören auch die Bereiche Europabüro und Städtepartnerschaften zu dem dynamischen und breit gefächerten Aufgabengebiet.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Hauptamt einestellvertretende Leitung für unsere Abteilung Gemeinderat, Kommunalverfassung und
internationale Angelegenheiten (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
(Beschäftigungsumfang mind. 75 %)Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD
Aufgaben

Organisation und Abwicklung von Sitzungen der Arbeitsgruppen und Beiräte des Gemeinderats inkl. Protokollführung und in Stellvertretung auch der Sitzungen des Gemeinderats und seiner Ausschüsse
Stellvertretung der Abteilungsleitung mit derzeit vier Mitarbeitenden
Organisation sowie Teilnahme an verschiedenen Veranstaltungen des Gemeinderats (Sondersitzungen, Klausurtagungen, Informationsfahrten, Einwohnerversammlung)
Selbstständige Bearbeitung und Überwachung von Anträgen und Anfragen aus dem Gemeinderat
First-Level-Support für das Ratsinformationssystem
Prüfung kommunalrechtlicher Grundsatz- und Rechtsfragen

Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.
Profil

Verwaltungsfachwirt*in oder ein abgeschlossenes Studium im Verwaltungsbereich (z.B. Public Management) oder eine vergleichbare Qualifikation
Interesse am kommunalpolitischen Geschehen der Stadt Böblingen
Klar strukturierte Arbeitsweise in Wort und Schrift, Erfahrung in der Protokollierung ist von Vorteil
Sicheres Auftreten, selbständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit setzen wir voraus
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (Abenddienste)

Wir bieten

Sicherheit & Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben).
Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 9c TVöD (bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.
BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).
Spannende Aufgaben & starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.
Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.
Gesund & fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.
Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.
Wertschätzung & Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.
Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.
Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.
Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.
Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.