Öffentlicher Dienst: Teilhabemanager/-in Eingliederungshilfe (m/w/d) in Stuttgart, Baden-Württemberg von Landeshauptstadt Stuttgart gesucht
Die Landeshauptstadt Stuttgart sucht einen Teilhabemanager/Teilhabemanagerin (m/w/d) für das Amt für Soziales und Teilhabe. Diese Position wird sowohl in Voll- als auch in Teilzeit (mindestens 50 %) und unbefristet angeboten. Die Abteilung Inklusion und Teilhabeleistungen fokussiert sich darauf, Menschen mit Behinderungen eine selbstbestimmte Lebensführung zu ermöglichen und ihre gleichberechtigte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu fördern.
Mit der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) erfolgt eine gezielte Ansprache für Menschen mit Behinderungen, die in zwei Sachgebieten des Teilhabemanagements und der Leistungskoordination arbeiten können. Zu den zentralen Aufgaben gehört die individuelle Beratung von Menschen mit Behinderung. Dabei werden deren Fähigkeiten und Ressourcen in Bezug auf die Leistungen zur Rehabilitation und Teilhabe erfasst.
Im Dialog erheben Sie die Bedürfnisse der Klienten und wenden das Bedarfsermittlungsinstrument BEI_BW erfolgreich an. Außerdem führen Sie Gesamtplan- und Teilhabeplankonferenzen durch und sind für die Koordination der Leistungen verantwortlich. Ihre Aufgabe besteht darin, Leistungsberechtigte mit Angeboten in ihrem Sozialraum zu vernetzen und sozialraumbezogene Bedürfnisse zu definieren.
Das Profil für die Position umfasst einen Hochschulabschluss in Bereichen wie Public Management oder Sozialarbeit, idealerweise mit Kenntnissen im Sozialrecht. Beratungs- und Konfliktlösungskompetenzen sowie Empathie und Offenheit im Umgang mit Menschen sind ebenfalls wichtig.
Die Vorteile dieser Position sind vielfältig: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitmodelle, die Option auf Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsangebote durch den BildungsCampus. Zudem werden Gesundheitsmanagement, ein kostenfreies Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr und betriebliche Altersvorsorge geboten. Die Vergütung erfolgt nach A 11 / 10 TVöD. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Teilhabemanager/-in Eingliederungshilfe (m/w/d)Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Voll- und Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen.Die Abteilung Inklusion und Teilhabeleistungen unterstützt durch geeignete Maßnahmen und finanzielle Hilfen i. S. d. SGB IX die individuelle, selbstbestimmte Lebensführung und fördert die gleichberechtigte Teilhabe in der Gemeinschaft. Durch die Umstellung auf das Bundesteilhabegesetz (BTHG) begegnen wir dem Personenkreis der Menschen mit Behinderung mit zwei Sachgebieten Teilhabemanagement und zwei Sachgebieten Leistungskoordination. Aufgaben
Sie beraten Menschen mit Behinderung unter Berücksichtigung deren Fähigkeiten und Ressourcen in Bezug auf Leistungen zur Rehabilitation und Teilhabe im Rahmen des SGB IX
im Dialog erheben Sie individuelle Bedarfe personenzentriert und wenden das Bedarfsermittlungsinstrument BEI_BW an
Sie führen Gesamtplan- bzw. Teilhabeplankonferenzen durch
Sie koordinieren die Leistungen und vernetzen die leistungsberechtigten Personen mit Angeboten in ihrem Sozialraum sowie mit anderen Rehabilitationsträgern und Institutionen. Hierbei definieren Sie personenzentriert auch sozialraumbezogene Bedarfe und unterstützen beim Aufbau entsprechender Angebote
im Rahmen Ihrer Fallbearbeitung treffen Sie leistungsrechtliche Entscheidungen und dokumentieren diese im Gesamt- und Teilhabeplan
regelmäßig analysieren Sie die Situation und überprüfen die Wirksamkeit der jeweiligen Maßnahmen
Die Tätigkeit ist mit Außendienst verbunden.
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil
einen Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom) in Public Management, Sozialwirtschaft, Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Pflege- und Gesundheitsmanagement/Gesundheitsmanagement mit dem Schwerpunkt Versorgungsmanagement und Sozialraumorientierung oder in einem vergleichbaren Studiengang
von Vorteil sind Rechtskenntnisse in den einschlägigen Vorschriften der Sozialgesetzbücher sowie Erfahrung in sozialrechtlichen Kontexten bzw. bei Erbringern sozialer Dienstleistungen
wünschenswert sind Beratungs- und Konfliktlösungskompetenzen sowie Kommunikationsgeschick
Sie sind kontaktfreudig und begegnen Menschen mit Behinderung, Kooperationspartner/-innen und Weiteren aufgeschlossen und empathisch
Wir bieten
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
eine sinnstiftende Tätigkeit
persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“
betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der A 11 / 10 TVöD.CRJT1_DE
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