Öffentlicher Dienst: Teilhabemanager/-in Eingliederungshilfe (m/w/d) in Stuttgart, Baden-Württemberg von Landeshauptstadt Stuttgart gesucht
Öffentlicher Dienst: Teilhabemanager/-in Eingliederungshilfe (m/w/d) in Stuttgart
Die Landeshauptstadt Stuttgart sucht engagierte Teilhabemanager/-innen im Bereich Eingliederungshilfe für das Amt Soziales und Teilhabe. Diese unbefristeten Stellen sind sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (mindestens 50 %) zu vergeben. Die Abteilung Inklusion und Teilhabeleistungen setzt sich für die individuelle Lebensführung und die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung ein. Mit der Umstellung auf das Bundesteilhabegesetz (BTHG) ergeben sich besondere Herausforderungen in der Leistungskoordination und im Teilhabemanagement.
Was sind die Hauptaufgaben? Nun, Sie beraten Menschen mit Behinderung individuell und berücksichtigen dabei deren Fähigkeiten und Ressourcen. Hierbei kommen spezifische Instrumente wie das Bedarfsermittlungsinstrument BEI_BW zum Einsatz. Sie organisieren Teilhabeplankonferenzen, um die Bedürfnisse der Betroffenen zu erfassen und koordinieren die Leistungen mit verschiedenen Rehabilitationsträgern. Es ist wichtig, dass Sie auch die sozialraumbezogenen Bedarfe definieren und entsprechende Angebote aufbauen.
Ein passendes Profil für diese Stelle umfasst ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Public Management oder Soziale Arbeit, ergänzt durch Kenntnisse im Sozialrecht. Zudem sind Beratungs- und Konfliktlösungskompetenzen sowie ein empathischer Umgang mit Betroffenen von Vorteil.
Die Stadt Stuttgart bietet Ihnen attraktive Bedingungen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, ein kostenfreies Deutschlandticket und flexible Arbeitszeiten. Auch persönliche Weiterentwicklung wird großgeschrieben.
Wenn Sie also Lust haben, in einem dynamischen Team die Teilhabe von Menschen mit Behinderung aktiv zu fördern, dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie! Bewerben Sie sich und gestalten Sie die Zukunft gemeinsam mit uns.
Teilhabemanager/-in Eingliederungshilfe (m/w/d)Wir suchen Sie für das Amt Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Vollzeit/Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen.Die Abteilung Inklusion und Teilhabeleistungen unterstützt durch geeignete Maßnahmen und finanzielle Hilfen i. S. d. SGB IX die individuelle, selbstbestimmte Lebensführung und fördert die gleichberechtigte Teilhabe in der Gemeinschaft. Durch die Umstellung auf das Bundesteilhabegesetz (BTHG) begegnen wir dem Personenkreis der Menschen mit Behinderung mit zwei Sachgebieten Teilhabemanagement und zwei Sachgebieten Leistungskoordination. Aufgaben
Sie beraten Menschen mit Behinderung unter Berücksichtigung deren Fähigkeiten und Ressourcen in Bezug auf Leistungen zur Rehabilitation und Teilhabe im Rahmen des SGB IX
Im Dialog erheben Sie individuelle Bedarfe personenzentriert und wenden das Bedarfsermittlungsinstrument BEI_BW an
Sie führen Gesamtplan- bzw. Teilhabeplankonferenzen durch
Sie koordinieren die Leistungen und vernetzen die leistungsberechtigten Personen mit Angeboten in ihrem Sozialraum sowie mit anderen Rehabilitationsträgern und Institutionen Hierbei definieren Sie personenzentriert auch sozialraumbezogene Bedarfe und unterstützen beim Aufbau entsprechender Angebote
Im Rahmen Ihrer Fallbearbeitung treffen Sie leistungsrechtliche Entscheidungen und dokumentieren diese im Gesamt- und Teilhabeplan
Regelmäßig analysieren Sie die Situation und überprüfen die Wirksamkeit der jeweiligen Maßnahmen
Die Tätigkeit ist mit Außendienst verbunden.
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil
Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom) in Public Management, Sozialwirtschaft, Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Pflege- und Gesundheitsmanagement/Gesundheitsmanagement mit dem Schwerpunkt Versorgungsmanagement und Sozialraumorientierung oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Erfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe
Von Vorteil sind Rechtskenntnisse in den einschlägigen Vorschriften der Sozialgesetzbücher sowie Erfahrung in sozialrechtlichen Kontexten bzw. bei Erbringern sozialer Dienstleistungen
Wünschenswert sind Beratungs- und Konfliktlösungskompetenzen sowie Kommunikationsgeschick
Sie sind kontaktfreudig und begegnen Menschen mit Behinderung, Kooperationspartner/-innen und Weiteren aufgeschlossen und empathisch
Wir bieten
Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“
Kleine Extras, die Großes bewirken: Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der A 11/ 10 TVöD.CRJT1_DE
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