Öffentlicher Dienst: Leistungskoordinator/-in Eingliederungshilfe (m/w/d) in Stuttgart, Baden-Württemberg von Landeshauptstadt Stuttgart gesucht
Öffentlicher Dienst: Leistungskoordinator/-in Eingliederungshilfe (m/w/d) in Stuttgart gesucht
Die Landeshauptstadt Stuttgart sucht motivierte Leistungskoordinator/-innen im Bereich Eingliederungshilfe für das Amt für Soziales und Teilhabe. Diese Positionen sind unbefristet und bieten die Flexibilität von Voll- und Teilzeitarbeit (mindestens 50 %).
In der Abteilung Inklusion und Teilhabeleistungen stehen die Unterstützung und Förderung der selbstbestimmten Lebensführung von Menschen mit Behinderung im Vordergrund. Die Umstellung auf das Bundesteilhabegesetz (BTHG) führt zu neuen Herausforderungen, insbesondere in den Sachgebieten Teilhabemanagement und Leistungskoordination.
Ihre Aufgaben umfassen die ganzheitliche Sachbearbeitung, in der Sie die rechtlichen Voraussetzungen nach dem SGB IX prüfen. Auch die Abstimmung mit anderen Rehabilitationsträgern und die Ausarbeitung von Leistungsentscheidungen gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich. Darüber hinaus beraten Sie Menschen mit Behinderung hinsichtlich ihrer Rehabilitations- und Teilhabeleistungen, während Sie deren individuelle Fähigkeiten und Ressourcen stets im Hinterkopf behalten. Die Dokumentation sowie die Auszahlung der Leistungen über das EDV-System OPEN/PROSOZ sind ebenfalls Teil Ihrer Aufgaben.
Für diese interessante Position sollten Sie über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Public Management oder einem vergleichbaren Bereich verfügen. Relevant sind auch Abschlüsse in Sozialwirtschaft, Juristerei oder als Verwaltungsfachwirt/-in. Kenntnisse der einschlägigen Sozialgesetzbücher sind von Vorteil.
Wir bieten Ihnen ein sicheres Beschäftigungsverhältnis mit betrieblicher Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice. Zudem fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und stellen ein kostenfreies Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr zur Verfügung. Nutzen Sie die Chance, Teil unseres engagierten Teams zu werden!
Leistungskoordinator/-in Eingliederungshilfe (m/w/d)Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Voll- und Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen.Die Abteilung Inklusion und Teilhabeleistungen unterstützt durch geeignete Maßnahmen und finanzielle Hilfen nach dem SGB IX die individuelle, selbstbestimmte Lebensführung und fördert eine gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft. Durch die Umstellung auf das Bundesteilhabegesetz (BTHG) begegnen wir dem Personenkreis der Menschen mit Behinderung mit zwei Sachgebieten Teilhabemanagement und zwei Sachgebieten Leistungskoordination. Aufgaben
Im Rahmen der ganzheitlichen Sachbearbeitung prüfen Sie die rechtlichen Voraussetzungen nach dem Leistungsrecht der Eingliederungshilfe und der Hilfe zur Pflege
Dabei prüfen Sie auch vorrangige Ansprüche und arbeiten mit weiteren Rehabilitationsträgern zusammen
Sie treffen die Leistungsentscheidung in Abstimmung mit dem Teilhabemanagement
Sie beraten Menschen mit Behinderung unter Berücksichtigung deren Fähigkeiten und Ressourcen in Bezug auf Leistungen zur Rehabilitation und Teilhabe im Rahmen des SGB IX
Die Dokumentation, die Erstellung des Bescheids sowie die Auszahlung der Leistungen über das EDV-Fachverfahren OPEN/PROSOZ gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil
Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Public Management oder in einem vergleichbaren verwaltungsnahen Studiengang bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungsfachwirt/-in
Außerdem können sich auch Absolvent/-innen (Bachelor, Diplom) im Bereich Sozialwirtschaft/Sozialmanagement, Jurist/-innen oder Verwaltungsfachwirt/-innen bewerben sowie Absolvent/-innen mit anerkanntem Hochschulabschluss und Erfahrung im sozialrechtlichen Kontext
Von Vorteil sind Rechtskenntnisse in den einschlägigen Vorschriften der Sozialgesetzbücher
Wir bieten
Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“
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