Öffentlicher Dienst: Senior-Evaluator*in / Teamleitung (EG15) für Evaluierungsabteilung IV (Strukturen und Prozesse bilateraler Zusammenarbeit) als Vertretung in Bonn, Nordrhein-Westfalen von gesucht

*Öffentlicher Dienst: Senior-Evaluatorin / Teamleitung (EG15) in Bonn**

Das DEval (Deutsches Evaluierungsinstitut) sucht zum 01.09.2025 eine*n *Senior-Evaluatorin für die Evaluierungsabteilung IV, die sich auf die Strukturen und Prozesse der bilateralen Zusammenarbeit fokussiert. Die Stelle ist befristet bis zum 30.06.2028 und dient als Vertretung. Ihre Aufgabe? Die wissenschaftliche Gesamtverantwortung** für die bevorstehende „Evaluierung der Partnerorientierung in der deutschen Entwicklungszusammenarbeit“ zu übernehmen.

Als Senior-Evaluator*in führen Sie ein Team. Dabei sind Sie für die Planung, Durchführung und die Qualität der Evaluierungen zuständig. Sie identifizieren relevante Stakeholder und beziehen diese in den Evaluierungsprozess ein. Zudem sind Sie verantwortlich für die Aufbereitung und Kommunikation der Ergebnisse, einschließlich der Schlussfolgerungen und Empfehlungen. Hier spielen Ihre Projektmanagementfähigkeiten, besonders mit Tools wie Microsoft Project, eine zentralere Rolle.

Ihr Hintergrund? Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in den Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften. Mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung in der Evaluierung oder in der Wissenschaft bringen Sie auch Publikationserfahrung in relevanten Themen mit. Excellence in den Methoden der empirischen Sozialforschung, sowohl quantitativ als auch qualitativ, ist ebenfalls unerlässlich. Darüber hinaus sind gute Kenntnisse im Bereich der deutschen Entwicklungszusammenarbeit sowie der internationalen Entwicklungspolitik von Vorteil.

Die Position bietet Ihnen einen bis zum 30.06.2028 befristeten Vertrag in Entgeltgruppe 15 des TVöD Bund und legt Wert auf Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung. Wenn Sie sich in der Evaluationscommunity engagieren möchten und bereit sind, gelegentlich ins Ausland zu reisen, könnte diese Rolle die passende Herausforderung für Sie sein!

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Jobtitel

Senior-Evaluator*in / Teamleitung (EG15) für Evaluierungsabteilung IV (Strukturen und Prozesse bilateraler Zusammenarbeit) als Vertretung

Unternehmen

Vollständige Stellenbeschreibung

Das DEval ist ein unabhängiges Evaluierungsinstitut im Politikfeld der Entwicklungszusammenarbeit. Mit unseren strategischen Evaluierungen tragen wir dazu bei, die deutsche Entwicklungszusammenarbeit wirksamer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten.Für Evaluierungsabteilung IV (Strukturen und Prozesse bilateraler Zusammenarbeit) suchen wir im Rahmen einer Vertretung zum 01.09.2025 befristet bis zum 30.06.2028 eine*n Senior-Evaluator*in. Als Senior-Evaluator*in sind Sie gemeinsam mit Ihrem Team für den gesamten Prozess Ihrer jeweiligen Evaluierung verantwortlich. Sie erarbeiten das Konzept, leiten die operative und inhaltliche Durchführung und tragen Verantwortung für die Ergebnisse, Empfehlungen und die Disseminierung. Im mehrjährigen Evaluierungsprogramm des DEval ist für 2025 der Start der „Evaluierung der Partnerorientierung in der deutschen Entwicklungszusammenarbeit“ vorgesehen. Die ausgeschriebene Teamleitung soll diese Evaluierung übernehmen. Die Stelle wird nach Abschluss der Evaluierung in Evaluierungsabteilung III wechseln.
Aufgaben

Übernahme der wissenschaftlichen Gesamtverantwortung, einschließlich selbstständiger Planung, Konzeption, Steuerung und Durchführung der Evaluierung
Führung des Evaluierungsteams
Identifikation und Einbeziehen der relevanten Stakeholder in den Evaluierungsprozess (insbesondere Partnern aus den Partnerländern)
Aufbereitung und Kommunikation der Ergebnisse, Schlussfolgerungen und Empfehlungen für Wissenschaft und Politik
Projektplanung und -management (mit Hilfe von Microsoft Project)
Steuerung und Qualitätssicherung von Beiträgen externer Dienstleistungsunternehmen sowie des internen Teams
Engagement und Austausch im nationalen und internationalen Umfeld des verantworteten Fachgebiets insbesondere in Hinblick auf Wissenschaft und Evaluierungscommunity
Aktive Beteiligung an der Implementierung der DEval-Strategie
Weiterentwicklung von Themenfeldern und Evaluierungsmethoden in den inhaltlichen Schwerpunkten der Evaluierungsabteilung IV

Profil

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom), vorzugsweise aus den Bereichen Geistes-, Sozial- und Verhaltens- oder Wirtschaftswissenschaften; Promotion von Vorteil
Mindestens fünfjährige relevante Berufserfahrung in Wissenschaft oder Evaluierungspraxis mit Publikationserfahrung in einschlägigen Themenfeldern der Entwicklungspolitik und Entwicklungszusammenarbeit
Sehr gute Kenntnisse im Bereich der deutschen Entwicklungszusammenarbeit sowie der Strukturen und Prozesse der bilateralen EZ; gute Kenntnisse im Bereich der internationalen Entwicklungszusammenarbeit
Umfassende Kenntnisse sowohl quantitativer als auch qualitativer Methoden der empirischen Sozialforschung (insbesondere partizipativer Methoden); mindestens in einem der beiden Methodenbereiche sehr gute Anwendungskenntnisse inklusive gängiger Software für die Datenanalyse (Stata, R, MaxQDA etc.)
Erfahrung in der Team- oder Projektleitung bzw. in der eigenständigen Durchführung von (Teil-) Projekten, idealerweise Evaluierungen oder Studien
Vertiefte Kenntnisse im Bereich Aid Effectiveness sind von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse weiterer internationaler Verkehrssprachen sind von Vorteil
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
Ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Gender- und interkulturelle Kompetenz
Bereitschaft zu Dienstreisen ins Ausland (im Durchschnitt ca. 2 längere Dienstreisen à 2-3 Wochen pro Jahr)

Wir bieten

Einen bis zum 30.06.2028 befristeten Arbeitsvertrag
Eine Vergütung in Entgeltgruppe 15 des TVöD Bund bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells (bei Vollzeit: 39h/Woche) sowie die Möglichkeit anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50% der Arbeitszeit deutschlandweit möglich)
Weitere Informationen zum Arbeiten am DEval, zu den Themen Weiterbildung, Work-Life-Balance, Integrität und Gleichstellung sowie zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere-Seite.

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