Öffentlicher Dienst: Abteilungsleitung (m/w/d) der allgemeinen Verwaltung des LVR-Betriebs- und Prozessmanagement im LVR-Museumsverbund in Bonn in Bonn, Nordrhein-Westfalen von Landschaftsverband Rheinland (LVR) gesucht

Öffentlicher Dienst: Abteilungsleitung (m/w/d) der allgemeinen Verwaltung des LVR-Betriebs- und Prozessmanagement im LVR-Museumsverbund in Bonn

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) bietet eine spannende Möglichkeit für erfahrene Fachkräfte: Die Abteilungsleitung in der allgemeinen Verwaltung des LVR-Betriebs- und Prozessmanagements innerhalb des LVR-Museumsverbunds in Bonn wird gesucht. Mit einer beeindruckenden Mitarbeiterzahl von rund 22.000 setzt sich der LVR für die Bedürfnisse von 9,8 Millionen Menschen im Rheinland ein und ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen.

Die verantwortliche Führungskraft der Abteilung, die derzeit *11 Mitarbeiterinnen zählt, wird die Weiterentwicklung modernster Verwaltungsstrukturen aktiv gestalten. Der Fokus liegt dabei auf Dienstleistungsorientierung und digitaler Transformation**. Zentrale Aufgaben umfassen die finanzielle Planung der Produktgruppe sowie die fachliche und personelle Leitung des Teams.

Ein absolutes Plus: Bewerber*innen sollten über mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung, idealerweise im Museumbereich, sowie fundierte Kenntnisse im NKF-Haushalt und Controlling verfügen. Zudem sind Projektmanagement-Know-how und Erfahrungen mit digitalen Dokumentationsverfahren von Vorteil. Die Position erfordert zudem ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität.

Der LVR fördert aktiv eine inklusive Gesellschaft und ermöglicht allen Mitarbeitern die Teilnahme an einem vielfältigen Arbeitsumfeld. Freuen Sie sich auf eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Damit wird die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben deutlich erleichtert.

Wenn Sie eine sinnstiftende Tätigkeit suchen und sich für die Zukunft von Kultur und Inklusion einsetzen wollen, könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein! Seien Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie die digitale Zukunft der rheinischen Museen aktiv mit. Weitere Informationen zum LVR und der ausgeschriebenen Stelle finden Sie auf der LVR-Website.

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Jobtitel

Abteilungsleitung (m/w/d) der allgemeinen Verwaltung des LVR-Betriebs- und Prozessmanagement im LVR-Museumsverbund in Bonn

Unternehmen

Landschaftsverband Rheinland (LVR)

Vollständige Stellenbeschreibung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.Im LVR-Museumsverbund kooperieren die drei Museen LVR-LandesMuseum Bonn, Max Ernst Museum Brühl des LVR und Römerthermen Zülpich – Museum der Badekultur.Das Betriebs- und Prozessmanagement für den Museumsverbund im LVR (BPM) stellt für die drei Verbundpartner die für den Betrieb der Museen nötigen Dienstleistungen zur Verfügung:

Personal und Organisation
Haushalt und Controlling
Hausverwaltung und Haustechnik
Ausstellungs-, Medien- und Veranstaltungstechnik
Eventmanagement

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Museumsverbund können den Besucherinnen und Besuchern auf diese Weise effektive und vielfältige Einblicke in ihre gemeinsame Arbeit bieten.Mehr Informationen über die Museen des LVR-Museumsverbundes finden Sie unterrlmb.lvr.de/maxernstmuseum.lvr.de/roemerthermen-zuelpich.de/

Standort: Bonn
Einsatzstelle: LVR-Museumsverbund
Vergütung: A14 LBeSO NRW / E14 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: 01.10.2025
Bewerbungsfrist: 15.06.2025

AufgabenSie leiten die Abteilung der allgemeinen Verwaltung des LVR-Betriebs- und Prozessmanagement im LVR- Museumsverbund in Bonn mit aktuell 11 Mitarbeiter*innen. Hier erwartet Sie ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet.In dieser Position gestalten und verantworten Sie als Abteilungsleitung die Weiterentwicklung moderner Verwaltungsarbeit für die Museen mit dem Schwerpunkt der Dienstleistungsorientierung und digitaler Transformation. Sie sind zentrale*r Ansprechpartner*in aller Prozesse mit der Betriebsgesellschaft der Museen (RKG) und verantworten den NKF-Haushalt der Produktgruppe. Zugleich sorgen Sie für die Konzeption einer zunehmenden digitalen Arbeitsorganisation, die auf eine nachhaltige und zugleich qualitative Verbesserung von Prozessen fokussiert ist. Sie arbeiten eng mit allen Abteilungen im BPM und den drei Museen an der Realisierung abteilungsübergreifender Projekte und Ausstellungs- und Kooperationsprojekten, bei denen gemeinsame Austauschstandards, Datenformate, und IT-Systeme weiterentwickelt werden.Dazu gehören insbesondere:

Personelle und fachliche Leitung der Abteilung Allgemeine Verwaltung
Gestaltung der digitalen Transformation in der Verwaltung
Grundsatzverantwortung im NKF-Haushalt und Wirtschaftsplanung mit der Rheinland Kultur Gesellschaft (RKG)
Verantwortliche Bewirtschaftung der Produktgruppe und Erstellung des Jahresabschlusses
Verantwortliche Planung und Realisierung des Ausstellungscontrollings
Grundlegende Vertragsangelegenheiten für den Museumsverbund
Systematische Weiterentwicklung der IKS-Verfahren
Grundsatzfragen der Organisation und Personalarbeit

Profil

einen Master, Magister oder ein Universitätsdiplom in

Verwaltungswissenschaft
Betriebswirtschaftslehre
Finanzmanagement
Controlling & Finanzmanagement
Wirtschaftswissenschaften oder
die erste juristische Staatsprüfung in Rechtswissenschaft oder
als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf der Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt)

Berücksichtigt werden können auch tarifbeschäftigte Bewerber*innen, die lediglich über einen Bachelor oder ein FH-Diplom in Betriebswirtschaftslehre, Finanzmanagement, Controlling & Finanzmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaft verfügen.In diesem Fall kann lediglich eine Entgeltgruppe unter der in dieser Ausschreibung genannten gewährt werden.Worauf es uns noch ankommt

Sie bringen eine mindestens 2-jährige Leitungserfahrung mit, möglichst in einer leitenden Funktion eines Museums oder einer vergleichbaren Einrichtung eines Kulturbetriebs.
In den Bereichen NKF-Haushalt, Kassen- und Rechnungswesen, Budgetierung und Controlling haben Sie bereits mindestens 2 Jahre Berufserfahrung gesammelt.
Im Umgang mit den einschlägigen Verfahren und Formaten der digitalen Dokumentation sind Sie vertraut und haben bereits Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt.
An der Entwicklung von Digitalisierung und KI haben Sie ein ausgeprägtes Interesse und bringen das dazugehörige Know-How mit.
Sie verfügen über praxiserprobte Fachkenntnisse in den Bereichen Organisation, Arbeits-und Tarifrecht und dem LPVG.
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Programmen und digitalen Anwendungen sowie in der Anwendung von SAP gehören zu Ihrem Erfahrungsspektrum.
Sie zeichnen sich durch ein überdurchschnittliches Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen aus und können auch in schwierigen Situationen flexibel und lösungsorientiert agieren.
Durch Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihre Kolleg*innen aktiv bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.
Ihre Belastbarkeit und Ihr Organisationstalent ermöglichen es Ihnen, auch bei hohem Arbeitsaufkommen effizient und fokussiert zu bleiben.
Sie überzeugen durch Ihre guten rhetorischen Fähigigkeiten und erzielen durch Ihre ausgesprägte Eigeniniative und Kreativität beste Ergebnisse.

Sie passen zu uns, wenn…… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchenWir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.… Sie Vielfalt als Chance sehenVielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzun
Wir bieten

Kultur erleben

In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. * Flexible ArbeitszeitDamit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. * Mobiles Arbeiten nach VereinbarungIn Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. * Moderne Arbeitsplatz- und IT-AusstattungWir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. * Förderung von FührungskräftenUm Ihr Führungspotential weiterzuentwickeln, bieten wir verschiedene Formate, in denen Sie auch mit Kolleg*innen anderer Fachbereiche zusammenkommen. * Gute VerkehrsanbindungViele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.Chancengleichheit beim LVRDer LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.CRJT1_DE

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