Öffentlicher Dienst: Die Bedeutung von Arbeitszeiten am modernen Arbeitsplatz

Im öffentlichen Dienst, und speziell beim Diakonischen Werk Freiburg i. Br., spielt die Gestaltung von Arbeitszeiten eine entscheidende Rolle. Laut aktuellen Statistiken der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) in Freiburg, Baden-Württemberg, hat die Flexibilität der Arbeitszeiten in den letzten Jahren enorm an Bedeutung gewonnen. Mitarbeitende fordern zunehmend die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben besser zu vereinbaren.

Bei uns profitieren Sie von einem tarifgerechten Gehalt nach dem TVöD Bund. Das bedeutet, dass Sie für Ihre wertvolle Arbeit fair entlohnt werden. Übrigens, die Betriebliche Zusatzversorgung, die wir anbieten, ist ein echter Pluspunkt. Sie sichert nicht nur Ihre finanzielle Zukunft, sondern wirkt sich auch positiv auf die Mitarbeitermotivation aus.

Ein attraktives Arbeitsumfeld erfordert jedoch mehr als nur faire Bezahlung. Flexible Arbeitszeiten gelten als ein zentraler Aspekt eines modernen Arbeitsplatzes. Viele Mitarbeitende wünschen sich, ihre Arbeitszeiten selbst zu gestalten. Dadurch können sie besser auf persönliche Bedürfnisse eingehen. Hierbei setzen wir auf ein vertrauensvolles Miteinander. Techniken wie Homeoffice oder die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten, sind bei uns keine Seltenheit.

Wir sind uns bewusst, dass ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Freizeit für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden entscheidend ist. Die Statistik zeigt klar: Wo die Arbeitszeiten flexibel und mitarbeiterfreundlich gestaltet sind, steigt die Zufriedenheit messbar an.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Diakonische Werk Freiburg nicht nur auf die Einhaltung von Tarifverträgen achtet, sondern auch ein offenes Ohr für die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden hat. Denn nur zufriedene Mitarbeitende können die Qualität der sozialen Arbeit gewährleisten, die wir anstreben.

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