Öffentlicher Dienst: LAG-Manager*in in Teilzeit in Weissenhorn, Bayern von Landkreis Neu-Ulm gesucht
LAG-Manager*in in Teilzeit in Weißenhorn gesucht
Wenn Sie daran interessiert sind, Europa für die Menschen im Landkreis Neu-Ulm sichtbar und erlebbar zu machen, bietet sich hier eine spannende Chance: Die Lokale Aktionsgruppe (LAG) – Regionalentwicklung Landkreis Neu-Ulm e.V. sucht ab dem 1. November 2025 eine*n *LAG-Managerin** in Teilzeit (50%).
Das LEADER-Programm bildet das Herzstück dieser Initiative. Es fördert Vernetzung, Nachhaltigkeit, Lebensqualität und Bürgerbeteiligung und gibt den Bürgerinnen und Bürgern die Möglichkeit, die zukunftsfähige Gestaltung ihrer Region aktiv zu gestalten. Die LAG ist seit 2014 Teil dieser geförderten Gebiete in Bayern und arbeitet eng mit dem Landkreis Neu-Ulm und seinen Kommunen zusammen.
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen die Verwaltung, Begleitung und Umsetzung der Lokalen Entwicklungsstrategie in der Förderperiode 2023-2027. Dazu gehört die Beratung und Unterstützung der Projektträger beim Entwickeln und Abwickeln von Projekten im Rahmen des LEADER-Programms. Gleichzeitig sind Sie für die Durchführung des Projektauswahlprozesses verantwortlich und die stellvertretende Geschäftsführung des Vereins. Auch die Vernetzung mit regionalen Akteuren sowie die Akquise neuer Projekte stehen auf Ihrer Agenda.
Ihr Profil
Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem relevanten Bereich, wie z.B. Regionalentwicklung oder Projektmanagement, ist Voraussetzung. Wichtig ist auch Ihr Interesse an Regionalentwicklung und Ihre Fähigkeit zum vernetzten Denken. Zudem freuen wir uns über Erfahrungen im Umgang mit Förderprogrammen, insbesondere LEADER.
Wir bieten
In einem kleinen, engagierten Team erwartet Sie ein abwechslungsreiche Tätigkeit. Nutzen Sie die Gelegenheit, die Region mit zahlreichen Partnern voranzubringen! Zudem fördern wir Ihre Weiterbildung und bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Die Anstellung ist zunächst bis zum 31. Dezember 2028 befristet und wird entsprechend der TVöD-V Entgeltgruppe 11 vergütet.
Wir setzten uns aktiv für die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Bewerben Sie sich und gestalten Sie die Zukunft der Region Neu-Ulm mit!
Sie möchten Europa für die Menschen im Landkreis Neu-Ulm sichtbar und erlebbar machen? Das geht: Mit LEADER! Zentrale Elemente des europäischen Förderprogramms sind Vernetzung, Nachhaltigkeit, Lebensqualität, regionale Wertschöpfung und Bürgerbeteiligung. Dadurch bekommen Bürgerinnen und Bürger die Chance, die zukunftsfähige Gestaltung ihrer Region selbst in die Hand zu nehmen. Die Regionalentwicklung Landkreis Neu-Ulm e.V. mit Sitz in Weißenhorn ist dabei die für die Umsetzung von LEADER zuständige Lokale Aktionsgruppe (LAG) – ein Zusammenschluss das Landkreises Neu-Ulm mit all seinen Kommunen und zahlreichen Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft. Seit 2014 gehört die LAG zu den durch LEADER geförderten Gebieten Bayerns. Für die Umsetzung des LEADER-Förderprogramms in der Förderphase 2023-2027 sucht die Lokale Aktionsgruppe (LAG) Regionalentwicklung Landkreis Neu-Ulm e.V. zum 01.11.2025 eine/n LAG-Manager/in (m/w/d) in Teilzeit (50%) Aufgaben– Verwaltung, Begleitung, Umsetzung und Evaluierung der Lokalen Entwicklungsstrategie in der Förderperiode 2023-2027 im Sinne einer aktiven Regionalentwicklung zusammen mit der Geschäftsführung – Beratung und Begleitung der Projektträger bei der Projektentwicklung, Antragsstellung, Durchführung und Abrechnung im Förderprogramm LEADER – Beratung von Maßnahmen im Rahmen der Fördermöglichkeiten für bürgerschaftliches Engagement. – Durchführung des Projektauswahlprozesses innerhalb der Lokalen Aktionsgruppe (inhaltliche Sitzungsvor- und -nachbereitung inkl. Protokollierung Steuerungsgruppe) – Übernahme und inhaltliche Mitarbeit in LAG-eigenen Projekten – Schnittstellenfunktion zur und Austausch mit der bewilligenden Förderstelle – stellv. Geschäftsführung des Vereins – Austausch und Vernetzung mit regionalen Akteuren und Interessensträgern sowie anderen LEADER-Regionen – Akquise und Initiierung neuer Projekte Profil– ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem einschlägigen Fachgebiet,z.B. Regionalentwicklung oder -management, Projektmanagement, Geografie oder verwandtem Fachgebiet und/oder entsprechende Berufserfahrung im Bereich Fördermittel- und Regionalmanagement – Hohe Motivation und großes Interesse an den Themen der Regionalentwicklung – die Fähigkeit zum vernetzten Denken, eine gut strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Freude an Kommunikation und Moderation – Erfahrung in Projektarbeit und im Umgang mit Förderprogrammen, insbesondere LEADER, ist vorteilhaft – Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der Region und den eigenen PKW gegen Vergütung für dienstliche Fahrten einzusetzen – Bereitschaft zur Übernahme von Terminen am Abend und ggf. am Wochenende Wir bieten– eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kleinen, engagierten Team – die Möglichkeit, die Region gemeinsam mit vielen Akteuren vor Ort weiterzuentwickeln – Weiterbildungen zu Themen der EU, Regionalentwicklung, ländliche Räume, Resilienz uvm. – einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – eine Vergütung in Anlehnung an TVöD-V Entgeltgruppe 11 – eine zunächst bis zum 31.12.2028 befristete Teilzeitstelle (50%) – Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.CRJT1_DE
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