Öffentlicher Dienst: Krisenmanager (w/m/d) in Baden-Württemberg von Komm.ONE gesucht

Öffentlicher Dienst: Krisenmanager (w/m/d) in Baden-Württemberg gesucht

Die Komm.ONE ist als größtes IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg ein entscheidender Partner in der Digitalisierung. Mit rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an sieben Standorten entwickeln wir innovative IT-Lösungen, die sowohl Bürger als auch die Gesellschaft insgesamt unterstützen. Aktuell suchen wir einen Krisenmanager (w/m/d) für unsere Standorte in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Karlsruhe, Ulm oder Reutlingen.

Als Krisenmanager übernimmst du eine zentrale Rolle, indem du die globale Sicherheitslage analysierst und potenzielle Gefahren für die Komm.ONE identifizierst. Dabei ist es deine Aufgabe, Sicherheitsmaßnahmen und -konzepte zu entwickeln. Ein wichtiger Teil deiner Arbeit wird die Erstellung des Krisenhandbuchs sowie die Implementierung moderner IT-Systeme und Digitalisierungsinitiativen im Krisenmanagement sein. Zudem baust du den Krisenstab auf und planst spezifische Krisenteams, um im Notfall schnell und effektiv reagieren zu können.

Um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern, benötigst du ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt auf Sicherheitsmanagement oder in einem verwandten Bereich sowie relevante Berufserfahrung. Du solltest eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit mitbringen, insbesondere in komplexen Situationen. Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit sind ebenfalls unerlässlich.

Komm.ONE bietet dir eine unbefristete Anstellung in einem sympathischen Team sowie flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wir legen großen Wert auf eine Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Vorteile, wie eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement-Programme.

Wenn du Teil einer zukunftssicheren Organisation werden möchtest, die die Zukunft der öffentlichen Verwaltung aktiv gestaltet, freuen wir uns über deine Bewerbung!

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Jobtitel

Krisenmanager (w/m/d)

Unternehmen

Komm.ONE

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.Krisenmanager (w/m/d)
(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Karlsruhe, Ulm, Reutlingen oder Heidelberg)
Aufgaben

Analyse der globalen Sicherheitslage, Identifikation von Gefährdungen für das Unternehmen der Komm.ONE und ableiten entsprechender Sicherheitsmaßnahmen und –konzepte
Erstellung und Bereitstellung des Krisenhandbuchs
Implementierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme und Digitalisierungsinitiativen im Lage-, Vorfalls-, Notfall-und Krisenmanagement
Aufbau und Betreuung des Krisenstabs der Komm.ONE und Planung spezifischer Krisenteams für Notfälle
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Centerleitungen
Übernahme allgemeiner Vertretungs- und Unterstützungsarbeiten im Team des Bereichs Compliance

Profil

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Sicherheitsmanagement, Sicherheit und Gefahrenabwehr, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Berufserfahrung in der Lage- und Gefährdungsanalyse sowie im Krisenmanagement
Hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit im Umgang mit komplexen Situationen
Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
Bereitschaft zu Dienstreisen und Übernahme von Rufbereitschaften
Deutschkenntnisse Level C2

Wir bieten

Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

CRJT1_DE

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