In Jülich, Nordrhein-Westfalen, sucht das Forschungszentrum Jülich eine engagierte Persönlichkeit für die Position des Abteilungsleiters oder der Abteilungsleiterin im Bereich Reaktionskinetik. Hier, an einem der größten Forschungszentren Europas, arbeiten rund 7.500 Kolleg:innen an innovativen Lösungen für eine nachhaltige Zukunft. Dies geschieht durch die Erforschung und Entwicklung neuer Technologien zur chemischen Wasserstoffspeicherung, die zentral für den Strukturwandel im Rheinischen Revier sind.
Als Teil des neu gegründeten Instituts für nachhaltige Wasserstoffwirtschaft (INW) gestalten Sie den Wandel aktiv mit. Ihr Fokus liegt auf der Reaktionstechnik in der chemischen Wasserstoffspeicherung. Dabei sind Themen wie katalytische Konversionsschritte, die Dynamikanforderungen erneuerbarer Energien und die Optimierung von Reaktionsprozessen wichtige Aspekte Ihrer Arbeit. Hier können Sie Ihre Expertise in der Mehrphasenkatalyse oder der Prozessintensivierung voll ausschöpfen.
In der Rolle der Abteilungsleitung sind Sie nicht nur für die Forschung und Entwicklung verantwortlich, sondern auch für die Führung und das Management interdisziplinärer Teams. Sie leiten innovative Projekte, fördern den Austausch mit Universitäten und der Industrie und betreuen junge Wissenschaftler:innen.
Die Anforderungen an Sie sind hoch: ein überdurchschnittliches Studium in Chemie oder Verfahrenstechnik sowie eine erfolgreiche Promotion. Sie sollten über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen und in der Lage sein, ein Team zu motivieren und zu führen.
Das Forschungszentrum Jülich bietet Ihnen ein kreatives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an gesellschaftlich relevanten Technologien zu forschen. Wenn Sie bereit sind, den Wandel aktiv mitzugestalten, dann könnte dies Ihre nächste Herausforderung sein!
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!Möchten Sie den Strukturwandel im Rheinischen Revier aktiv mitgestalten und an zukunftsweisenden Technologien zur chemischen Wasserstoffspeicherung arbeiten? Bei uns haben Sie die Chance, das neu gegründete Institut für nachhaltige Wasserstoffwirtschaft (INW) von Beginn an mit Ihren Ideen zu begleiten. Das INW ist Teil des Helmholtz-Clusters für nachhaltige und infrastrukturkompatible Wasserstoffwirtschaft (HC-H2). Gemeinsam mit der H2-Demonstrationsregion legen wir die wissenschaftlichen Grundlagen für innovative Wasserstofftechnologien mit hoher Nachhaltigkeit und wirtschaftlicher Relevanz. Sie werden dem Institutsbereich „Reaktionstechnik für die chemische Wasserstoffspeicherung“ (INW-3) am Forschungszentrum Jülich angehören. Inhaltlicher Fokus des INW-3 ist die Reaktionstechnik der Beladung und Entladung chemischer Wasserstoffspeicherverbindungen. Fragestellungen zu katalytischen Konversionsschritten, der fluktuierenden Verfügbarkeit erneuerbarer Energie und den daraus resultierenden Dynamikanforderungen spielen eine zentrale Rolle.Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsAbteilungsleiter:in Reaktionskinetik – Chemische Wasserstoffspeicherung (w/m/d) AufgabenAls Leiter:in der Abteilung Reaktionskinetik gestalten Sie die wissenschaftliche Weiterentwicklung des Institutsbereichs aktiv mit. Sie verantworten dabei in enger Abstimmung mit dem Institutsbereichsdirektor die fachliche und organisatorische Betreuung der folgenden Aufgaben in verantwortlicher Weise:Forschung und Entwicklung:
Untersuchung der Reaktionskinetik in mehrphasigen (Fest-Gas-, Flüssig-Gas-, Fest-Flüssig-Gas-, Flüssig-Flüssig-Gas-)Hydrier- und Dehydrierreaktionen mit heterogenen und homogenen Katalysatoren
Untersuchung und Optimierung von katalytischen Hydrier-, Dehydrier- und Reformierprozessen unter dynamischer Last
Untersuchung von Katalysatoraktivierung und -Stabilität in Hydrier- und Dehydrierreaktionen und Entwicklung von Strategien zur Katalysatorregeneration im Reaktor
Mehrphasenreaktionen mit flüssigen Metalllegierungen als Katalysatoren
Design und Betrieb von vollkontinuierlich arbeitenden, autarken Miniplants zur Verknüpfung von Grundlagenforschung und Prozessentwicklung
Entwicklung und Anwendung von Operando-Spektroskopie-Techniken, insbesondere zur Untersuchung molekularer Katalysatoren unter realen Reaktionsbedingungen
Entwicklung eigener Forschungsfelder im Bereich der Reaktionstechnik für die chemische Wasserstoffspeicherung
Führung und Management:
Aufbau und Leitung einer interdisziplinären Abteilung mit mehreren Teams, in der Natur- und Ingenieurwissenschaftler:innen sowie technische Mitarbeitende interdisziplinär zusammenarbeiten
Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der wissenschaftlichen Infrastruktur des INW-3
Akquise und verantwortliche Durchführung von Drittmittelprojekten
Wissenschaftliche Entwicklung und fachliche Leitung von Demonstrationsvorhaben des HC-H2
Förderung der Zusammenarbeit mit Forschenden anderer Institute des Forschungszentrums Jülich sowie mit Universitäten, Fachhochschulen und Industrieunternehmen
Betreuung von Doktorand:innen und Postdocs
Profil
Überdurchschnittlich erfolgreiches Hochschulstudium (Master) in Chemie, Verfahrenstechnik oder einer verwandten Disziplin
Überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossene Promotion im Bereich der Technischen Chemie oder Verfahrenstechnik
Selbstständige, zielgerichtete und strategisch ausgerichtete Arbeitsweise
Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
Erfahrung in der Mitarbeitendenführung und die Fähigkeit, ein interdisziplinäres Team zu motivieren und zu entwickeln
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Nachgewiesene Expertise in mindestens einem der folgenden wissenschaftlichen Bereiche:
Mehrphasenkatalyse mit heterogenen und molekular definierten Katalysatoren
Prozessintensivierung von Hydrier- und Dehydrierprozessen
Entwicklung und Betrieb vollkontinuierlicher Miniplants für Forschungs- und Anwendungszwecke
Einsatz von Operando-Spektroskopie zur Untersuchung katalytischer Prozesse
Wir bietenWir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Mit folgenden Angeboten unterstützen wir Sie in Ihrer Arbeit:
Wir begleiten Sie von Beginn an: Neuen Kolleg:innen erleichtern wir den Start u. a. durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide
Wir unterstützen Sie durch ein umfangreiches und individuelles Portfolio an Maßnahmen (u. a. Führungstrainings und vielseitige Netzwerkangebote)
Wir bieten Ihnen eine spannende Führungsposition in einem international renommierten Institut, das innovative Technologien zur chemischen Wasserstoffspeicherung entwickelt
Wir unterstützen Ihre akademische Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen ein kreatives und interdisziplinäres Forschungsumfeld, das Ihnen viele Freiräume für die Umsetzung eigener wissenschaftlicher Ideen und Konzepte gibt
Wir bieten Ihnen nach Abschluss des Institutsaufbaus ein Arbeitsumfeld mit hervorragender technischer Ausstattung und Infrastruktur einschließlich modernster Laboreinrichtungen
Ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeitmodelle, die Ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigen: eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden, vollzeitnah (go.fzj.de/vollzeitnah) oder im Rahmen von Top-Sharing (bei dem sich zwei qualifizierte Mitarbeitende eine Vollzeitstelle teilen)
Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen und interdisziplinären Arbeitsumfeld. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung im Bereich der Entgeltgruppe EG 15 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads.Dienstort: Brainergy Park JülichCRJT1_DE
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