Die Stadt Eschweiler in Nordrhein-Westfalen ist auf der Suche nach einer qualifizierten Leitung (m/w/d) für das Haupt- und Personalamt. Diese Position ist nicht nur verantwortungsvoll, sondern bietet auch die Möglichkeit, die Personalpolitik der Stadt maßgeblich zu gestalten. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 15 gemäß den Vorschriften des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Fachkenntnisse in der Personalverwaltung sind ebenso gefragt wie Erfahrung in der Führung von Teams. Neben der strategischen Planung gehören auch die Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und die Gestaltung innovationsfördernder Arbeitsbedingungen zu den zentralen Aufgaben. Darum sollten Bewerber (m/w/d) eine proaktive Haltung und Teamgeist mitbringen – schließlich geht es darum, nicht nur die Verwaltung effizient zu führen, sondern auch die Mitarbeiter zu motivieren und ihre Stärken zu fördern.

Ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um eine optimale Kommunikation zu gewährleisten. Dies ist entscheidend, um die Dienstleistungsqualität für die Bürgerinnen und Bürger zu steigern. Des Weiteren wird erwartet, dass die/der neue Amtsleiter/in rechtliche Rahmenbedingungen kennt und die Stadt Eschweiler auf dem aktuellen Stand hält.

Die Stadt Eschweiler legt großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit. Daher sind Bewerbungen von Frauen und Männern aller Nationalitäten, ethnischen Herkunft und Altersgruppen ausdrücklich erwünscht. Sie fühlen sich angesprochen? Dann nutzen Sie die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden und die Zukunft der Stadt mitzugestalten. Bewerbungen müssen bis zu einem festgelegten Termin eingereicht werden. Zögern Sie nicht – Ihre Zukunft im öffentlichen Dienst beginnt hier!