Die Deutsche Rentenversicherung sucht derzeit einen Change Manager (m/w/d) für ihren Standort in Stuttgart und Karlsruhe in Baden-Württemberg. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung von Prozessen innerhalb des öffentlichen Dienstes mitzuwirken. Je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt kann die Stelle bis zur Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV eingestuft werden, was vergleichbar mit der Besoldungsgruppe A11 LBesO ist.

In dieser Rolle sind Sie nicht nur verantwortlich für die Implementierung neuer Strategien, sondern auch dafür, das Team bei Veränderungen zu begleiten und zu unterstützen. Als Change Manager müssen Sie in der Lage sein, Veränderungen effektiv zu kommunizieren und Widerstände zu überwinden. Kommunikationsstärke und ein gewisses Maß an Einfühlungsvermögen sind hier gefragt, denn Sie werden viel mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten informiert und motiviert sind.

Was die Anforderungen angeht, sollten Sie idealerweise über eine fundierte Ausbildung im Bereich Management oder Sozialwissenschaften verfügen. Erfahrung in der Projektleitung sowie Kenntnisse über Change-Management-Methoden sind ebenfalls von Vorteil. Bewerbungsgespräche bieten oft die Gelegenheit, Ihre eigenen Ideen zur Prozessoptimierung einzubringen und kreativ zu denken.

Wenn Sie sich für eine Karriere im öffentlichen Dienst interessieren und sich bereit fühlen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, dann könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein. Nutzen Sie die Chance, Teil der Deutschen Rentenversicherung zu werden und gestalten Sie mit uns die Zukunft der rentenrechtlichen Dienstleistungen! Wer weiß, vielleicht ist dies der nächste Schritt auf Ihrem beruflichen Weg.