Öffentlicher Dienst: Fallmanager für die Belange schwerbehinderter Menschen im Arbeitsleben (m/w/d) in Karlsruhe, Baden-Württemberg - Freiburg, Baden-Württemberg von gesucht

Fallmanager für die Belange schwerbehinderter Menschen im Arbeitsleben (m/w/d)

Im Herzen von Karlsruhe und Freiburg sucht der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg einen motivierten Fallmanager zur Unterstützung schwerbehinderter Menschen im Arbeitsleben. Diese Stelle, befristet bis zum 31.01.2027 als Elternzeitvertretung, spielt eine zentrale Rolle im Referat Kündigungsschutz und begleitende Hilfe.

In dieser Position sind Ihre Hauptaufgaben vielfältig und bedeutsam. Sie beraten schwerbehinderte Arbeitnehmer und deren Arbeitgeber, um die Beschäftigungsverhältnisse zu sichern und zu verbessern. Dabei stehen insbesondere BEM- und Präventionsgespräche nach dem SGB IX im Fokus, um gefährdete Arbeitsverhältnisse zu stabilisieren. Auch die Bewilligung finanzieller Leistungen im Rahmen der begleitenden Hilfe wird Teil Ihrer Verantwortung sein.

Außerdem führen Sie Kündigungsschutzverfahren durch und entscheiden über deren Ausgang, was entscheidend für die Betroffenen ist. Ihre Fortbildungstätigkeit zu Inklusions- und Integrationsfragen sorgt dafür, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer gut informiert sind.

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe bringen Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereichen Public Management, Sozialwirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen mit. Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht sowie im Arbeitsrecht sind wünschenswert. Sie sollten die Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Entscheidungsfindung mitbringen und dabei sowohl kommunikativ als auch verhandlungssicher agieren.

Aber was bietet der Arbeitgeber Ihnen? Neben einem abwechslungsreichen Job genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Auch die Einarbeitung in einem unterstützenden Team sowie zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots. Die Vergütung erfolgt nach TVöD bis Entgeltgruppe 10 – eine großartige Chance, besonders für Berufseinsteiger!

Ergreifen Sie die Chance und gestalten Sie aktiv die Integration schwerbehinderter Menschen in den Arbeitsmarkt!

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

Fallmanager für die Belange schwerbehinderter Menschen im Arbeitsleben (m/w/d)

Unternehmen

Vollständige Stellenbeschreibung

Ihr Einsatzgebiet: Referat Kündigungsschutz und begleitende Hilfe
Standort: Freiburg oder Karlsruhe
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet als Elternzeitvertretung
bis 31.01.2027Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.
Aufgaben

Beratung von schwerbehinderten Arbeitnehmern sowie deren Arbeitgebern zur Sicherung und Verbesserung der Beschäftigungsverhältnisse sowie in BEM- und Präventionsgesprächen nach dem SGB IX zur Sicherung gefährdeter Arbeitsverhältnisse
Bewilligung von finanziellen Leistungen im Rahmen der begleitenden Hilfe im Arbeitsleben nach dem SGB IX
Durchführung von Kündigungsschutzverfahren nach dem SGB IX einschließlich der Entscheidung über den Ausgang des Verfahrens
Vortragstätigkeit und Durchführung von Fortbildungen zu Themen des Inklusions- und Integrationsamtes

Die Termine finden regelmäßig bei den Arbeitgebern vor Ort statt.
Profil

abgeschlossenes Diplom- bzw. Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), der Sozialwirtschaft, des Sozialrechts, alternativ das erste juristische Staatsexamen oder ein vergleichbarer Abschluss
Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht, im Arbeitsrecht, im Recht der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen sind wünschenswert
Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich ist von Vorteil
Bereitschaft, Entscheidungen (eigen-)verantwortlich und selbständig zu treffen sowie

flexibel zu arbeiten * gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Teamfähigkeit
Interesse an einer Tätigkeit, die wechselnd im Außendienst, Büro und Homeoffice erbracht wird
Führerschein Klasse B

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Außendienst verbunden ist
Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
eine moderne Arbeitsweise mithilfe der E-Akte
familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung
Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrkartenzuschuss für den ÖPNV

Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 10 TVöD vergütet und eignet sich auch für Berufseinsteiger.CRJT1_DE

Zur kompletten Jobbeschreibung … *