Öffentlicher Dienst: Erzieher*in (m/w/d) in der Kita Mühlenweg ab sofort in Schwelm, Nordrhein-Westfalen von Stadt Schwelm gesucht

Öffentlicher Dienst: Erzieher*in (m/w/d) in der Kita Mühlenweg in Schwelm

Sie suchen einen Job in zentraler Lage im Ennepe-Ruhr-Kreis, der Ihnen spannende Aufgaben bietet? Dann sind Sie bei uns, der Kita Mühlenweg, genau richtig! Aktuell suchen wir engagierte Erzieher*innen, die Teil unseres motivierten Teams werden möchten.

Aufgaben
In dieser Position übernehmen Sie gemeinsam mit einer anderen pädagogischen Fachkraft die Verantwortung für die Betreuung und Förderung der Kinder. Dazu gehört auch die Unterstützung bei der Planung der pädagogischen Arbeit sowie bei Beobachtungs- und Dokumentationsaufgaben. Eine individuelle Förderung der Kinder im Rahmen unseres pädagogischen Konzeptes ist ebenso Teil Ihrer Tätigkeit wie die gemeinsame Reflexion der pädagogischen Arbeit. Sie nehmen an Teamsitzungen und Veranstaltungen teil und helfen aktiv bei der Weiterentwicklung unseres Konzepts.

Arbeitsumfang
Sie arbeiten 25 Stunden pro Woche.

Profil
Was erwarten wir von Ihnen? Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieherin, Heilpädagogin oder eine vergleichbare Qualifikation ist Voraussetzung. Darüber hinaus sollten Sie eine selbstständige und genaue Arbeitsweise mitbringen, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeigen und teamfähig sein. Flexibilität und gute Kenntnisse der Entwicklungsanforderungen von Kindern sind ebenfalls wichtig.

Wir bieten
Bei uns erwartet Sie eine unbefristete Stelle nach Entgeltgruppe S08a TVöD-SuE mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer zweiten Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersversorgung, 30 Tagen Erholungsurlaub pro Jahr und vielen Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem fördern wir eine gesunde Work-Life-Balance mit betrieblichen Gesundheitsmanagement-Programmen und attraktiven Mitarbeiter-Rabatten.

Die Stadt Schwelm steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Alter oder Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Werden Sie Teil unserer engagierten Gemeinschaft!

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

Erzieher*in (m/w/d) in der Kita Mühlenweg ab sofort

Unternehmen

Stadt Schwelm

Vollständige Stellenbeschreibung

Sie suchen einen Job, in zentraler Lage im Ennepe-Ruhr-Kreis der Ihnen interessanten Aufgaben als Erzieher*in bietet?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in der Kita Mühlenweg.
Das Wichtigste zuerst!
Aufgaben– Gemeinsam mit der jeweiligen anderen pädagogischen Fachkraft: Übernahme der Verantwortung für die pädagogische und pflegerische Betreuung der Kinder
– Unterstützung der jeweiligen anderen pädagogischen Fachkraft sowohl bei der Planung der pädagogischen Arbeit mit den Kindern als auch bei den Beobachtungsaufgaben und der Dokumentationstätigkeiten
– Individuelle Förderung der Kinder im Rahmen des pädagogischen Konzeptes
– Gemeinsame Reflexion der pädagogischen Arbeit
– Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
– Teilnahme an Teamsitzungen, Teamveranstaltungen und Aktivitäten der Einrichtung
Arbeitsumfang:
– 25 Stunden in der Woche
ProfilWas Sie mitbringen sollten:- Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieherin, HeilpädagoginHeilpädagoge, Heilerziehungspflegerin (Ausbildung in einer Fachschule oder entsprechend der doppeltqualifizierenden Bildungsgänge der Berufskollegs) mit staatlicher Anerkennung oder Absolventin der Studiengänge Kindheitspädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung
– Selbstständige und genaue Arbeitsweise
– Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
– Besondere Einsatzbereitschaft
– Teamfähigkeit
– Besondere soziale Kompetenz
– Flexibilität
– Gute Kenntnisse der Entwicklungsanforderungen von Kindern in den jeweiligen AltersgruppenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Erziehungswissenschaft, Pädagogik, Erziehung, Dokumentation (Erziehung)
Wir bieten– Eine unbefristete Stelle nach Entgeltgruppe S08a TVöD-SuE
– eine zweite Jahressonderzahlung
– Betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZKV)
– 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß einer 5-Tage-Woche
– Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
– Betriebliches Gesundheitsmanagement
– Möglichkeit des Fahrradleasings
– Corporate Benefits / Mitarbeitendenrabattaktionen
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Die Stadt Schwelm ist Trägerin des Prädikats „Total-E-Quality“.
Die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen liegt der Stadt Schwelm am Herzen. Die Stadt Schwelm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stadt Schwelm hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen.CRJT1_DE