Stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d) in Bayern: Wertschätzung in der Pflege

Im öffentlichen Dienst in Bayern werden Sie als stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d) nicht nur als Mitarbeiter*in, sondern vor allem als Mensch geschätzt. Hier sind Sie nicht nur eine Maschine; der Mensch steht im Mittelpunkt – und das wird auch im täglichen Miteinander gelebt.

Work-Life-Balance wird großgeschrieben

Mit 30 Urlaubstagen bei einer 5-Tage-Woche und fairen Dienstplänen, die Ihre Wünsche berücksichtigen, steht einer ausgewogenen Work-Life-Balance nichts im Wege. Auch die Vergütung ist attraktiv: Sie erhalten eine tarifliche Bezahlung nach AVR, angelehnt an den TVöD, sowie eine monatliche Pflegezulage von etwa 208,98 Euro brutto und eine befristete Münchenzulage von 270,00 Euro brutto.

Vielfalt an Angeboten für Ihre Entwicklung

Für Ihre "fachliche und persönliche Entwicklung" stehen Ihnen bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage pro Jahr zur Verfügung. Zudem können Sie an Fachweiterbildungen teilnehmen, um sich individuell weiterzuentwickeln. Die Singleton App unterstützt Ihre Resilienz und bietet wöchentliche Online-Trainings zum Thema Rückengesundheit.

Mobilität und moderne Technologien

Sie haben die Möglichkeit, ein BusinessBike zu leasen und vom Zuschuss zum Deutschlandticket zu profitieren. Gleichzeitig arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft vorantreibt.

Ihr Profil

Sie bringen eine Urkunde als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in mit und verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft. Zudem zeigen Sie Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenzen, die für die Teamführung unerlässlich sind.

Identifizieren Sie sich mit den Zielen der Caritas? Möchten Sie diese auch im Berufsalltag leben? Dann sind Sie hier genau richtig. Bewerben Sie sich und gestalten Sie die Zukunft der ambulanten Pflege aktiv mit!

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Jobtitel

Stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)

Unternehmen

Vollständige Stellenbeschreibung

Wertschätzung: Hier sind Sie Mensch und keine Maschine – Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt! Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche faire Dienstpläne unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche Vergütung und Zusatzangebote: eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) eine monatliche Pflegezulage von ca. 208,98 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) eine befristete monatliche Münchenzulage in Höhe von 270,00 Euro brutto sowie eine Münchenzulage Kind in Höhe von 50,00 Euro brutto je Kind, wenn ein Kindergeldanspruch besteht (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge Fachliche und persönliche Entwicklung: bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr Fachweiterbildungen zur persönlichen und individuellen Entwicklung werden angeboten Wohlbefinden und Resilienz: Singleton App – speziell zur Stärkung der Resilienz unserer Mitarbeitenden durch unseren Partner FITCOMPANY bieten wir wöchentliche Online-Trainings zur Stärkung des Rückens sowie Übungen zur Entspannung an Mobilität: die Möglichkeit ein BusinessBike zu leasen Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket) die Gewährleistung einer bedarfsgerechten ambulanten Pflege nach den gültigen gesetzlichen Vorschriften und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen die Führung von Teams aus Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen und Qualifikationen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung das Mitwirken bei der Sicherstellung der Aufbau- und Ablauforganisation der Sozialstation die Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Sicherung, Steuerung und Überwachung der wirtschaftlichen sowie qualitätssichernden Prozesse die Umsetzung der Vorgaben des Caritasverbandes einschließlich der IT-Systeme die Mitarbeit an regionalen Maßnahmen der Imagepflege und des Marketings eine Urkunde als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in besitzen, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement haben oder eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gem. § 71 bzw. § 80 SGB XI absolviert haben eine mehrjährige Berufserfahrung vorweisen können, idealerweise mit Leitungserfahrung im ambulanten Bereich fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit, Mitarbeiterführung und -entwicklung besitzen einen Führerschein der Klasse III/B besitzen den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, dies auch im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

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