Öffentlicher Dienst: Stellvertretende Einrichtungsleitung für Kindergarten (m/w/d) in Rottenburg am Neckar
Die Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar sucht aktuell eine engagierte Fachkraft für die Position der stellvertretenden Einrichtungsleitung in einem Kindergarten. Diese Stelle bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst, das einen interessanten und anspruchsvollen Aufgabenbereich innerhalb eines motivierten Teams umfasst.
In dieser Rolle dürfen Sie mit einer leistungsgerechten Vergütung nach Entgeltgruppe S 9 TVöD rechnen. Darüber hinaus profitieren Sie von den typischen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie einer betrieblichen Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes Baden-Württemberg. Ihre beruflichen Erfahrungszeiten werden entsprechend den tariflichen Bestimmungen anerkannt, was für eine klare Transparenz in Ihrer Vergütung sorgt.
Ein weiteres Highlight ist die angemessene Freistellung für Leitungsaufgaben – etwa ein Viertel Ihrer Arbeitszeit ist hierfür eingeplant. Zudem können Sie sich auf bis zu 6 zusätzliche freie Tage freuen, was Ihnen eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Die Unterstützung durch den Träger ist präsent, und Sie haben Zugriff auf einen Vertretungspool, der bei personellen Engpässen hilft. Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote runden das Paket ab, um Ihre Entwicklung zu fördern.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die als ständige Vertretung der Leitung verantwortlich agiert, team- und elternorientiert arbeitet und Freude an der Arbeit mit Kindern hat. Idealerweise bringen Sie Leitungserfahrung oder eine entsprechende Zusatzqualifikation mit. Eine Ausbildung als pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG oder eine vergleichbare Ausbildung ist ebenfalls Voraussetzung.
Nutzen Sie diese Chance, um Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln!
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Jobtitel
„Stellvertretende Einrichtungsleitung für Kindergarten (m/w/d)“
Unternehmen
Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar
Vollständige Stellenbeschreibung
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabenbereich in einem engagierten Mitarbeiterteam
- eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S 9 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. einer betrieblichen Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes Baden-Württemberg
- die Anerkennung Ihrer beruflichen Erfahrungszeiten entsprechend den tariflichen Bestimmungen zu den Stufenlaufzeiten
- eine angemessene Freistellung für Leitungsaufgaben und Vorbereitungszeit (ein Viertel der Arbeitszeit)
- bis zu 6 zusätzliche freie Tage aufgrund einer Dienstvereinbarung
- eine enge Betreuung und Unterstützung durch den Träger
- einen Vertretungspool zur Kompensierung von personellen Engpässen/Ausfällen
- fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, auch im Rahmen eines umfangreichen internen Fort- und Weiterbildungsprogramms
- weitere Leistungen, wie z. B. einen bedeutenden ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (80 % des Fahrkartenpreises), die Möglichkeit eines Job-Rades auf Leasingbasis, Betriebssport im Sportpark 1861, Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie bei Bedarf einen Kinderbetreuungsplatz in einer städtischen Kindertageseinrichtung.
- als ständige Vertretung der Leitung in vollem Umfang mit Verantwortung für einen festgelegten Teil der Leitungsaufgaben
- die team- und elternorientiert arbeitet
- die ein motiviertes Team fachlich, strukturiert und verlässlich leitet
- die Freude an der Arbeit mit Kindern hat und sich tatkräftig für die Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsauftrages in der Einrichtung einsetzt
- die möglichst Leitungserfahrung und/oder eine entsprechende Zusatzqualifikation besitzt.
- Ausbildung als Pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG oder vergleichbare Ausbildung
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Standort
Rottenburg am Neckar, Baden-Württemberg
Veröffentlichungsdatum
Thu, 25 Sep 2025 07:02:10 GMT
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