Öffentlicher Dienst: Kita-Leitung (M/W/D) in Andernach, Rheinland-Pfalz von Kita Rasselbande gesucht

Öffentlicher Dienst: Kita-Leitung (M/W/D) in Andernach gesucht

Die Kita Rasselbande in Andernach, Rheinland-Pfalz, sucht eine engagierte Kita-Leitung (M/W/D). Unter dem Dach von Impuls Soziales Management, das seit über 30 Jahren Kinder auf ihrem Weg zu verantwortungsvollen Individuen begleitet, erwartet Sie ein dynamisches Umfeld. Mit mehr als 1300 Mitarbeitenden und 48 Standorten deutschlandweit bietet die Kita maßgeschneiderte Lösungen für Familien, während die Werte Respekt, Toleranz und Authentizität im Zentrum stehen.

In der Kita Rasselbande arbeiten Sie in einem Team, das bis zu 54 Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt betreut. Wir freuen uns, motivierte Fachkräfte in unsere drei altersgemischten Gruppen aufzunehmen.

Was sollten Sie mitbringen? Zunächst eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung. Eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein Studium, beispielsweise in Sozialpädagogik, ist ebenfalls erforderlich. Sie sollten zudem über erste Erfahrungen in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich verfügen sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, haben. Ihre Werte sollten von Toleranz und Weltoffenheit geprägt sein.

Ihre Aufgaben umfassen die Gestaltung und Koordination der pädagogischen Arbeit, die Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern, sowie das Personalmanagement Ihrer Einrichtung. Zudem sind Sie für das Finanzmanagement verantwortlich und arbeiten daran, die Qualität der Betreuung kontinuierlich zu verbessern.

Was bieten wir Ihnen? Neben einer umfassenden Einarbeitung und einem jährlichen Führungskräfte-Workshop können Sie sich auf eine Bezahlung angelehnt an TVöD freuen. Außerdem gibt es 30 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wenn Sie Teil eines innovativen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

Kita-Leitung (M/W/D)

Unternehmen

Kita Rasselbande

Vollständige Stellenbeschreibung

EinleitungImpuls Soziales Management – Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitenden und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.In unserer betriebsnahen in Andernach im Auftrag der thyssenkrupp Rasselstein GmbH freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. In drei altersgemischten Gruppen betreut das Team dort bis zu 54 Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt.Das bringen Sie mit:

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik).
Sie verfügen über erste Berufserfahrung als (stellvertretende) Kita-Leitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich.
Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind vorzugsweise mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut.
Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden.
Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter.
Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft.
Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen.
Sie leiten Ihre Einrichtung und steuern das Finanzmanagement eigenverantwortlich.
Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags.
Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen.
Sie betreiben ein effektives Qualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards.

Das bieten wir Ihnen:Ihre Impuls-Rahmenbedingungen