Öffentlicher Dienst: Gebäudemanager/-in (m/w/d) in Bayern von Stadt Rosenheim gesucht
Die Stadt Rosenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gebäudemanager/-in (m/w/d) für das Amt für Zentralen Gebäudemanagement. Diese interessante Position, die in Vollzeit angestrebt wird, kann bei geeigneter Qualifikation auch in Teilzeit ausgeübt werden. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9b nach TVöD.
Ideal für diese Stelle sind Kandidaten mit einem Abschluss als Immobilienfachwirt/-in oder Fachwirt/-in für Facility Management. Sie sollten über umfassende Kenntnisse im Bauunterhalt, Wartungsmanagement und Brandschutz verfügen. Wenn Sie darüber hinaus bereits Verwaltungs- und Berufserfahrung mitbringen, ist das ein klare Plus. Die Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten ist ebenfalls erforderlich.
In dieser Rolle erwartet Sie eine Vielzahl spannender Aufgaben. Dazu gehört die Ausschreibung und Vergabe von Bau- und Gebäudetechnik-Dienstleistungen sowie die Steuerung interner und externer Dienstleister. Die Überprüfung der erbrachten Dienstleistungen hinsichtlich Kosten und Qualität wird ebenfalls Teil Ihres Verantwortungsbereichs sein. Sie sind zudem für die Sicherstellung von Bauunterhalt und Betriebssicherheit zuständig und optimieren die technische Gebäudeausrüstung.
Die Stadt Rosenheim legt großen Wert auf die berufliche Gleichstellung aller Menschen, fördert Chancengleichheit und berücksichtigt Menschen mit Behinderungen besonders. Als Arbeitgeber bieten wir eine unbefristete Stelle mit flexiblen Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit von Homeoffice. Sie profitieren von 30 Tagen Urlaub und erweiterten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wenn Sie Interesse haben, senden Sie Ihre Bewerbung gerne online unter www.rosenheim/stellenangebote oder per E-Mail an bewerbung@rosenheim.de. Ansprechpartner für personelle Fragen ist Herr S. Dietel (Tel.: 08031/365-1280), für fachliche Fragen steht Frau Claudia Lang (Tel.: 08031/365-1119) zur Verfügung. Nutzen Sie die Chance, Teil eines kollegialen und respektvollen Teams in einer der schönsten Städte Bayerns zu werden!
Stellenausschreibung Nr. 2025-071 Gebäudemanager/-in (m/w/d) Die Stadt Rosenheim, das Amt für Zentrales Gebäudemanagement, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Gebäudemanager/-in (m/w/d) möglichst in Vollzeit. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich. Eingruppierung: je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD. Sie bringen mit Abschluss als Immobilienfachwirt/-in, Fachwirt/-in für Facility Management, Techniker/-in oder Meister/-in im Bereich Bauwesen bzw. Technische Gebäudeausrüstung Gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Bauunterhalt, Betreiberpflichten, Wartungsmanagement und vorbeugender/baulicher Brandschutz Verwaltungs- und Berufserfahrung wünschenswert Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten Selbstständige Arbeitsweise Belastbarkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office, CAD, CAFM) Führerscheinklasse B Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 nach GER) Das erwartet Sie Ausschreibung und Vergabe von Bau-, Gebäudetechnik-, Dienstleistungen und Lieferungen Steuerung der internen und externen Dienstleister wie Hausmeister, Wartungs- und Reinigungsfirmen Überprüfung der ausgeführten Dienstleistungen hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität Sicherstellung des Bauunterhaltes, des Brandschutzes und der Betriebssicherheit Analyse und Optimierung der technischen Gebäudeausrüstung Beschaffung von Ausstattung und Einrichtungsgegenständen Fachliche und disziplinarische Führung des zugeordneten Hausmeisterteams Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als Arbeitgeber bieten wir Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen. Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. Urlaub 30 Tage Urlaub. Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. Mitarbeiterangebote Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen. Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über www.rosenheim/stellenangebote oder per Mail bewerbung@rosenheim.de entgegen. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Herr S. Dietel Tel. 08031/365-1280 E-Mail: Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Frau Claudia Lang Tel. 08031/365-1119 E-Mail: bewerbung@rosenheim.de Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | bewerbung@rosenheim.de
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