Öffentlicher Dienst: Abteilungsleitung (m/w/d) Personal, Organisation und Gremien in Waldkirch, Baden-Württemberg von Stadt Waldkirch gesucht
Öffentlicher Dienst in Waldkirch: Abteilungsleitung (m/w/d) Personal, Organisation und Gremien gesucht
Die Stadt Waldkirch, idyllisch nur 15 km nördlich von Freiburg gelegen, zählt zu den charmantesten Städten in Baden-Württemberg. Mit nahezu 500 Beschäftigten stellt die Stadtverwaltung eine Vielzahl an attraktiven Arbeitsplätzen und spannenden Tätigkeiten bereit. Hier prägen die Mitarbeitenden durch ihre Dienstleistungen maßgeblich das Zusammenleben der Bürgerinnen und Bürger und sind somit der Motor der Stadt.
Aktuell wird für die Abteilung Personal, Organisation und Gremien eine engagierte Abteilungsleitung (m/w/d) gesucht. Diese verantwortungsvolle Position umfasst die Leitung eines Teams von 12 Mitarbeitenden. Zu den zentralen Aufgaben gehört die konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsangelegenheiten sowie die Umsetzung relevanter Gremienthemen.
Die gesuchte Person handelt als Hauptansprechpartner für sämtliche Fragen der Personalverwaltung und -entwicklung. Ein vertieftes Wissen über tarifliche, beamtenrechtliche sowie sozial- und arbeitsrechtliche Bestimmungen ist essenziell. Darüber hinaus gehört die Personalkostenplanung zur Budgetverantwortung der Abteilungsleitung.
Für diese anspruchsvolle Rolle sollten Bewerberinnen und Bewerber ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management oder als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) vorweisen können. Alternativ ist eine Qualifizierung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) ebenso willkommen. Wichtige Fähigkeiten sind unter anderem souveräne Gesprächsführung und diplomatisches Geschick im Umgang mit Menschen.
Die Stadt Waldkirch bietet eine faire Vergütung bis A 13 LBesG oder Entgeltgruppe 12 TVöD sowie unbefristete Stellen in Vollzeit. Familienfreundliche Rahmenbedingungen, die Möglichkeit zur Telearbeit und diverse Fortbildungsmöglichkeiten ergänzen das attraktive Angebot.
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind und die Zukunft von Waldkirch mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Abteilungsleitung (m/w/d) Personal, Organisation und Gremien
Unternehmen
Stadt Waldkirch
Vollständige Stellenbeschreibung
Die Stadt Waldkirch liegt 15 km nördlich von Freiburg und beschäftigt annähernd 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Stadtverwaltung bietet eine Vielzahl attraktiver Arbeitsplätze sowie unterschiedliche Arbeitsaufgaben, die keine Langeweile entstehen lassen.Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter prägen mit Ihren Dienstleistungen das Zusammenleben der Bürgerinnen und Bürger und sind der Motor unserer Stadt. Für diese vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenfelder suchen wir hochqualifizierte und leistungsfreudige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unterschiedlichen Ausbildungen und beruflichen Werdegängen.Für unsere Abteilung Personal, Organisation und Gremien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierteAbteilungsleitung (m/w/d) Personal, Organisation und Gremien Kennziffer St_26 Aufgaben
Leitung der Abteilung Personal, Organisation und Gremien mit 12 Mitarbeitenden
Konzeptionelle, organisatorische und strukturelle Weiterentwicklung sowie Umsetzung der Personal-, Organisations- und Gremienthemen
Funktion als Ansprechpartner (m/w/d) in allen Fragen der Personalverwaltung, -führung, -entwicklung und -veränderung
Sicherstellung und Umsetzung von tarif-, beamten-, sozial- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
Personalkostenplanung und Budgetverantwortung
Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management oder als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d); alternativ eine Qualifizierung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. Angestelltenlehrgang II
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit und ausgeprägte Kenntnisse in allen abteilungsrelevanten Fragen
Souveräne Gesprächsführung und Ausdrucksweise sowie diplomatisches Geschick im Umgang mit Menschen aller Ebenen und Funktionen
Serviceverständnis, Entscheidungsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
Besoldung bis nach A 13 LBesG bzw. eine faire Vergütung bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD und weitere tarifliche Vorteile
Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (Stelle ist teilbar)
Zielgerichtete und fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Rahmenbedingungen und die Möglichkeit zur Telearbeit
Betriebliche Gesundheitsprävention (z. B. Hansefit) und eine betriebliche Sozialberatung
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