Öffentlicher Dienst: Teamleitung (m/w/d) Personalmanagement in Reutlingen, Baden-Württemberg von Kreiskliniken Reutlingen gesucht
Öffentlicher Dienst: Teamleitung (m/w/d) Personalmanagement in Reutlingen
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH ist mit etwa 2.600 Mitarbeitenden der größte kommunale Arbeitgeber in der Region und bietet herausragende medizinische Versorgung. Jährlich profitieren rund 28.500 stationäre sowie 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten von unseren Dienstleistungen. Mit zwei Standorten – dem Klinikum am Steinenberg und der Albklinik Münsingen – stehen wir für Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Unser Status als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen garantiert eine exzellente Patientenversorgung.
Aktuell suchen wir eine Teamleitung (m/w/d) im Personalmanagement zur Verstärkung unseres engagierten Teams in der Abteilung Personal und Recht. Dies ist eine befristete Position für ein Jahr. Zu den Hauptaufgaben der Teamleitung gehört die fachliche und organisatorische Leitung eines Teams von vier Mitarbeitenden in der Personalverwaltung. Außerdem vertritt die Person die Personalleitung und sorgt für die korrekte Anwendung von Tarifverträgen wie TVöD-K und TV-Ä.
Die Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in arbeitsrechtlichen Fragestellungen ist ebenfalls ein zentraler Aspekt der Rolle, ebenso wie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Hierbei stehen Verhandlungen und die Erstellung erforderlicher Unterlagen im Vordergrund. Zudem beteiligt sich die Teamleitung an Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung.
Das Idealprofil setzt ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder HR-Management voraus, ergänzt durch mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit – idealerweise im Gesundheitswesen. Führungskompetenz und ein hoher Grad an Serviceorientierung werden ebenfalls gewünscht.
Wir bieten eine Vergütung nach EG 12 TVöD-K, mit einem Bruttojahresgehalt zwischen 53.394 und 82.200 Euro, sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Vergünstigungen in der Kantine. Zudem wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch standortnahe Kinderbetreuung und das TigeR-Konzept unterstützt.
Setzen Sie Ihre Karriere bei uns in Bewegung und gestalten Sie die Zukunft des Personalmanagements aktiv mit!
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.Verstärken Sie ab sofort unser Team der Abteilung Personal und Recht befristet für ein Jahr alsTeamleitung (m/w/d) Personalmanagement Aufgaben
Fachliche und organisatorische Leitung eines engagierten Teams von 4 Mitarbeitenden im Bereich Personalverwaltung sowie Vertretung der Personalleitung
Sicherstellung der korrekten Anwendung und Auslegung von Tarifverträgen (wie TVöD-K und TV-Ä)
Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten in tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Kontext des Krankenhausbetriebs
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen personalrelevanten Themen – inklusive der Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen sowie der Erstellung notwendiger Unterlagen
Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung in der Personalverwaltung
Unterstützung und Begleitung von Veränderungsprozessen
Profil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
Fundierte Kenntnisse im Tarifwesen sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
Führungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
Wir bieten
Vergütung nach EG 12 TVöD-K
Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 53.394,00 und 82.200,00 Euro liegen. * Zahlreiche ZusatzleistungenErgänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren. * VergünstigungenZudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind. * ZeitwertkontoAuf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen. * Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenAußerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern. * Gesundheit und FitnessVielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen. * KinderbetreuungUnd natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.CRJT1_DE
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