Öffentlicher Dienst: Altenpfleger (m/w/d) in Baden-Württemberg von GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gesucht
Altenpfleger (m/w/d) im öffentlichen Dienst: Ihre Chance bei GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar
Sie suchen eine erfüllende Tätigkeit im Bereich Altenpflege? Bei den GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar sind wir auf der Suche nach engagierten Altenpflegern (m/w/d) in Baden-Württemberg. Hier erwartet Sie ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen!
Freuen Sie sich auf eine faire Vergütung nach TVöD, die Ihnen eine solide finanzielle Basis bietet. Zudem profitieren Sie von einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge und einer Jahressonderzahlung, die Ihre Arbeit wertschätzt. Wir legen großen Wert auf eine strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring, damit Sie sich schnell bei uns zurechtfinden.
Mit einem flexiblen Arbeitszeitkonto und einer mitarbeiterorientierten Dienstplangestaltung haben Sie die Möglichkeit, Beruf und Privatleben harmonisch zu vereinbaren. Zusätzlich bieten wir einen Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung, um Familien zu unterstützen. 30 Tage Urlaub – und zusätzliches Urlaub nach tariflicher Regelung – sind bei uns selbstverständlich. Regelmäßige, zertifizierte Fortbildungsangebote sorgen dafür, dass Sie stets auf dem neuesten Stand bleiben und sich beruflich sowie persönlich weiterentwickeln können.
In Ihrer neuen Position kümmern Sie sich um die pflegerische Betreuung sowie die psychosoziale Unterstützung unserer Klient:innen. Hierbei setzen Sie die hausinternen Standards um und nehmen aktiv am internen Fortbildungsprogramm teil.
Was wir uns wünschen? Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Krankenpfleger/in (m/w/d) und sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute EDV-Kenntnisse erleichtern Ihnen den Alltag.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Sonja Beetz-Martin, unsere Pflegedienstleiterin, unter der Telefonnummer 06201 89-65102 gerne zur Verfügung.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Altenpflege mit uns!
Worauf Sie sich freuen können Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Einblick in Ihre Aufgaben Pflegerische Betreuung unserer Klient:innen Psychosoziale Betreuung der Klient:innen Umsetzung der hausinternen Standards Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm Darauf freuen wir uns Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger, Altenpflegerin, Krankenpfleger, Krankenpflegerin (m/w/d) Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse Kontakt Frau Sonja Beetz-Martin Pflegedienstleiterin Tel.: 06201 89-65102
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