Öffentlicher Dienst: Personalreferent (m/w/d) im Büro der Geschäftsführung in Bayern – eine spannende Möglichkeit beim Bayerischen Jugendring (BJR), der sich als einzigartiger Akteur in der Jugendarbeit in Bayern etabliert hat. Ab 15. Oktober 2025 wird ein Personalreferent gesucht, zunächst befristet auf zwei Jahre, mit flexiblen Arbeitszeitmodellen von bis zu 50 % – eine ideale Chance, sich in einem dynamischen Umfeld zu engagieren.

Der BJR, als Körperschaft des öffentlichen Rechts, hat eine zentrale Rolle: Er ist nicht nur Dachorganisation für 103 Jugendverbände, sondern zudem mit den Aufgaben eines Landesjugendamtes betraut. Hier werden Ideen und Projekte entwickelt, die zwei Drittel aller Kinder und Jugendlichen in Bayern erreichen.

In dieser Position hast Du die Gelegenheit, die konzeptionelle Weiterentwicklung des Personalwesens aktiv mitzugestalten. Zu Deinen Aufgaben gehören die Beratung des BJR in personalrechtlichen Belangen sowie die Koordination von Einstellungen und Beendigungen von Arbeitsverhältnissen. Zudem bist Du Ansprechpartner für den Personalrat und kümmerst Dich um die Erstellung von Personalstatistiken.

Was bringt das für Dich? Eine interessante Tätigkeit, bei der Du Verantwortung übernimmst und Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten kannst – sogar ein Homeoffice ist möglich! Darüber hinaus profitierst Du von einem modernen Arbeitsplatz und abwechslungsreichen Weiterbildungsangeboten.

Mit einem abgeschlossenen Studium als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation, gepaart mit mehrjähriger Erfahrung im Arbeitsrecht und Tarifrecht, bist Du bestens vorbereitet. Gute EDV-Kenntnisse sind ebenfalls erforderlich.

Die Vergütung erfolgt nach TV-L bis EG 12, inklusive der gängigen Leistungen des öffentlichen Dienstes. Wenn du Interesse hast, sende Deine aussagekräftige Bewerbung bis 10.08.2025 als PDF-Dokument per E-Mail. Der BJR setzt sich aktiv für Vielfalt und Toleranz ein, was durch die Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ bekräftigt wird. Bezogen auf das Arbeitsumfeld sind alle Mitarbeitenden willkommen, egal in welcher Lebenssituation sie sich befinden. ерам

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Jobtitel

Personalreferent (m/w/d) im Büro der Geschäftsführung

Unternehmen

Bayerischer Jugendring

Vollständige Stellenbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) im Büro der Geschäftsführung Der Bayerische Jugendring, Körperschaft des öffentlichen Rechts (BJR), sucht ab dem 15. Oktober 2025 vorerst befristet auf zwei Jahre einen Personalreferenten (m/w/d) im Büro der Geschäftsführung mit bis zu 50 % der regelmäßigen tariflichen Arbeitszeit Bis Februar 2026 kann die Stelle mit bis zu 100 % besetzt werden Der BJR als die Fachstelle für Jugendarbeit in Bayern ist neben seiner Verantwortung als Dachorganisation für die Jugendverbände in Bayern und Gesamtkörperschaft seiner 103 Stadt-, Kreis- und Bezirksjugendringe bundesweit einmalig mit den Aufgaben und Funktionen eines Landesjugendamtes betraut. Er entwickelt, berät und begleitet Angebote der Jugendarbeit, mit der regelmäßig zwei Drittel aller Kinder und Jugendlichen in ganz Bayern erreicht werden. Sie möchten folgende Aufgaben übernehmen? Konzeptionelle Weiterentwicklung des Personalwesens im BJR Beratung des BJR und seiner Gliederungen zu Personalangelegenheiten, Eingruppierungs- und Tariffragen (TVöD, TV-L) Übernahme der Aufgaben der BEM- und AGG-Beauftragten Koordination von Einstellungen und Beendigungen von Arbeitsverhältnissen Zusammenarbeit mit dem Personalrat Erstellen von Personalstatistiken Übernahme von Referententätigkeiten für Schulungen im Personalbereich Mitarbeit an der Weiterentwicklung eines modernen und digitalen Managements Sie bringen mit Abschluss / Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) mit Fachprüfung BL II bzw. AL II, Verwaltungs- bzw. Betriebswirt (m/w/d) (Bachelor, VWA, staatlich geprüft), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD, TV-L) inklusive Eingruppierungsrecht, im Sozialversicherungsrecht Gute EDV-Kenntnisse (z. B. Abrechnungs-Software AKDB) Sie wünschen sich Eine vielfältige, interessante Tätigkeit mit Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit Einen modernen Arbeitsplatz Die Teilnahme an und Förderung von attraktiven und vielfältigen Weiterbildungsangeboten Vergütung nach TV-L (bis zu EG 12) einschließlich der üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes Wir bitten Sie, Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung als ein PDF-Dokument bis zum 10.08.2025 per E-Mail an zu senden. Der BJR bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Deswegen hat der BJR die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und setzt damit ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt. Weitere Informationen unter www.charta-der-vielfalt.de.

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