Öffentlicher Dienst: Personalreferent (m/w/d) im Büro der Geschäftsführung in Bayern von Bayerischer Jugendring gesucht
Öffentlichkeitsdienst: Personalreferent (m/w/d) im Büro der Geschäftsführung des Bayerischen Jugendrings gesucht!
Der Bayerische Jugendring (BJR), eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, öffnet seine Türen für eine spannende Stelle als Personalreferent (m/w/d) im Büro der Geschäftsführung. Ab dem 15. Oktober 2025 wird diese Position, zunächst auf zwei Jahre befristet, besetzt. Das Besondere? Die Stelle kann bis Februar 2026 mit bis zu 100 % der tariflichen Arbeitszeit ausgefüllt werden!
In Bayern ist der BJR einzigartig: Er agiert nicht nur als Dachorganisation für Jugendverbände, sondern übernimmt auch Aufgaben eines Landesjugendamtes. Somit erreichen die Angebote der Jugendarbeit regelmäßig zwei Drittel aller Kinder und Jugendlichen in der Region. Wenn Sie eine Passion für Personalwesen haben, sind Sie hier genau richtig!
Ihre Aufgaben
Als Personalreferent erwartet Sie eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit. Sie sind verantwortlich für die:
Konzeptionelle Weiterentwicklung des Personalwesens
Beratung in Personalangelegenheiten (TVöD, TV-L)
Koordination von Einstellungen und Beendigungen von Arbeitsverhältnissen
Erstellung von Personalstatistiken
Zusätzlich übernehmen Sie die Rolle als BEM- und AGG-Beauftragter und unterstützen Schulungen im Personalbereich.
Ihr Profil
Sie bringen mit:
Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen
Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
Gute EDV-Kenntnisse, z. B. in Abrechnungssoftware
Was wir bieten
Wir schätzen Vielfalt und möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld sind Ihnen sicher! Darüber hinaus profitieren Sie von einer Vergütung nach TV-L (bis zu EG 12) sowie reichhaltigen Weiterbildungsangeboten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als PDF-Dokument bis zum 10.08.2025 an schmechtig.ulla@bjr.de. Der BJR setzt sich für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt ein und hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Personalreferent (m/w/d) im Büro der Geschäftsführung
Unternehmen
Bayerischer Jugendring
Vollständige Stellenbeschreibung
Personalreferent (m/w/d) im Büro der Geschäftsführung Der Bayerische Jugendring, Körperschaft des öffentlichen Rechts (BJR), sucht ab dem 15. Oktober 2025 vorerst befristet auf zwei Jahre einen Personalreferenten (m/w/d) im Büro der Geschäftsführung mit bis zu 50 % der regelmäßigen tariflichen Arbeitszeit Bis Februar 2026 kann die Stelle mit bis zu 100 % besetzt werden Der BJR als die Fachstelle für Jugendarbeit in Bayern ist neben seiner Verantwortung als Dachorganisation für die Jugendverbände in Bayern und Gesamtkörperschaft seiner 103 Stadt-, Kreis- und Bezirksjugendringe bundesweit einmalig mit den Aufgaben und Funktionen eines Landesjugendamtes betraut. Er entwickelt, berät und begleitet Angebote der Jugendarbeit, mit der regelmäßig zwei Drittel aller Kinder und Jugendlichen in ganz Bayern erreicht werden. Sie möchten folgende Aufgaben übernehmen? Konzeptionelle Weiterentwicklung des Personalwesens im BJR Beratung des BJR und seiner Gliederungen zu Personalangelegenheiten, Eingruppierungs- und Tariffragen (TVöD, TV-L) Übernahme der Aufgaben der BEM- und AGG-Beauftragten Koordination von Einstellungen und Beendigungen von Arbeitsverhältnissen Zusammenarbeit mit dem Personalrat Erstellen von Personalstatistiken Übernahme von Referententätigkeiten für Schulungen im Personalbereich Mitarbeit an der Weiterentwicklung eines modernen und digitalen Managements Sie bringen mit: Abschluss / Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) mit Fachprüfung BL II bzw. AL II, Verwaltungs- bzw. Betriebswirt (m/w/d) (Bachelor, VWA, staatlich geprüft), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD, TV-L) inklusive Eingruppierungsrecht, im Sozialversicherungsrecht Gute EDV-Kenntnisse (z. B. Abrechnungs-Software AKDB) Sie wünschen sich: Eine vielfältige, interessante Tätigkeit mit Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit Einen modernen Arbeitsplatz Die Teilnahme an und Förderung von attraktiven und vielfältigen Weiterbildungsangeboten Vergütung nach TV-L (bis zu EG 12) einschließlich der üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes Wir bitten Sie, Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung als ein PDF-Dokument bis zum 10.08.2025 per E-Mail an schmechtig.ulla@bjr.de zu senden. Der BJR bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Deswegen hat der BJR die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und setzt damit ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt. Weitere Informationen unter www.charta-der-vielfalt.de.
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