Öffentlicher Dienst: Leitung Fachbereich Jugend / Jugendamt (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen von Stadt Moers gesucht
Öffentlicher Dienst: Leitung Fachbereich Jugend / Jugendamt (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen
Die Stadt Moers sucht zum 01.01.2026 eine Führungskraft (m/w/d) für den Fachbereich Jugend / Jugendamt. Moers, die Grafenstadt am Niederrhein mit über 100.000 Einwohnern, bietet eine attraktive Wohn- und Einkaufsumgebung. Besonders die restaurierte Altstadt und das Moerser Schloss ziehen zahlreiche Menschen an.
Die Stadtverwaltung versteht sich als moderner und serviceorientierter Anbieter kommunaler Dienstleistungen, mit rund 1.500 Mitarbeitenden im Einsatz. Der Fachbereich Jugend trägt die Verantwortung für die öffentliche Jugendhilfe gemäß SGB VIII und gliedert sich in vier Fachdienste: Soziale Dienste, Allgemeine Verwaltung, Kindertagesbetreuung und Förderung/Prävention. Etwa 400 Mitarbeitende leisten hier wertvolle Arbeit.
Das Angebot für die neue Führungskraft ist vielseitig: Sie erwartet eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden), 30 Urlaubstage, gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Telearbeit. Zudem gibt es arztfinanzierte Altersvorsorge, eine Leistungsprämie und ein angenehmes Betriebsklima.
Zentrale Aufgaben werden die Wahrnehmung der fachlichen Leitung, die Vertretung des Jugendamtes, sowie die Budget- und Ressourcenverantwortung sein. Kooperationsbereitschaft mit sozialen Einrichtungen und Öffentlichkeitsarbeit gehören ebenfalls dazu.
Damit Sie sich bewerben können, sollten Sie eine qualifizierte Ausbildung in der Verwaltung oder im Sozialwesen nachweisen. Dazu gehört auch Führungserfahrung in der Jugendhilfe. Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in relevanten Gesetzen sowie soziale und kommunikationsstarke Kompetenzen mit.
Interessiert? Dann zögern Sie nicht – die Stadt Moers freut sich über Ihre Bewerbung! Bei Fragen können Sie sich gerne an die entsprechenden Ansprechpartner wenden.
Die Stadt Moers sucht zum 01.01.2026 eine Führungskraft (m/w/d) als Leitung Fachbereich Jugend / Jugendamt Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral liegt das historische Moerser Schloss mit dem anliegenden Schlosspark. Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind rund 1.500 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig. Der Fachbereich Jugend – Jugendamt – nimmt als Träger der öffentlichen Jugendhilfe in gemeinsamer Verantwortung mit dem Jugendhilfeausschuss der Stadt Moers die vielfältigen und komplexen Aufgaben des SGB VIII „Kinder- und Jugendhilfe“ für die Stadt Moers wahr. Organisatorisch gliedert sich der Fachbereich in vier Fachdienste: Soziale Dienste, Allgemeine Verwaltung, Kindertagesbetreuungsangebote und Förderung/Prävention. Zudem sind die Aufgabenbereiche Jugendhilfeplanung, Qualitätssicherung und Verwaltung/Recht direkt der Fachbereichsleitung zugeordnet. Die vielfältigen Aufgaben werden von rund 400 Mitarbeitenden im Rathaus sowie in diversen Außenstellen auf dem Moerser Stadtgebiet wahrgenommen. Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers: Beamtinnen und Beamte: Besoldungsgruppe A 16 LBesG NRW Tariflich Beschäftigte: EG 15 TVöD mit außertariflicher Zulage auf Basis der Entgeltgruppe 15 Ü TVÜ zzgl. jährlicher Leistungsprämie Unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Wochenstunden) Grundsätzlich 30 Urlaubstage Gleitende Arbeitszeit Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Angenehmes Betriebsklima in einem attraktiven Arbeitsumfeld Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen Arbeitsplatz im Rathaus mit einer zentralen Innenstadtlage und gutem ÖPNV-Anschluss Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs für die Wahrnehmung dienstlicher Termine Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes Nutzung von Vorteilsportalen Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere: Wahrnehmung der fachlichen und dienstlichen Leitungsfunktion Vertretung des Jugendamtes nach innen und außen Wahrnehmung aller Aufgaben der öffentlichen Jugendhilfe in fachlicher Hinsicht inklusive der Budget- und Ressourcenverantwortung in gemeinsamer Gesamtverantwortung mit dem Jugendhilfeausschuss Verantwortung der Beschlussvorlagen und Berichterstattung für den Jugendhilfeausschuss Sicherstellung des gesetzlichen Kinderschutzauftrages Weiterentwicklung aller Aufgaben und Leistungen der Jugendhilfe Umsetzung des (voraussichtlichen) gesetzlichen Auftrags zur Zusammenführung der Leistungen der Eingliederungshilfe für junge Menschen in den Zuständigkeitsbereich der Jugendhilfe Weiterentwicklung des Fach- und Finanzcontrollings Kooperation mit sozialen Einrichtungen, Diensten, Gremien und Arbeitskreisen Öffentlichkeitsarbeit Ihre Qualifikation: Bewerbende müssen über eine der folgenden Qualifikationen im Bereich der Verwaltung oder im Sozialwesen verfügen: Verwaltung: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (LG 2.2) des allgemeinen Verwaltungsdienstes (bisher höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder Erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II sowie erfolgreiche Teilnahme an der Modularen Qualifizierung Sozialwesen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in den Studiengängen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder Erziehungswissenschaften oder Entsprechendes Diplom (FH) mit einschlägigem abgeschlossenen Master bzw. erfolgreiche Teilnahme an der Modularen Qualifizierung Zudem müssen Bewerbende mindestens in Besoldungsgruppe A 13 (LG 2.2) oder Entgeltgruppe 13 TVöD eingruppiert sein und mehrjährige Führungserfahrung in der Jugendhilfe nachweisen können. Idealerweise verfügen Sie über: Erfahrung sowie Sicherheit im Umgang mit den einschlägigen Gesetzen, Verordnungen und Vorschriften Hohe zeitliche Flexibilität auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten Kompetenz zur wertschätzenden Personalführung Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, anderen Fachbereichen, politischen sowie sonstigen Gremien Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Team- und Koordinierungsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz Analytische, systematische, konzeptionelle und strategische Arbeitsweise Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit Innovationsfreude und ein hohes Maß an Eigeninitiative Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Umsicht Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf! Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen der zuständige Beigeordnete, Herr Arndt (Tel.: 02841 / 201-255), gerne zur Verfügung. Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die Leiterin des Fachdienstes Personalwirtschaft, Frau Gerwers (Tel. 02841/201-315). Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf! Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online über das Bewerbungsportal und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch mit Angabe der Referenznummer YF-23244 oder senden Sie Ihre Bewerbung an personal@moers.de.
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