Öffentlicher Dienst: Leitung Fachbereich Jugend / Jugendamt (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen von Stadt Moers gesucht
Öffentlicher Dienst: Leitung Fachbereich Jugend / Jugendamt (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen
Die Stadt Moers sucht ab dem 01.01.2026 eine Führungskraft als Leitung des Fachbereichs Jugend / Jugendamt. Moers, eine charmante Stadt am linken Niederrhein mit über 100.000 Einwohnern, bietet eine attraktive Lebensqualität und ein reges Einkaufsangebot. Die Altstadt mit dem historischen Moerser Schloss und einem idyllischen Schlosspark lädt zum Verweilen ein.
Die Stadtverwaltung versteht sich als moderner, dienstleistungsorientierter Anbieter kommunaler Serviceleistungen. Rund 1.500 Mitarbeitende kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger. Der Fachbereich Jugend, als Träger der öffentlichen Jugendhilfe, übernimmt vielfältige Aufgaben gemäß SGB VIII "Kinder- und Jugendhilfe". Organisatorisch gliedert sich der Bereich in vier Fachdienste: Soziale Dienste, Allgemeine Verwaltung, Kindertagesbetreuungsangebote und Förderung/Prävention. Hier arbeiten etwa 400 Mitarbeitende daran, die Jugendhilfe in Moers aktiv zu gestalten.
Die Stadt Moers bietet als Arbeitgeberin attraktive Rahmenbedingungen: Ob als Beamte in Besoldungsgruppe A 16 oder tariflich Beschäftigte in EG 15, hier gibt es eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitszeit. Mitarbeitende genießen bis zu 30 Urlaubstage und haben die Möglichkeit, Telearbeit in Anspruch zu nehmen.
Zu den Aufgaben der neuen Leitung gehören unter anderem die fachliche Führung des Jugendamtes, die Vertretung nach innen und außen sowie die Verantwortung für den Kinderschutz. Eine enge Zusammenarbeit mit sozialen Einrichtungen und Gremien ist ebenso vorgesehen.
Bewerberinnen und Bewerber sollten über eine entsprechende Qualifikation im Bereich der Verwaltung oder im Sozialwesen verfügen sowie mehrjährige Führungserfahrung nachweisen. Besonders gefordert sind soziale Kompetenzen, Team- und Koordinierungsfähigkeiten sowie eine analytische, strategische Herangehensweise.
Wir freuen uns auf engagierte Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, insbesondere von Frauen. Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Aufgabe haben, zögern Sie nicht und bewerben Sie sich online! Bei Fragen stehen Ihnen die zuständigen Personen gerne zur Verfügung.
Die Stadt Moers sucht zum 01.01.2026 eine Führungskraft (m/w/d) als Leitung Fachbereich Jugend / Jugendamt Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral liegt das historische Moerser Schloss mit dem anliegenden Schlosspark. Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind rund 1.500 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig. Der Fachbereich Jugend – Jugendamt – nimmt als Träger der öffentlichen Jugendhilfe in gemeinsamer Verantwortung mit dem Jugendhilfeausschuss der Stadt Moers die vielfältigen und komplexen Aufgaben des SGB VIII „Kinder- und Jugendhilfe“ für die Stadt Moers wahr. Organisatorisch gliedert sich der Fachbereich in vier Fachdienste: Soziale Dienste, Allgemeine Verwaltung, Kindertagesbetreuungsangebote und Förderung/Prävention. Zudem sind die Aufgabenbereiche Jugendhilfeplanung, Qualitätssicherung und Verwaltung/Recht direkt der Fachbereichsleitung zugeordnet. Die vielfältigen Aufgaben werden von rund 400 Mitarbeitenden im Rathaus sowie in diversen Außenstellen auf dem Moerser Stadtgebiet wahrgenommen. Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers: Beamtinnen und Beamte: Besoldungsgruppe A 16 LBesG NRW Tariflich Beschäftigte: EG 15 TVöD mit außertariflicher Zulage auf Basis der Entgeltgruppe 15 Ü TVÜ zzgl. jährlicher Leistungsprämie Unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Wochenstunden) Grundsätzlich 30 Urlaubstage Gleitende Arbeitszeit Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Angenehmes Betriebsklima in einem attraktiven Arbeitsumfeld Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen Arbeitsplatz im Rathaus mit einer zentralen Innenstadtlage und gutem ÖPNV-Anschluss Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs für die Wahrnehmung dienstlicher Termine Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes Nutzung von Vorteilsportalen Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere: Wahrnehmung der fachlichen und dienstlichen Leitungsfunktion Vertretung des Jugendamtes nach innen und außen Wahrnehmung aller Aufgaben der öffentlichen Jugendhilfe in fachlicher Hinsicht inklusive der Budget- und Ressourcenverantwortung in gemeinsamer Gesamtverantwortung mit dem Jugendhilfeausschuss Verantwortung der Beschlussvorlagen und Berichterstattung für den Jugendhilfeausschuss Sicherstellung des gesetzlichen Kinderschutzauftrages Weiterentwicklung aller Aufgaben und Leistungen der Jugendhilfe Umsetzung des (voraussichtlichen) gesetzlichen Auftrags zur Zusammenführung der Leistungen der Eingliederungshilfe für junge Menschen in den Zuständigkeitsbereich der Jugendhilfe Weiterentwicklung des Fach- und Finanzcontrollings Kooperation mit sozialen Einrichtungen, Diensten, Gremien und Arbeitskreisen Öffentlichkeitsarbeit Ihre Qualifikation: Bewerbende müssen über eine der folgenden Qualifikationen im Bereich der Verwaltung oder im Sozialwesen verfügen: Verwaltung: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (LG 2.2) des allgemeinen Verwaltungsdienstes (bisher höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder Erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II sowie erfolgreiche Teilnahme an der Modularen Qualifizierung Sozialwesen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in den Studiengängen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder Erziehungswissenschaften oder Entsprechendes Diplom (FH) mit einschlägigem abgeschlossenen Master bzw. erfolgreiche Teilnahme an der Modularen Qualifizierung Zudem müssen Bewerbende mindestens in Besoldungsgruppe A 13 (LG 2.2) oder Entgeltgruppe 13 TVöD eingruppiert sein und mehrjährige Führungserfahrung in der Jugendhilfe nachweisen können. Idealerweise verfügen Sie über: Erfahrung sowie Sicherheit im Umgang mit den einschlägigen Gesetzen, Verordnungen und Vorschriften Hohe zeitliche Flexibilität auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten Kompetenz zur wertschätzenden Personalführung Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, anderen Fachbereichen, politischen sowie sonstigen Gremien Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Team- und Koordinierungsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz Analytische, systematische, konzeptionelle und strategische Arbeitsweise Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit Innovationsfreude und ein hohes Maß an Eigeninitiative Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Umsicht Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf! Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen der zuständige Beigeordnete, Herr Arndt (Tel.: 02841 / 201-255), gerne zur Verfügung. Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die Leiterin des Fachdienstes Personalwirtschaft, Frau Gerwers (Tel. 02841/201-315). Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf! Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online über das Bewerbungsportal und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch mit Angabe der Referenznummer YF-23244 oder senden Sie Ihre Bewerbung an personal@moers.de.
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