Öffentlicher Dienst: Pflegerische Fachkraft für die Nachtwache (m/w/d) in Teilzeit (50%) in Heidelberg, Baden-Württemberg von Wohnstattenverbund der Lebenshilfe Heidelberg e.V. gesucht
Pflegerische Fachkraft für die Nachtwache in Heidelberg
Der Wohnverbund der Lebenshilfe Heidelberg e.V. sucht eine engagierte Pflegekraft (m/w/d) in Teilzeit (50%) für die Nachtwache. Wenn Sie Lust haben, Menschen mit kognitiven und körperlichen Einschränkungen zu unterstützen, dann sind Sie hier genau richtig! Gemäß dem Leitgedanken „Wohnen ist ein Menschenrecht“ steht der eigene Wohnraum im Mittelpunkt der Lebensgestaltung unserer Klienten.
In Heidelberg und Sandhausen bieten wir rund 170 Menschen differenzierte und bedarfsgerechte Unterstützung. Als Teil unseres motivierten Teams kümmern Sie sich in der Nacht, von 20:30 Uhr bis 07:00 Uhr, um unsere Klienten. Sie sind die zentrale Ansprechpartnerin, die in dieser Zeit die alleinige Aufsicht hat. Dabei zählen drei pflegerische Durchgänge pro Nacht zu Ihren Aufgaben, ebenso wie die personenzentrierte Assistenz und die Umsetzung fachlich-konzeptioneller Ziele.
Was bringen Sie mit? Eine abgeschlossene Ausbildung, beispielsweise in Heilerziehungspflege, als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in, ist Voraussetzung. Außerdem sollten Sie Spaß am Umgang mit Menschen mit Behinderung haben und sich mit dem Leitbild der Lebenshilfe identifizieren. Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sind ebenfalls wichtig. Zudem erwarten wir die Bereitschaft zur Übernahme pädagogischer Tätigkeiten und die Arbeit an Wochenenden.
Was bieten wir? In unserem familiären Betriebsklima, in dem das „Du“ Standard ist, arbeiten Sie in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien. Zudem erhalten Sie einen Bruttoarbeitslohn nach TVöD SuE zwischen 3.700 € und 4.200 € bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Wenn Sie also auf der Suche nach einer sinnvollen und erfüllenden Tätigkeit sind, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Pflegerische Fachkraft für die Nachtwache (m/w/d) in Teilzeit (50%)
Unternehmen
Wohnstattenverbund der Lebenshilfe Heidelberg e.V.
Vollständige Stellenbeschreibung
Der eigene Wohnraum ist für alle Menschen der Mittelpunkt ihrer Lebensgestaltung. Haben Sie Lust, Menschen mit kognitiver und körperlicher Einschränkung bei der Verwirklichung ihrer Ziele zu unterstützen und ihnen bedarfsgerechte Assistenz und Begleitung anzubieten? Dann kommen Sie in unser Team! Unter dem Leitgedanken „Wohnen ist ein Menschenrecht“ bietet der Wohnverbund der Lebenshilfe Heidelberg e.V. differenzierte und bedarfsgerechte Leistungen der Assistenz an. Derzeit wohnen rund 170 Menschen mit unterschiedlicher individueller Unterstützung in unserem Wohnverbund – in den beiden Wohnhäusern in Heidelberg und Sandhausen, in diversen Wohngemeinschaften oder unterstützt durch unsere Assistenz im eigenen Wohn- sowie Sozialraum.Zur Verstärkung für unser engagiertes Team in unserem Wohnhaus in Heidelberg suchen wir ab sofortHeilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), o.ä Aufgaben
Ansprechpartner*in und alleinige Aufsichtsperson für unsere Klient*innen in den Nachtstunden ab 20.30 Uhr bis 07.00 Uhr • z.Z. drei pflegerische Durchgänge in der Nacht • Personenzentrierte Assistenz unserer Klienten • Umsetzung der fachlich-konzeptionellen Ziele
Profil
Abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege, oder als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in • Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung • Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe • Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit • Bereitschaft zur Übernahme pädagogischer Tätigkeiten • Bereitschaft zur Tätigkeit an Wochenenden
Wir bieten
Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team mit ausgeprägtem Teamgeist und Flexibilität • Bruttoarbeitslohn nach TVöd SuE zwischen €3700,00 und € 4200,00 bei Vollzeit • Zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsbezogener Zulage • Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes • 30 Tage Urlaub • 50% einer 39-Stunden Woche • Jobticket • Fortbildungsmöglichkeiten • intensive, strukturierte Einarbeitung • regelmäßige Schulungen • familiäres Betriebsklima – das \\\“Du\\\“ ist Standard • flache Hierarchie – die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar
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