Öffentlicher Dienst: Pflegemanager (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen gesucht

Die Lebenshilfe Bonn e.V. ist als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg aktiv. Unser Unternehmensverbund bietet unter anderem Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz und ambulant unterstütztes Wohnen an. Mit über 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von mehr als 2.500 Menschen engagieren wir uns intensiv für eine inklusive Gesellschaft.

Derzeit suchen wir eine*n Pflegemanager (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Teil- oder Vollzeit, für die Weiterentwicklung unseres Pflegekonzeptes. Sie sind verantwortlich für die Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in den Bereichen Soziale Teilhabe und Teilhabe am Arbeitsleben. Ihr Ziel ist es, die gesetzlichen und unternehmensspezifischen Pflegestandards zu gewährleisten und weiterzuentwickeln.

Vergütung und Benefits

Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD-VKA EG 10 plus Jahressonderzahlung sowie diverse Zuschläge für Nacht- und Feiertagsarbeit. Wir bieten eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und einen 30% Zuschuss zum Monatsticket im öffentlichen Nahverkehr. Zudem stehen Ihnen 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche zu.

Ihre Aufgaben

In dieser Position koordinieren Sie die unternehmensweite Pflege, entwickeln neue Konzepte und optimieren bestehende Standards. Als zentrale Ansprechperson bei Pflegefragen unterstützen Sie die Einrichtungsleitungen in der besonderen Betreuung von schwerkranken und sterbenden Menschen. Auch die regelmäßige Weiterbildung der Mitarbeitenden in Pflegethemen zählt zu Ihren Aufgaben.

Anforderungen

Sie bringen eine examinierten Pflegefachkraft mit, ergänzt um eine leitende Qualifikation, wie etwa eine Pflegedienstleitung oder ein Studium der Pflegewissenschaften. Erfahrung in der Eingliederungshilfe sowie im Umgang mit Menschen mit Behinderung sind unerlässlich.

Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden! Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns eine inklusive Zukunft. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Claudia Geldmacher unter Mobil +49 170 1186785. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Jobtitel

Pflegemanager (m/w/d)

Unternehmen

Lebenshilfe Bonn e.V.

Vollständige Stellenbeschreibung

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. Wir stehen für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund. Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn eine*n Pflegemanager (m/w/d) Unbefristet | Teil-/Vollzeit | Bonn Sie sind im Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes verantwortlich. Dabei beraten und unterstützen Sie von der Geschäftsleitung beginnend alle Mitarbeitenden in den Geschäftsfelder Soziale Teilhabe, Teilhabe am Arbeitsleben sowie Kinder und Jugendliche bei der Umsetzung der gesetzlichen sowie Unternehmensspezifischen Pflegestandards. WILLKOMMEN IM WIR VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-VKA EG 10 zzgl. Jahressonderzahlung. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden. ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz. ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m. ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr. GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer. IHRE AUFGABE Sie verantworten die unternehmensweite Koordination zum Thema Pflege wie Entwicklung neuer und Optimierung bestehender Konzepte, Standards und Methoden. Zudem stellen Sie sicher, dass diese in allen Einrichtungen und an allen Standorten implementiert werden Sie sind Ansprechpartner*in rund um das Thema Pflege in allen internen wie externen Fragenstellungen. In den besonderen Wohnformen beraten Sie die Einrichtungsleitungen bei der Sicherung der besonderen Betreuung von Schwerkranken und Sterbenden. Daneben begleiten Sie Prüfungen z.B. unseres internen Qualitätsmanagements oder auch der WTG-Behörde Sie gewährleisten die ordnungsgemäße Leistungsplanung und -Erbringung in allen pflegerischen Belangen, von der Bedarfsanalyse über die Maßnahmenplanung und das Monitoring bis hin zum Controlling und der Evaluation Sie bauen kontinuierlich ein internes, übergreifendes Netzwerk bestehend aus Fachteams/Pflegefachkräften auf Sie qualifizieren und bilden die Mitarbeitenden zu Pflegethemen kontinuierlich weiter: Dazu gehören die Bedarfsfeststellung, Planung, Organisation und ggf. auch die Durchführung innerbetrieblicher Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen DAS BRINGEN SIE MIT Sie sind examinierte Pflegefachkraft und haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegedienstleitung (PDL) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaften o. ä. Nachweislich haben Sie sich zu Pflegethemen kontinuierlich weitergebildet Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe insbesondere in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderungen und als Führungskraft oder in der Verantwortung für größere Projekte Sie agieren intuitiv mit Branchensoftware z.B. Vivendi sowie mit den Microsoft-365-Programmen Sie zeichnet Kommunikationsstärke, ein hohes Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit auch komplexe Vorgänge in kleinere Einheiten zu strukturieren, aus Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins und der entsprechenden Fahrpraxis JETZT BEWERBEN Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Claudia Geldmacher (Leitung Personalauswahl) telefonisch unter Mobil +49 170 1186785 gerne zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter. Kontakt Claudia Geldmacher Mobil +49 170 1186785 Einsatzort Bonn Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn Kessenicher Straße 216 53129 Bonn www.lebenshilfe-bonn.de © Lebenshilfe, David Maurer

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