Öffentlicher Dienst: Teamleiterin / Teamleiter (m/w/d) für Personalgewinnung in Aurich, Niedersachsen von Bundesanstalt fur Verwaltungsdienstleistungen gesucht
Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen (BAV) in Aurich, Niedersachsen, sucht eine Teamleiterin / einen Teamleiter (m/w/d) für die Personalgewinnung. Diese Position ist befristet bis zum 31. Dezember 2027 und umfasst wöchentlich 19,5 Stunden. Die BAV ist ein zentraler Dienstleister des Bundesministeriums für Verkehr (BMV) und spielt eine bedeutende Rolle bei der Digitalisierung und Modernisierung der Verwaltung.
In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie für die Steuerung und Qualitätssicherung des Teams zuständig. Dazu gehört die Arbeitsverteilung, die Beantwortung komplexer Kundenanfragen sowie die Unterstützung von Personalbeschaffern und Führungskräften. Ihre Aufgaben reichen von der Publikation von Stellenanzeigen bis zum Bewerbungsmanagement für verschiedene Behörden im Ressort des BMV.
Ein wichtiger Aspekt dieser Tätigkeit ist die Datenschutzadministration, einschließlich der Entwicklung von Konzepten zur Archivierung und Löschung von Daten. Darüber hinaus gehört die Erhebung und Auswertung von Kennzahlen zu Ihren Aufgaben, um sicherzustellen, dass alle Vorgänge effizient ablaufen.
Für diese Position ist eine abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation erforderlich. Wünschenswert sind auch Kenntnisse in Microsoft Office und SAP sowie ein gutes Planungs- und Organisationsvermögen. Teamarbeit und die Fähigkeit, in einem interdisziplinären Umfeld zu agieren, sind essenziell.
Die BAV bietet eine interessante Anstellung in einer modernen Verwaltung, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt. Teilzeitkräfte sind ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderungen sind besonders willkommen. Wenn Sie also ein Teil dieses engagierten Teams werden möchten, bewerben Sie sich schnellstmöglich über das komfortable „Hot Job“-Verfahren.
Teamleiterin / Teamleiter (m/w/d) für Personalgewinnung
Unternehmen
Bundesanstalt fur Verwaltungsdienstleistungen
Vollständige Stellenbeschreibung
Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen (BAV) ist zentrale Dienstleisterin in der Behördenfamilie des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Wir übernehmen vielfältige administrative Aufgaben und unterstützen die Behörden unter anderem bei Reform- und Modernisierungsvorhaben, treiben die Digitalisierung der Verwaltung voran und wirken bei Innovationsprojekten aktiv mit. Zudem tragen wir mit der Umsetzung von Förderprogrammen des Bundes dazu bei, wichtige verkehrs- und klimapolitische Ziele zu erreichen. Unsere Aufgaben erledigen wir professionell, wirtschaftlich und serviceorientiert, was uns zu einer zuverlässigen Partnerin macht.Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 25.000 Beschäftigten.Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen (BAV) in Aurich sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.12.2027 für wöchentlich 19,5 Stunden, eine/einenTeamleiterin / Teamleiter (m/w/d) für PersonalgewinnungDer Dienstort ist Aurich (Sitz der BAV). Referenzcode der Ausschreibung 20251363_9339Bewerben Sie sich schneller über unser Komfort-Bewerbungsverfahren „Hot Job“ (1) AufgabenEs erwartet Sie ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet innerhalb der BAV, in dem Sie die Aufgabe als Teamleiterin/Teamleiter für Personalgewinnung in der Abteilung I, Referat I.3 wahrnehmen. Dabei übernehmen Sie unter anderem die Steuerung und Qualitätssicherung der Aufgabenerledigung innerhalb des Teams einschließlich der Arbeitsverteilung und Vertretungen.Die Personalgewinnung der BAV ist u. a. zuständig für die Publikation von Stellenanzeigen in verschiedenen Medien sowie das Bewerbungsmanagement aller Behörden im Ressort des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).Die Aufgaben im Einzelnen:
Koordination und Steuerung der Gesamtaufgabenwahrnehmung sowie Qualitätssicherung der Aufgaben
Fernmündliche/Elektronische Beantwortung von komplexen Kundenanfragen
Fachadministration
Durchführen von First-Level-Supports für dezentrale Personalbeschaffer, Führungskräfte etc.
Erstellen und Fortschreiben von Konzepten zur Archivierung und Löschung von Daten, Datenschutz
Erhebung und Auswertung von Kennzahlen und Statistiken
Erstellen und Fortschreiben von Konzepten zur Sicherstellung der Aufgabenerledigung
Mitarbeit in sowohl internen als auch ressortweiten Projektgruppen
ProfilDas sollten Sie unbedingt mitbringen:
Abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst für Beamtinnen und Beamte oder vergleichbare Qualifikation für Tarifbeschäftigte (Verwaltungswirtin/Verwaltungsfachwirt, FH‑Diplom/Bachelor) oder eine abgeschlossene Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt
Das wäre wünschenswert:
Gute Kenntnisse in der Standardsoftware Microsoft Office und SAP
Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln
Gutes Planungs- und Organisationsvermögen (Prioritäten setzen können)
Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Fähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Aufgabenfeld und einem interdisziplinären Team
Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet ist erforderlich. Wir bietenWir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes. Für Beamtinnen/Beamte ist die Stelle nach Besoldungsgruppe A 9 und für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 9c TVöD/TVEntgO-Bund bewertet. Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt.Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten unseren Beschäftigten orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie individuelle Teilzeitvereinbarungen.Besondere Hinweise:Die Probezeit beträgt sechs Monate.Die Stellen sind grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.Teilzeitkräfte werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.CRJT1_DE
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