*Öffentlicher Dienst: Recruiterinnen (w/m/d) in Nordrhein-Westfalen gesucht**

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) tragen wir täglich dazu bei, ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem zu gewährleisten. Dieses Engagement sichert nicht nur den Schutz der Verbraucher*innen, sondern stärkt auch die Wettbewerbsfähigkeit des Finanzplatzes Deutschland. Unsere Rolle als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister erfordert stetige Vernetzung mit europäischen und internationalen Finanzmarktstandards.

Ihre Aufgaben sind von zentraler Bedeutung für unseren Erfolg. Als Teil des Kernteams suchen wir engagierte Recruiter*innen*, die als Ansprechpartnerinnen für Fachbereiche fungieren und Besetzungsverfahren verantwortungsvoll begleiten. Sie werden externe Stellenbesetzungsverfahren betreuen und die Fachbereiche bei der Ausgestaltung von Anforderungsprofilen beraten. Zudem sind Sie für die Veröffentlichung von Ausschreibungstexten und das Bewerbungsmanagement zuständig—von der Prüfung der Unterlagen* bis zur Kommunikation mit den Bewerberinnen.

Darüber hinaus leiten Sie Auswahlkommissionen, moderieren Interviews und Assessment-Center, sowohl online als auch vor Ort. Ein wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Nachbereitung der Personalauswahlverfahren, einschließlich der Einholung von Zustimmung des Personalrats.

Ihr Profil umfasst ein Hochschulstudium (mindestens Note „gut“), vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, sowie mindestens zwei Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer größeren Behörde oder einem Unternehmen. Kenntnisse in relevanten Gesetzen wie BBG und SGB IX sind von Vorteil, genauso wie Erfahrungen im Active Sourcing und der Umgang mit Social Media. Eine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen sowie digitale Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld sind ebenfalls wichtig.

Freuen Sie sich auf ein Team von Spezialist*innen, umfassende Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen gerne Herr Weiß unter 0228/4108-2100. Bewerbungen bitte als PDF an Karriere@bafin.de.

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Jobtitel

Recruiter*innen (w/m/d)

Unternehmen

Vollständige Stellenbeschreibung

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit. Ihre Aufgaben Die Beschäftigten sind ein wesentlicher Faktor für den Erfolg der Allfinanzaufsicht in Deutschland. Die vier Recruiter*innen der externen Personalgewinnung ergänzen die interne Personalgewinnung dabei, qualifizierte Menschen für die herausfordernden Aufgaben zu finden. Zur Verstärkung unseres Kernteams suchen wir Sie! Als Recruiter*in gehören Sie zu den Ansprechpersonen für die Fachbereiche und begleiten verantwortlich Besetzungsverfahren. Meistern Sie gemeinsam mit uns die Herausforderungen der externen Personalgewinnung und kommen Sie ins #teambafin! Betreuung von externen Stellenbesetzungsverfahren Beratung der Fachbereiche bei der Konkretisierung der Anforderungsprofile Ausgestaltung und Veröffentlichung der Ausschreibungstexte Bewerbungsmanagement (u. a. Prüfung von Bewerbungsunterlagen, Kommunikation mit Bewerber*innen im Rahmen der Personalgewinnung) Leitung und Moderation der Auswahlkommissionen von Interview- und Assessment-Center-Verfahren online und in Präsenz an beiden Dienstsitzen Nachbereitung der Personalauswahlverfahren (Einholung der Zustimmung des Personalrats, Übergabe an die Kolleg*innen der Personalbetreuung) Vertretung der BaFin auf Karrieremessen und bei ähnlichen Veranstaltungen Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten und den Interessenvertretungen Ihr Profil Sie haben mit mindestens der Note »gut« ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) – vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften – abgeschlossen, das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht und verfügen zwingend über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung oder -betreuung, insbes. in einer größeren Behörde oder einem größeren Unternehmen Sie haben mit mindestens der Note »befriedigend« ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) – vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften – abgeschlossen, das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht und verfügen zwingend über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung oder -betreuung, insbes. in einer größeren Behörde oder einem größeren Unternehmen Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit den einschlägigen Gesetzen, wie z. B. BBG, BLV, TzBfG, BGleiG, BPersVG / BetrVG, SGB IX Sie haben idealerweise schon Erfahrung im Umgang mit Social Media und Active Sourcing gesammelt Sie verfügen über Kenntnisse zu den finanzwirtschaftlichen Themen, die in die Zuständigkeit der BaFin fallen oder haben die Bereitschaft, sich diese anzueignen Sie begeistern sich für die Arbeit mit Menschen Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in agiler Arbeitsweise Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache Unser Angebot Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare) Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit) Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL) Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 9b TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des gehobenen Dienstes bis Besoldungsgruppe A 11 BBesO bewerben Hier Bewerben Ihre Bewerbung richten Sie bitte als eine Datei im PDF-Format an: Karriere@bafin.de . Bei allen Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Herrn Weiß (0228/4108-2100) .

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