Der Öffentliche Dienst spielt eine entscheidende Rolle im Gesundheitswesen, und das ist der Grund, warum der Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz nach einem engagierten Recruiter im Gesundheitswesen sucht, der sich auf Bewerbermanagement und Personalmarketing (m/w/d) konzentriert. In einem dynamischen Umfeld wie Konstanz, Baden-Württemberg, ist das Ziel, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, die den steigenden Anforderungen im Gesundheitssektor gerecht werden.

Die Stelle ist nach dem TVöD-VKA eingestuft, was nicht nur ein faires Gehalt garantiert, sondern auch eine Jahressonderzahlung umfasst. Das ist ein echter Anreiz! Zudem profitieren Mitarbeitende von 30 Tagen Urlaub, um sich bestens zu erholen. Die betriebliche Altersvorsorge rundet das Paket ab, sodass man sich auch um die Zukunft keine Sorgen machen muss.

Als Recruiter werden Sie dafür verantwortlich sein, innovative Strategien zu entwickeln, um potenzielle Bewerber anzusprechen und für den Gesundheitsverbund zu begeistern. Hierbei kommt es darauf an, die Vorteile des öffentlichen Dienstes klar zu kommunizieren und ein umfassendes Bild der Karrieremöglichkeiten im Gesundheitswesen zu vermitteln.

Darüber hinaus erwarten wir ein hohes Maß an Empathie und Kommunikationsgeschick, denn der persönliche Kontakt zu Bewerbern ist entscheidend. Ob bei Vorstellungsgesprächen oder bei der Betreuung von neuen Mitarbeitenden – Ihre Fähigkeiten, Menschen zu begeistern und individuell zu betreuen, sind Gold wert.

In der heutigen Zeit, in der der Fachkräftemangel immer spürbarer wird, ist diese Position von zentraler Bedeutung. Wenn Sie sich für eine Karriere im öffentlichen Dienst interessieren und die Herausforderungen im Gesundheitswesen annehmen möchten, könnte dies Ihre Gelegenheit sein! Werden Sie Teil eines innovativen Teams und gestalten Sie die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit!

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