Die Stadt Villingen-Schwenningen in Baden-Württemberg sucht zur Verstärkung ihres Teams eine/n Beauftragte/n für Chancengleichheit (m/w/d). Diese Position ist in der Stabsstelle für Chancengleichheit angesiedelt und bietet eine unbefristete Teilzeitstelle von 50 %. Die Vergütung erfolgt nach EG 11 TVöD oder A12, je nach Qualifikation.

In der heutigen Zeit gewinnt das Thema Chancengleichheit zunehmend an Bedeutung. Die Stadt Villingen-Schwenningen hat es sich zur Aufgabe gemacht, Chancengleichheit in all ihren Facetten zu fördern und Barrieren abzubauen. Als Beauftragte/r für Chancengleichheit sind Sie eine zentrale Ansprechperson, die sich nicht nur für die Gleichstellung der Geschlechter, sondern auch für die Integration von Menschen mit Behinderung und die Förderung von Vielfalt stark macht.

Das Aufgabenspektrum ist vielfältig und spannungsgeladen. Sie werden Konzepte entwickeln, die darauf abzielen, die Chancengleichheit in der Stadtpolitik und -verwaltung zu verankern. Außerdem sind Sie verantwortlich für die Organisation von Veranstaltungen, die das Bewusstsein für dieses wichtige Thema schärfen und möglichst viele Bürgerinnen und Bürger ansprechen. Kommunikation ist hier das A und O – seien Sie bereit für den Austausch mit verschiedenen Interessengruppen!

Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich sowie Erfahrung in der Projektarbeit sind von Vorteil. Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit, die sich mit Engagement und Leidenschaft für die Förderung von Chancengleichheit einsetzen möchte. Wenn Sie also Interesse an einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem modernen Umfeld haben, könnte dies die ideale Herausforderung für Sie sein! Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft Villingen-Schwenningens aktiv mit!