In Nordrhein-Westfalen wird ein Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in für den Springerpool der Kliniken der Stadt Köln gesucht. Diese besondere Position erfreut sich nicht nur großer Beliebtheit, sondern bietet auch einige attraktive Vergünstigungen. Neben einer Vergütung, die sich an den Vorgaben des TVöD orientiert, wird eine außertarifliche Zulage von 500€ gewährt. Diese Zulage kann für Vollzeitbeschäftigte eine interessante finanzielle Aufbesserung darstellen, während sie bei Teilzeitkräften anteilig gewährt wird.

Der Springerpool ist ein fester Bestandteil der Kliniken, dessen Mitglieder flexibel in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Das bedeutet, dass kein Tag wie der andere ist – besonders spannend für diejenigen, die Abwechslung in ihrem Arbeitsalltag suchen! Die Arbeit in einem dynamischen Team, das den hohen Ansprüchen der Gesundheitsversorgung gerecht wird, ist ein weiteres Plus. Der Kontakt zu verschiedenen Patientengruppen und die Möglichkeit, die eigene Kompetenz in unterschiedlichen Bereichen weiterzuentwickeln, sind sicherlich nicht zu vernachlässigen.

Darüber hinaus unternimmt die Klinikleitung viel, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Fortbildungsmöglichkeiten sind nur einige der Aspekte, die diese Position so attraktiv machen. Der Fokus liegt nicht nur auf der medizinischen Versorgung, sondern auch auf einer ganzheitlichen Pflege, die den Bedürfnissen der kleinen Patienten gerecht wird.

Insgesamt ist die Position als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in im Springerpool eine hervorragende Chance für engagierte Fachkräfte, die gerne Verantwortung übernehmen und sich in einem professionellen Umfeld weiterentwickeln möchten. Wenn das für dich spannend klingt, könnte dies die perfekte Gelegenheit für deinen nächsten Karriereschritt sein!