Der öffentliche Dienst in Deutschland sucht dringend nach einer Innovationsmanagerin oder einem Innovationsmanager mit dem Schwerpunkt Cloud (w/m/d) für das ITZBund. Diese Position ist nicht nur spannend, sondern auch zukunftsweisend – besonders in einer Zeit, in der digitale Transformation an Bedeutung gewinnt.

Gemäß der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund bietet der Dienstposten eine attraktive Vergütung, die der Verantwortung und den Herausforderungen der Rolle gerecht wird. Der Fokus liegt auf der Entwicklung und Implementierung innovativer Cloud-Lösungen, die den öffentlichen Sektor voranbringen sollen.

Beamtinnen und Beamte haben die Möglichkeit, sich ebenfalls für diesen Posten zu bewerben, was die Attraktivität der Stelle zusätzlich steigert. Die Aufgaben sind vielfältig: Sie reichen von der Strategieentwicklung über die Projektleitung bis hin zur Implementierung neuester Technologien zur Effizienzsteigerung in der Verwaltung. Das Ziel ist klar: Den öffentlichen Sektor durch innovative Ansätze fit für die Zukunft zu machen.

Kandidatinnen und Kandidaten sollten nicht nur technisches Know-how im Bereich Cloud-Computing mitbringen, sondern auch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um verschiedene Stakeholder zu überzeugen und alle Beteiligten ins Boot zu holen. Schließlich spielt auch die Teamarbeit eine zentrale Rolle, denn durch den Austausch und das Teilen von Ideen entstehen oft die besten Lösungen.

Insgesamt ist die Rolle eines Innovationsmanagers im öffentlichen Dienst eine spannende Herausforderung, die eine Mischung aus technischer Expertise, Kreativität und strategischem Denken verlangt. Wenn Sie also bereit sind, aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft Deutschlands mitzuwirken, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein!