Der Öffentliche Dienst spielt eine zentrale Rolle in der Verwaltung und Organisation unserer Gesellschaft. Aktuell wird für die Stadt Hamburg ein Referent Personal / HR (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Stellenmanagement und Digitalisierung gesucht. In einer Voll- oder Teilzeitposition haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Personalpolitik mitzuarbeiten.

Die Kernaufgabe dieser Position liegt in der tarifkonformen Stellenbewertung nach TvöD-VKA, die in Ihrer Verantwortung liegt. Das bedeutet, Sie sorgen dafür, dass die Eingruppierungsrichtlinien präzise angewendet werden, um die Fairness und Transparenz im Arbeitsumfeld sicherzustellen. In Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften (m/w/d) analysieren Sie Stellenprofile und erstellen detaillierte Stellenbeschreibungen, die den modernen Anforderungen gerecht werden.

Gute Kenntnisse im Eingruppierungsrecht des öffentlichen Dienstes, insbesondere nach TvöD-VKA, sind hier unerlässlich. Damit bringen Sie das nötige Rüstzeug mit, um sowohl die personalpolitischen Gegebenheiten als auch die rechtlichen Rahmenbedingungen zu verstehen und korrekt anzuwenden. Zudem setzen Sie auf die Digitalisierung im Personalbereich, um Prozesse zu optimieren und transparenter zu gestalten.

Diese spannende und verantwortungsvolle Position in Hamburg erfordert Engagement und eine proaktive Haltung. Sie bieten nicht nur Ihre fachliche Expertise an, sondern tragen auch zur Weiterentwicklung der Personalprozesse bei. Mit Ihrer Hilfe wird der Öffentliche Dienst noch leistungsfähiger und agiler – eine bedeutende Aufgabe, die einen wichtigen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung leistet. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein!

Jobtitel

Referent Personal / HR (m/w/d) mit Schwerpunkt Stellenmanagement und Digitalisierung (Voll-/Teilzeit

Unternehmen

Hapeko

Stellenbeschreibung

den zuständigen Fach- und Führungskräften (m/w/d) Die tarifkonforme Stellenbewertung nach TvöD-VKA liegt in Ihrer Hand Sie sorgen für…, v.a. Stellenbeschreibung und Stellenbewertung Gute Kenntnisse im Eingruppierungsrecht des öffentlichen Dienstes, bestenfalls nach TvöD-VKA…

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