Öffentlicher Dienst: Altenpfleger (m/w/d) in Sachsen-Anhalt von pluss Personalmanagement gesucht
Der öffentliche Dienst in Sachsen-Anhalt sucht zur Verstärkung ein engagiertes Teammitglied als Altenpfleger (m/w/d). Durch die Zusammenarbeit mit pluss Personalmanagement eröffnet sich eine spannende Perspektive für Fachkräfte, die in der Altenpflege durchstarten möchten. Egal, ob Sie in Vollzeit arbeiten wollen oder Teilzeit bevorzugen – hier gibt es attraktive Optionen!
Ein besonders ansprechendes Merkmal dieser Stelle ist der unbefristete Arbeitsvertrag. Das bedeutet für Sie eine langfristige Perspektive mit einem sicheren Arbeitsplatz. Unsicherheit über die Zukunft? Fehlanzeige! Zudem wird Ihnen eine übertarifliche Bezahlung geboten, die sich am IGZ-Tarifvertrag orientiert und dabei in Anlehnung an den TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) gestaltet ist. Das lässt nicht nur Ihr Konto lächeln, sondern zeigt auch, dass Ihre Arbeit geschätzt wird.
Als Altenpfleger in Sachsen-Anhalt sind Sie Teil eines essentiellen Teams, das täglich einen wertvollen Beitrag zur Lebensqualität älterer Menschen leistet. Ihre Aufgaben umfassen die individuelle Betreuung, Pflege und Unterstützung der Bewohner, wobei Empathie und Fachwissen gefragt sind. Und hey, jeder einzelne Tag bringt neue Herausforderungen, die Sie meistern können!
Pluss Personalmanagement unterstützt Sie zudem bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Ob durch Fortbildungen oder Schulungen – die Chancen stehen gut, dass Sie Ihre Fähigkeiten weiter ausbauen können. Wenn Sie also auf der Suche nach einem erfüllenden Job im öffentlichen Dienst sind und dabei Wert auf eine faire Vergütung legen, dann könnte dieser Job genau der richtige für Sie sein! Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft in der Altenpflege aktiv mit!
Jobtitel
Altenpfleger (m/w/d)
Unternehmen
pluss Personalmanagement
Stellenbeschreibung
oder Vollzeit) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Übertarifliche Bezahlung basierend auf IGZ-Tarifvertrag in Anlehnung an den TVöD…
