Der öffentliche Dienst bietet eine spannende und abwechslungsreiche Karrierechance als Kinderpfleger (m/w/d) in Bad Rappenau, Baden-Württemberg. Egal, ob Sie sich für den U3- oder den Ü3-Bereich interessieren, hier finden Sie die passende Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden. Diwa Personalservice sucht motivierte Fachkräfte, die sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit arbeiten möchten.

Eine der besten Neuigkeiten: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag kommen Sie in den Genuss einer Vergütung, die sich an den TVÖD anlehnt. Das bedeutet, Sie können mit einem fairen Gehalt rechnen – und obendrauf gibt’s auch einen Fahrtkostenzuschuss! Klingt schon mal gut, oder?

Aber das ist noch nicht alles. Sie dürfen sich außerdem auf 32 Tage Urlaub freuen. Ja, genau: Übertariflich angelehnt an den TVÖD haben Sie genügend Zeit, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken. Wir wissen, wie wichtig eine gute Work-Life-Balance ist, und genau das wird hier großgeschrieben.

Als Kinderpfleger*in sind Ihre Aufgaben vielfältig. Sie begleiten die kleinen Entdecker in ihrer Entwicklung, fördern ihre Kreativität und sorgen für eine liebevolle, sichere Umgebung. Der Austausch mit den Eltern ist ebenfalls ein wichtiger Teil Ihrer Tätigkeit. Schließlich ist Teamarbeit hier das A und O!

Wenn Sie also Lust auf eine erfüllende Tätigkeit haben, in der Sie wirklich etwas bewegen können, zögern Sie nicht. Bewerben Sie sich noch heute bei Diwa Personalservice und starten Sie Ihre Karriere im öffentlichen Dienst. Hier erwarten Sie nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, Freude und Leben in die Kinderbetreuung zu bringen!

Jobtitel

Kinderpfleger (m/w/d) für U3- oder Ü3-Bereich – Teilzeit/Vollzeit

Unternehmen

Diwa Personalservice

Stellenbeschreibung

Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung angelehnt an den TVÖD zzgl. Fahrtkostenzuschuss 32 Tage Urlaub…: übertariflich (angelehnt an den TVÖD)…

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