Öffentlicher Dienst: stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Braunschweig, Niedersachsen von Impuls Soziales Management gesucht

Öffentlicher Dienst: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Braunschweig

Der öffentliche Dienst in Braunschweig sucht aktuell eine stellvertretende Leitungskraft für eine Kindertagesstätte im Rahmen von Impuls Soziales Management. In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie gemeinsam mit der Einrichtungsleitung die pädagogische Arbeit. Ihre Aufgaben umfassen beispielsweise die Gestaltung und Koordination der pädagogischen Konzepte sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung derselben.

Ein zentrales Anliegen ist die Zusammenarbeit mit Eltern. Sie fördern aktiv die Erziehungspartnerschaft und helfen Ihrem Team, diese erfolgreich umzusetzen. Auch das Personalmanagement fällt in Ihren Aufgabenbereich: Dazu gehören die Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter:innen, die Einsatzplanung sowie deren fachliche Begleitung und Entwicklung. Feedback- und Entwicklungsgespräche führen Sie, um den Kita-Alltag reibungslos zu gestalten. Zudem pflegen Sie wichtige Kontakte zu Fach- und Hochschulen sowie am Qualitätsmanagement mit.

Um Ihre Tätigkeit erfolgreich auszuführen, benötigen Sie eine ausgebildete Qualifikation als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine vergleichbare pädagogische Fachkraft. Eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in ist ebenfalls von Vorteil. Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, sind erforderlich, und Sie sollten idealerweise mit spezifischer Software wie LucaNet oder Famly vertraut sein.

Was wir Ihnen bieten? Ein ausführliches Onboarding, Einarbeitung von erfahrenen Leitungskräften, Bezahlung nach TVöD und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten sind nur einige Highlights. Außerdem profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub plus 2 Regenerationstagen und genießen eine überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation.

Fühlen Sie sich angesprochen? Möchten Sie ein Teil unseres engagierten Teams werden und Kinder in ihrer Entwicklung begleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen unsere Einrichtungsleitung, Jasmin Batel, gerne zur Verfügung. Bei uns zählt der Mensch – unabhängig von Geschlecht, Identität oder Herkunft.

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Jobtitel

stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

Unternehmen

Impuls Soziales Management

Vollständige Stellenbeschreibung

Das sind Ihre Aufgaben:Im Rahmen Ihrer Leitungsfreistellung, gemeinsam mit Ihrer Einrichtungsleitung, sowie in Vertretungssituationen:

Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts mit.
Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und unterstützen Ihr Team dabei, eine erfolgreiche Erziehungspartnerschaft zu gestalten.
Sie übernehmen stellvertretend Aufgaben im Personalmanagement, wie Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie die fachliche Begleitung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen.
Sie führen Feedback- und Entwicklungsgespräche mit den Mitarbeiter:innen, um das Gelingen des Kita-Alltags zu sichern.
Sie pflegen Kontakte zu Fach- und Hochschulen.
Sie wirken am Qualitätsmanagement mit, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards.

Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Das bringen Sie mit:

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik).
Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind vorzugsweise mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut.
Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden.
Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.

Das bieten wir Ihnen:

Ausführliches Onboarding
Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften
Bezahlung angelehnt an TVöD
Supervision während der Arbeitszeit
Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage

Hochwertige Betreuungsstandards
Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation
Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten

Wollen Sie Teil unseres Teams werden und Kinder beim Aufwachsen begleiten?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Fragen beantwortet vorab gerne unsere Einrichtungsleitung Jasmin Batel unter .Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.Ist unsere Bewerbung für Sie zugänglich? Teilen Sie uns gern mit, wenn Sie auf
Barrieren gestoßen sind.

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