Öffentlicher Dienst: stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Niedersachsen von Impuls Soziales Management gesucht
Öffentlicher Dienst: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Niedersachsen gesucht!
Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im österreichischen öffentlichen Dienst? Dann könnte die Position als stellvertretende Kita-Leitung bei Impuls Soziales Management genau das Richtige für dich sein. In dieser Rolle kommst du nicht nur in den Genuss von Verantwortung, sondern auch der Möglichkeit, aktiv die pädagogische Arbeit zu gestalten und weiterzuentwickeln.
Im Rahmen deiner Leitungsfreistellung arbeitest du eng mit der Einrichtungsleitung zusammen. Hierbei übernimmst du auch in Vertretungssituationen zentrale Aufgaben. Dein Ziel? Die Zusammenarbeit mit Eltern zu fördern und das Team bei der Etablierung einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft zu unterstützen. Zudem kümmerst du dich um wesentliche Aspekte im Personalmanagement – von der Auswahl und Einstellung bis zur fachlichen Begleitung und Entwicklung deiner Mitarbeiter:innen. Besonders wichtig sind dabei Feedback- und Entwicklungsgespräche, um den Kita-Alltag erfolgreich zu gestalten.
Was solltest du mitbringen? Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine vergleichbare pädagogische Fachkraft ist erforderlich. Darüber hinaus sind MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, wünschenswert. Dein Werteverständnis sollte von Toleranz und Weltoffenheit geprägt sein. Eine klare und transparente Kommunikation hilft dir, deine Erwartungen an Teammitglieder zu formulieren.
Und was bieten wir dir? Ein umfassendes Onboarding mit den besten Einarbeitungen, TVöD-gerechte Bezahlung, und Supervision während der Arbeitszeit. Zudem gibt’s 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage!
Wenn du Teil eines teams werden möchtest, das Kinder beim Aufwachsen begleitet, dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung! Bei Fragen steht dir unsere Einrichtungsleitung, Jasmin Batel, gerne zur Verfügung. Bei uns zählt der Mensch – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität oder Herkunft!
Das sind Ihre Aufgaben: Im Rahmen Ihrer Leitungsfreistellung, gemeinsam mit Ihrer Einrichtungsleitung, sowie in Vertretungssituationen: Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts mit Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und unterstützen Ihr Team dabei, eine erfolgreiche Erziehungspartnerschaft zu gestalten Sie übernehmen stellvertretend Aufgaben im Personalmanagement, wie Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie die fachliche Begleitung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen Sie führen Feedback- und Entwicklungsgespräche mit den Mitarbeiter:innen, um das Gelingen des Kita-Alltags zu sichern Sie pflegen Kontakte zu Fach- und Hochschulen Sie wirken am Qualitätsmanagement mit, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Das bringen Sie mit Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik) Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind vorzugsweise mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil Das bieten wir Ihnen Ausführliches Onboarding Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften Bezahlung angelehnt an TVöD Supervision während der Arbeitszeit Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage Hochwertige Betreuungsstandards Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten Wollen Sie Teil unseres Teams werden und Kinder beim Aufwachsen begleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Fragen beantwortet vorab gerne unsere Einrichtungsleitung Jasmin Batel unter. Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung. Ist unsere Bewerbung für Sie zugänglich? Teilen Sie uns gern mit, wenn Sie auf Barrieren gestoßen sind.
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