Öffentlicher Dienst: Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit (w/m/d) in Remseck am Neckar, Baden-Württemberg von Stadtverwaltung Remseck am Neckar gesucht

Öffentlicher Dienst: Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit (w/m/d) in Remseck am Neckar

Suchst du nach einer spannenden Herausforderung im öffentlichen Dienst? Die Stadtverwaltung Remseck am Neckar, mit rund 580 Mitarbeitenden, zählt zu den größten Arbeitgebern der Region und bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten. Neben einer modernen Verwaltung erwarten dich auch acht Kindertageseinrichtungen und verschiedene Betreuungseinrichtungen in allen sechs Ortsteilen.

Aktuell suchen wir zwei Teamleitungen für die Offene Kinder- und Jugendarbeit, die gemeinsam mit einem innovativen Team den Alltag der Remsecker Kinder und Jugendlichen aktiv mitgestalten. Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Pilotphase bis zum 31.12.2027 befristet, doch bei erfolgreichem Abschluss winkt eine unbefristete Perspektive in Entgeltgruppe S 15.

Aufgaben, die dich erwarten:

Anleitung und fachliche Begleitung eines engagierten Teams von vier Mitarbeitenden und Praktikanten.
Durchführung von pädagogischer Arbeit sowie die Vernetzung mit Schulen, Vereinen und anderen Einrichtungen zur Gestaltung attraktiver Angebote.
Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte, die die Beteiligung von Kindern und Jugendlichen fördern.

Das Profil für diese Position erfordert einen Abschluss als Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation. Du solltest Freude am Umgang mit Kindern mitbringen, Eigeninitiative und Kooperationsbereitschaft zeigen und idealerweise Erfahrung in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit haben.

Wir bieten dir:

Eine neu geschaffene Teilzeitstelle mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12, plus eine Zulage während der Pilotphase.
Ein kreatives Team und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, dann komm an Bord und starte deine Karriere bei uns. Wir freuen uns auf Dich!

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit (w/m/d)

Unternehmen

Stadtverwaltung Remseck am Neckar

Vollständige Stellenbeschreibung

Mit insgesamt ca. 580 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Remseck. Neben unseren Verwaltungsmitarbeitenden, die ihre Tätigkeit an einem technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen und modernen Rathaus ausüben, haben wir verschiedene Außenstellen. Mit insgesamt 8 Kindertageseinrichtungen, 2 Horten, einer Schulkindbetreuung und den Technischen Diensten präsentieren wir uns in allen 6 Ortsteilen.
Doch welche Karrieremöglichkeiten hat man eigentlich bei uns? Wir beschäftigen Mitarbeitende im technischen, handwerklichen, pädagogischen und kaufmännischen Bereich.
Wir haben Deine Neugierde geweckt? Dann komm an Bord und starte jetzt Deine Karriere bei uns! Wir freuen uns auf Dich!
#kommanbord
#traumjobremseckTeamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit (w/m/d)

Unbefristet, befristet
Teilzeit (75 %)
S 12 mit Zulage nach S 15

In unserer Fachgruppe Jugendreferat steht eine spannende Veränderung an – und Du kannst aktiv daran mitwirken!
Wir suchen zwei Teamleitungen, die gemeinsam den Alltag der Remsecker Kinder und Jugendlichen mit neuen Impulsen gestalten und weiterentwickeln.Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen einer Pilotphase bis zum 31.12.2027. Für diese Zeit sind die Leitungsanteile befristet und Du erhältst eine Zulage nach § 14 TVöD (Entgeltgruppe S 15). Nach erfolgreichem Abschluss der Pilotphase wird eine unbefristete Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 in Aussicht gestellt.Zur Gestaltung der außerschulischen Freizeit-, Bildungs- und Beteiligungsangebote für die Remsecker Kinder und Jugendlichen sucht die Fachgruppe Jugendreferat Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsTeamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit.
Aufgaben

Anleitung und fachliche Begleitung der vier Mitarbeitenden, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Ehrenamtlichen im Team der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Vernetzung und Zusammenarbeit mit der Schulsozialarbeit, Remsecker Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, Vereinen, Jugendgruppen und Verbänden zur Gestaltung von Ferienangeboten und Umsetzung des Rechtsanspruchs auf die Ganztagesbetreuung in der Grundschule
Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung bedarfsorientierter Konzepte
Fachliche Koordination der Kinder-, Jugend- und Kulturarbeit Pattonville
Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten unter Einbindung von Kinder- und Jugendbeteiligung
Mitgestaltung des neuen Leitungsmodells in der Fachgruppe Jugendreferat
Vertretung der Teamleitung Schulsozialarbeit

Profil

Einen Abschluss zum Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit beispielsweise mit Schwerpunkt Kinder- und Jugendarbeit oder
Du bist staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/‑in (w/m/d) oder
Du hast einen Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs im Bereich des Sozialwesens
Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen
Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität, Kooperationsbereitschaft und soziale Kompetenz mit
Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus
Erfahrungen in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit sind wünschenswert
Du besitzt einen Führerschein der Klasse B

Wir bieten

Eine neu geschaffene Teilzeitstelle, bei der Du von Beginn an Deine Ideen zur Entwicklung einbringen kannst
Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD‑SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE‑Zulage in Höhe von 180 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung; für die Dauer der Pilotphase sind die Leitungsanteile befristet und es wird eine Zulage gemäß § 14 TVöD (Entgeltgruppe S 15) gezahlt
Eine in Aussicht gestellte unbefristete Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 nach erfolgreicher Beendigung der Pilotphase
Ein innovatives und kreatives Team, welches die Anliegen der Kinder und Jugendlichen im Blick hat
Intensive Einarbeitung ins Arbeitsfeld sowie fachliche Begleitung und kollegiale Beratung
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)
Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
Kostenloses Obst und Getränke
Leistungsorientierte Bezahlung, Zahlung der SuE‑Zulage, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen
30 Tage Erholungsurlaub sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage