Öffentlicher Dienst: Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit (w/m/d) in Remseck am Neckar, Baden-Württemberg von Stadtverwaltung Remseck am Neckar gesucht
Die Stadtverwaltung Remseck am Neckar sucht engagierte Fachkräfte für die Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit (w/m/d). Mit etwa 580 Mitarbeitenden ist sie einer der größten Arbeitgeber der Stadt und bietet vielfältige Karrierechancen in technischen, handwerklichen, pädagogischen und kaufmännischen Bereichen.
Die neue Position gewährt dir die Möglichkeit, aktiv Einfluss auf den Alltag von Kindern und Jugendlichen in Remseck zu nehmen. Du wirst Teil einer Pilotphase bis zum 31.12.2027, in der du zunächst befristet eingestellt wirst, jedoch mit Aussicht auf eine unbefristete Anstellung in Entgeltgruppe S 15, nach erfolgreicher Pilotphase.
Als Teamleitung übernimmst du die Anleitung und fachliche Begleitung von Mitarbeitenden, Praktikantinnen und Ehrenamtlichen. Deine Aufgaben sind vielfältig: von der pädagogischen Arbeit mit Kindern bis hin zur Vernetzung mit Schulen und Vereinen zur Gestaltung von Freizeit- und Bildungsangeboten. Dabei ist auch die Erstellung bedarfsorientierter Konzepte* ein wesentlicher Bestandteil deiner Arbeit.
Was solltest du mitbringen? Ideal ist ein Bachelor-Abschluss in Sozialer Arbeit oder eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in. Wünschenswert sind auch Erfahrungen in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie eine große Freude im Umgang mit Kindern und Jugendlichen.
Freu dich auf eine innovative Teilzeitstelle, in der du deine Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst. Zusätzlich erwarten dich attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein unterstützendes Team und vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichem Gesundheitsmanagements.
Wenn du Interesse hast, bewirb dich bis zum 27. November 2025 und werde Teil unseres Teams! Für fachliche Auskünfte steht Frau Stefanie Bitzer zur Verfügung, während Frau Sina Weiß für personalrechtliche Fragen offen ist.
Komm an Bord, und nutze die Chance auf deinen Traumjob in Remseck!
Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit (w/m/d)
Unternehmen
Stadtverwaltung Remseck am Neckar
Vollständige Stellenbeschreibung
Die Stadtverwaltung Remseck am Neckar – das sind wir:Mit insgesamt ca. 580 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Remseck. Neben unseren Verwaltungsmitarbeitenden, die ihre Tätigkeit an einem technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen und modernen Rathaus ausüben, haben wir verschiedene Außenstellen. Mit insgesamt 8 Kindertageseinrichtungen, 2 Horten, einer Schulkindbetreuung und den Technischen Diensten präsentieren wir uns in allen 6 Ortsteilen.
Doch welche Karrieremöglichkeiten hat man eigentlich bei uns? Wir beschäftigen Mitarbeitende im technischen, handwerklichen, pädagogischen und kaufmännischen Bereich.
Wir haben Deine Neugierde geweckt? Dann komm an Bord und starte jetzt Deine Karriere bei uns! Wir freuen uns auf Dich!
#kommanbord
#traumjobremseckTeamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit (w/m/d)
Unbefristet, befristet
Teilzeit (75 %)
S 12 mit Zulage nach S 15
In unserer Fachgruppe Jugendreferat steht eine spannende Veränderung an – und Du kannst aktiv daran mitwirken!
Wir suchen zwei Teamleitungen, die gemeinsam den Alltag der Remsecker Kinder und Jugendlichen mit neuen Impulsen gestalten und weiterentwickeln.Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen einer Pilotphase bis zum 31.12.2027. Für diese Zeit sind die Leitungsanteile befristet und Du erhältst eine Zulage nach § 14 TVöD (Entgeltgruppe S 15). Nach erfolgreichem Abschluss der Pilotphase wird eine unbefristete Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 in Aussicht gestellt.Zur Gestaltung der außerschulischen Freizeit-, Bildungs- und Beteiligungsangebote für die Remsecker Kinder und Jugendlichen sucht die Fachgruppe Jugendreferat Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsTeamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit.Deine Aufgaben
Anleitung und fachliche Begleitung der vier Mitarbeitenden, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Ehrenamtlichen im Team der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Vernetzung und Zusammenarbeit mit der Schulsozialarbeit, Remsecker Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, Vereinen, Jugendgruppen und Verbänden zur Gestaltung von Ferienangeboten und Umsetzung des Rechtsanspruchs auf die Ganztagesbetreuung in der Grundschule
Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung bedarfsorientierter Konzepte
Fachliche Koordination der Kinder-, Jugend- und Kulturarbeit Pattonville
Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten unter Einbindung von Kinder- und Jugendbeteiligung
Mitgestaltung des neuen Leitungsmodells in der Fachgruppe Jugendreferat
Vertretung der Teamleitung Schulsozialarbeit
Dein Profil
Einen Abschluss zum Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit beispielsweise mit Schwerpunkt Kinder- und Jugendarbeit oder
Du bist staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/‑in (w/m/d) oder
Du hast einen Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs im Bereich des Sozialwesens
Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen
Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität, Kooperationsbereitschaft und soziale Kompetenz mit
Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus
Erfahrungen in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit sind wünschenswert
Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
Freue Dich auf
Eine neu geschaffene Teilzeitstelle, bei der Du von Beginn an Deine Ideen zur Entwicklung einbringen kannst
Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD‑SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE‑Zulage in Höhe von 180 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung; für die Dauer der Pilotphase sind die Leitungsanteile befristet und es wird eine Zulage gemäß § 14 TVöD (Entgeltgruppe S 15) gezahlt
Eine in Aussicht gestellte unbefristete Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 nach erfolgreicher Beendigung der Pilotphase
Ein innovatives und kreatives Team, welches die Anliegen der Kinder und Jugendlichen im Blick hat
Intensive Einarbeitung ins Arbeitsfeld sowie fachliche Begleitung und kollegiale Beratung
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)
Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
Kostenloses Obst und Getränke
Leistungsorientierte Bezahlung, Zahlung der SuE‑Zulage, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen
30 Tage Erholungsurlaub sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage
Weitere InformationenFachliche Auskünfte: Frau Stefanie Bitzer, Leitung Fachbereich Bildung, Familie, Soziales 07146 2809‑2500
Personalrechtliche Auskünfte: Frau Sina Weiß, Leitung Fachbereich Zentrale Steuerung 07146 2809‑3100Bewerbungsschluss ist der 27. November 2025.
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