Öffentlicher Dienst: Hausmeister/in für die gemeindlichen Liegenschaften in Trappenkamp, Schleswig-Holstein von Gemeindeverwaltung Trappenkamp gesucht

Die Gemeinde Trappenkamp im schönen Schleswig-Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Hausmeister/in für ihre gemeindlichen Liegenschaften. Diese Position wird in Vollzeit angeboten und richtet sich an Personen, die bereit sind, die lebendige Familiengemeinde aktiv mitzugestalten. Trappenkamp, gelegen im Kreis Segeberg, umfasst etwa 332 Hektar und bietet seinen rund 5.300 Einwohnern ein zentrales Wohnangebot sowie zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und soziale Einrichtungen.

Die Aufgaben der Stelle sind vielfältig. Dazu zählen die Pflege der Außenanlagen und allgemeine Hausmeistertätigkeiten wie die Überwachung der Gebäudeinfrastruktur. Außerdem müssen technische und bauliche Mängel festgestellt und behoben werden. Im Winter ist der Winterdienst ebenfalls Teil des Aufgabengebiets. Darüber hinaus unterstützen Sie die Betreuung und Koordination von Fremdfirmen, was eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld verspricht.

Um sich für die Stelle zu qualifizieren, sollten Sie eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung in den Bereichen Gärtner/in, Landwirt/in oder Forstwirt/in vorweisen können. Alternativ wird auch einschlägiges Fachwissen akzeptiert. Wesentliche Anforderungen sind körperliche Belastbarkeit sowie Erfahrung in der Instandhaltung von Gebäuden und der Pflege von Grün- und Hartbelägen. Ein freundliches und kundenorientiertes Auftreten ist ebenso wichtig wie gute Deutschkenntnisse.

Die Gemeinde Trappenkamp bietet nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit, sondern auch eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub jährlich und eine zusätzliche Altersversorgung. Nutzen Sie die Chance, Teil dieser lebenswerten Gemeinschaft zu werden und bewerben Sie sich jetzt!

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

Hausmeister/in für die gemeindlichen Liegenschaften

Unternehmen

Gemeindeverwaltung Trappenkamp

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Gemeinde Trappenkamp
– Die Familiengemeinde –
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sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit
ein/e Hausmeister/in
für die gemeindlichen Liegenschaften
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Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der jeweiligen Qualifikationen und Voraussetzungen gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD) bis zur Entgeltgruppe 6.
Trappenkamp ist eine Gemeinde im Kreis Segeberg in Schleswig-Holstein und umfasst eine Fläche von 332 ha. Die Gemeinde Trappenkamp bietet den rund 5.300 Einwohnern ein gutes und zentrales Wohnangebot mit Einkaufsmöglichkeiten, Geldinstituten, Tankstellen, Friseuren, Bäckern und Polizeistation. Die sozialen Einrichtungen und das Freizeitangebot machen den Ort für alle Generationen lebenswert. Der Erlebniswald und die Landesturnschule sind als touristische Highlights über die Landesgrenzen hinaus bekannt.
Aufgaben**** Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:**** · Pflege der Außenanlagen
· Allgemeine Hausmeistertätigkeiten
o Überwachung der Gebäudeinfrastruktur
o Feststellung technischer und baulicher Mängel
o Wartung, Reparatur und Instandsetzungsarbeiten
· Verkehrssicherung (Winterdienst)
· Unterstützung bei der Betreuung und Koordination von Fremdfirmen
Profil· eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung in den Berufsfeldern Gärtner/in, Landwirt/in/ oder Forstwirtin
· alternativ verfügen Sie über einschlägiges Fachwissen, dass dem einer dreijährigen Ausbildung in den genannten Berufen entspricht
· körperliche Belastbarkeit zum Heben, Tragen und Bewegen von schweren Gegenständen (z. B. Tische und Stühle) sowie Fähigkeit zum Arbeiten auf Leiter
· Erfahrung in der Instandhaltung von Gebäuden und der Grün- und Hartbelagspflege
· sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
· gründliche, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten– Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielfältige Tätigkeit
– Einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit
– Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung
– 30 Tage Urlaub jährlich
– eine zusätzliche Altersversorgung (VBL) und vermögenswirksame LeistungenCRJT1_DE