Öffentlicher Dienst: MFA Chefarztsekretariat Geburtshilfe und Gynäkologie (m/w/d) Elternzeitvertretung in Sinsheim, Baden-Württemberg von Krankenhaus Sinsheim gesucht

Öffentlicher Dienst: MFA für das Chefarztsekretariat der Geburtshilfe und Gynäkologie in Sinsheim

Die GRN-Klinik Sinsheim freut sich, auf ihrer Website die Suche nach einer medizinischen Fachangestellten (MFA) für das Chefarztsekretariat der Abteilung für Geburtshilfe und Gynäkologie bekanntzugeben. Diese Stelle wird als Elternzeitvertretung in Vollzeit oder Teilzeit angeboten und spielt eine entscheidende Rolle innerhalb der Abteilung.

Die Aufgaben sind vielfältig und beinhalten die Organisation des Chefarztsekretariats in Abstimmung mit der Chefärztin. Dazu gehört das Terminmanagement der Sprechstunden sowie das Erstellen von Korrespondenz, Formularen und Protokollen. Darüber hinaus wird die Koordination der Leistungsabrechnung, einschließlich der ambulanten Privatliquidation, zu Ihren Tätigkeiten gehören. Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sind hierbei von großer Bedeutung.

Um für diese Position in Frage zu kommen, sollten Sie eine abgeschlossene Ausbildung als MFA oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können. Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Krankenhaus oder einem ähnlichen Umfeld mit. Gute EDV-Kenntnisse (wie MS-Office) sind ebenfalls Voraussetzung.

Die GRN-Klinik bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten. Auf das Team tönt der GRN-Teamgeist, was nicht nur den Zusammenhalt stärkt, sondern auch eine freundliche Atmosphäre schafft. Neben einer fairen Vergütung nach TVöD wird eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung geboten.

Nicht zu vergessen sind die Rundum-Pakete wie 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und das betriebliches Gesundheitsmanagement. Bei der GRN-Klinik Sinsheim arbeiten über 600 engagierte Mitarbeiter:innen, die zusammen an rund 13.000 stationären Patienten jährlich tätig sind. Wenn Sie auf der Suche nach einer zukunftssicheren Stelle mit Herz und Hand sind, könnte dies Ihre Chance sein!

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

MFA Chefarztsekretariat Geburtshilfe und Gynäkologie (m/w/d) Elternzeitvertretung

Unternehmen

Krankenhaus Sinsheim

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir freuen uns, Sie auf der Website der GRN-Klinik Sinsheim zu begrüßen. Das Spektrum an Erkrankungen und Verletzungen, die in der GRN-Klinik Sinsheim behandelt werden, ist ausgesprochen vielfältig. Auf den folgenden Seiten geben wir Ihnen einen Überblick über unser Behandlungsangebot. Wichtiger Teil des Standortes Sinsheim sind darüber hinaus die GRN-Klinik für Geriatrische Rehabilitation, das GRN-Betreuungszentrum und das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) der GRN.
Aufgaben

Organisation des Chefarztsekretariats in Abstimmung mit der Chefärztin der Abteilung
Terminierung der Sprechstunden
Erstellen von Korrespondenz, Formularen und Protokollen
Koordination des Leistungsabrechnung inklusive des ambulanten Privatliquidation
Organisatorische Aufgaben innerhalb der Abteilung

Profil

Abgeschlossenen Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder mit vergleichbarer Qualifikation
Ggf. berufliche Erfahrung im Krankenhaus oder ähnlichen Bereichen des Gesundheitswesen
Gute EDV-Kenntnisse (z.B. MS-Office Programme)
Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen

Wir bietenZukunftssichere
Berufe mit Herz und Hand.Flexible Arbeitszeiten.
Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
Gelebter GRN-Teamgeist.ElternzeitvertretungVollzeit/Teilzeit • Sinsheim • Mit BerufserfahrungArbeiten bei GRNEin zuverlässiger und
zukunftsorientierter Arbeitgeber.

Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg
600 Mitarbeiter:innen
13.000 stationäre Patient:innen
13.000 ambulante Notfälle – davon 1.500 ambulante Operationen
1.500 Babys erblicken hier das Licht der Welt
Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
Flexibles Arbeitszeitkonto
Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten