*Öffentlicher Dienst: Sachgebietsleiterin Schwerpunkt Personal im Fachdienst Zentrale Dienste (m/w/d) gesucht**

Im Herzen von Schleswig-Holstein wird eine spannende und zukunftssichere Position als *Sachgebietsleiterin im Bereich Personal ausgeschrieben. Diese Stelle bietet die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung unseres Fachdienstes Zentrale Dienste** beitragend zu sein, und das in einem äußerst positiven und kollegialen Arbeitsklima.

Der Kreis Schleswig-Flensburg legt großen Wert auf Flexibilität. Mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeiten wird eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet. Darüber hinaus genießen die Mitarbeitenden 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche – ein echter Vorteil!

Die finanziellen Rahmenbedingungen sind ebenso attraktiv. Neben einem Jahresgehalt in der Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesO, profitieren Sie von einer betriebliche Altersversorgung und einer jährlichen Sonderzahlung. Zudem wird der Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen verdoppelt.

In der modernen Arbeitswelt wird auch das mobile Arbeiten gefördert. Mit der Bereitstellung eines mobilen Endgerätes und Desksharing wird eine zeitgemäße Arbeitsweise ermöglicht. Der Betrieb Gesundheitsmanagements sorgt für ein gesundes Arbeiten durch verschiedene Angebote, etwa Massagen und EGYM Wellpass.

Zusätzlich gibt es eine Unterstützung bei Umzügen und den Dual Career Service, der insbesondere Partner*innen hilft, eine neue Stelle zu finden. Mit 39 bzw. 41 Stunden pro Woche ist die Stelle unbefristet zu besetzen, wobei die Eingruppierung entsprechend der Qualifikation erfolgt.

Der Kreis fördert aktiv die Vielfalt innerhalb seiner Belegschaft und ermutigt insbesondere Frauen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Migrationshintergrund sind ebenfalls herzlich willkommen.

Wenn Sie neugierig geworden sind und die Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

Sachgebietsleiter*in Schwerpunkt Personal im Fachdienst Zentrale Dienste (m/w/d)

Unternehmen

Kreis Schleswig-Flensburg

Vollständige Stellenbeschreibung

einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung (nicht für verbeamtete Personen) eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Zeitgleich ist eine Änderung der Aufbauorganisation innerhalb des Fachdienstes Zentrale Dienste geplant. Zwei Sachgebiete werden in diesem Prozess zusammengelegt. Die Leitung soll durch eine Doppelspitze erfolgen. Dabei erfolgt eine Schwerpunktsetzung für die Bereiche Personal und Organisation, wobei der Bereich Organisation mit einer langjährig in diesem Bereich tätigen Führungskraft besetzt ist. Die zustimmende Kenntnisnahme des Kreistages zur Anpassung der Aufbauorganisation steht noch aus; die Befassung im Kreistag ist für den 10.12.2025 vorgesehen. Eine Stellenzusage erfolgt daher zunächst vorbehaltlich der Kenntnisnahme des Kreistages. Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet im Rahmen einer Doppelspitze wahrnehmen, insbesondere in enger Abstimmung mit den maßgeblichen Stakeholder*innen, insbesondere den anderen Organisationseinheiten, Ziele (fachlich), Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der Aufgaben des Sachgebietes unter besonderer Beachtung der strategischen Ziele und der Geschäftsordnung der Kreisverwaltung sowie der jeweiligen Dienstanweisungen gestalten und einführen; Zielerreichung kontrollieren auf Zuweisung bei der Haushaltsplanung mitwirken Projektideen zur Umsetzung der strategischen Ziele entwickeln, ggfs. Projektleitung übernehmen Fachaufsicht wahrnehmen und Qualitätsprüfungen durchführen Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten Fachaufgaben wahrnehmen, wie z. B.: Grundlagen für interne Auswahlverfahren erarbeiten, Auswahlvermerke für interne Stellenbesetzungsverfahren fertigen Beurteilungswesen thematisch aufbereiten und Richtlinien weiterentwickeln, außerdem als zentrale Ansprechperson für das Beurteilungswesen zur Verfügung stehen, dabei insbesondere einen Beurteilungsmaßstab bilden Grundsatzangelegenheiten der mobilen Arbeit bearbeiten Steuerung für zugewiesene Projekte übernehmen, ggf. in Abstimmung mit der Fachdienstleitung 101 Konzepte entwickeln, mitgestalten und fortschreiben zugewiesene Projekte steuern, bei anderen Projekten mitwirken (ggf. fachbereichsübergreifend) Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. eine der folgenden Qualifikationen: Angestelltenlehrgang II Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Umgang mit dem öffentlichen Tarif- und Dienstrecht Bereitschaft, Dienst in Ausnahmefällen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu leisten eine Arbeitsweise, die sich durch Verantwortungsbewusstsein und einen selbstorganisierten Arbeitsalltag in Abstimmung mit der Doppelspitze auszeichnet wertesensibles und dienstleistungsorientiertes Handeln in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Kund*innen Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

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