Stellvertretende Bauhofleitung in Marbach am Neckar

Die Stadt Marbach am Neckar sucht für ihren Bauhof eine/n Meister/in oder Techniker/in aus dem Handwerk (m/w/d) als stellvertretende Bauhofleitung. Diese Position bietet eine großartige Chance für alle, die in einem überaus motivierten Team arbeiten möchten und gleichzeitig an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz interessiert sind.

Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung gemäß den Regelungen des TVöD, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bis zu Entgeltgruppe 9b TVöD. Zudem bieten wir Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen die nötige Sicherheit in unsicheren Zeiten gibt.

In Ihrer neuen Rolle wird Ihnen eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit zuteil. Als stellvertretende Leitung sind Sie für die Verantwortliche Leitung einzelner Bereiche und deren Mitarbeitende (ca. 10) zuständig und unterstützen die Leitung des städtischen Bauhofs, der rund 30 Mitarbeiter umfasst. Hierzu zählen Bereiche wie Gärtnerei, Friedhofswesen, Landschaftspflege sowie Schreinerei und Elektrotechnik.

Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Einsatzplanung und Unterweisung der Mitarbeitenden, ebenso wie die Kontrolle der Arbeitsergebnisse. Ihre Teamfähigkeit und Ihre Führungskompetenz sind hierbei von großer Bedeutung. Ein serviceorientierter Umgang mit allen Ansprechpersonen ist unerlässlich.

Darüber hinaus profitieren Sie von einem VVS-Jobticket mit einem Zuschuss von bis zu 50 % sowie attraktiven Angeboten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellen sicher, dass Sie stets auf dem neuesten Stand sind.

Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister/in im Handwerk (Schlosserei, Elektro- oder Holzgewerbe) ist Voraussetzung. Zudem sollten Sie einen sicheren Umgang mit digitalen Medien haben und im Besitz eines Führerscheins der Klasse B oder C1 sein.

Überzeugen Sie uns von Ihren handwerklichen Fähigkeiten und Ihrer Motivation!

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Jobtitel

Meister / Techniker aus dem Handwerk (m/w/d) als stellvertretende Bauhofleitung

Unternehmen

Stadt Marbach am Neckar

Vollständige Stellenbeschreibung

Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9b TVöD Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein zukunftssicherer sowie krisenfester Arbeitsplatz Eine abwechslungsreiche, vielfältige Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 % Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Verschiedene Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits, Teamtag, Geburtstagszeitgutschrift und Stadt Marbach Mastercard Mit Ihren handwerklichen Fähigkeiten setzen Sie die anfallenden Aufgaben, in Ihrem Fachgebiet und darüber hinaus, tatkräftig in der Praxis mit um Verantwortliche Leitung einzelner Bereiche und deren Beschäftigte (ca. 10 Mitarbeitende) Stellvertretende Leitung des städtischen Bauhofs (ca. 30 Mitarbeiter). Hierzu gehören Gärtnerei, Friedhofswesen, Landschaftspflege, Schreinerei, Elektrotechnik, Malerarbeiten, Schlosserei, Straßenunterhaltung/-reinigung, Abwasser- und Wasserversorgung Personalführung und -organisation eines definierten Mitarbeiterkreises (u.a. Einsatzplanung, Optimierung der Arbeitsprozesse, Mitarbeitergespräche und Leistungsbewertung) Einsatzplanung und Unterweisung der Mitarbeitenden sowie deren Kontrolle und Abnahme der Arbeitsergebnisse Einsatzplanung der vorhandenen Fahrzeuge, Maschinen und Geräte Intensive Zusammenarbeit mit der Bauhofleitung, sowie das gemeinsame Erstellen von Arbeitsplänen Überwachung der Materialwirtschaft Beratung und Unterstützung der Fachämter Die genaue Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister (m/w/d) aus dem Handwerk, idealerweise aus dem Bereich des Schlosser-, Elektro- oder Holzgewerbe Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Hohe Sozial- und Führungskompetenz sowie die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -Motivation Die Bereitschaft zu Winterdiensten sowie zu Einsätzen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit Serviceorientierter Umgang mit allen Ansprechpersonen Kenntnisse im kaufmännischen Bereich sind von Vorteil Sicherer Umgang mit dem PC und weiteren digitalen Medien Führerschein der Klasse B oder C1, weitere Führerscheine sind von Vorteil Wohnortnähe und gute Ortskenntnisse sind hilfreich

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