Öffentlicher Dienst: Amtsleiter/-in (m/w/d) für das Tiefbauamt in Pulheim, Nordrhein-Westfalen von Stadt Pulheim gesucht

Öffentlicher Dienst: Amtsleiter/-in (m/w/d) für das Tiefbauamt in Pulheim gesucht

Die Stadt Pulheim im Rhein-Erft-Kreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Amtsleiter/-in (m/w/d) für das Tiefbauamt. Diese unbefristete Position bietet die Möglichkeit zur Vollzeitarbeit, wobei auch Teilzeitmodelle in Betracht gezogen werden. Die Entgeltgruppe 15 TVöD VKA bzw. Besoldungsgruppe A15 LBesG NW garantiert eine attraktive Vergütung.

Pulheim, bekannt für seine hohe Lebensqualität und die harmonische Mischung aus Tradition und Moderne, zählt rund 56.000 Einwohner und bietet eine hervorragende Anbindung an Großstädte wie Köln und Düsseldorf. In der Stadtverwaltung engagieren sich 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das Gemeinwohl.

Die zentrale Aufgabe des/-r Amtsleiters/-in liegt in der Leitung und Steuerung des Amtes, einschließlich Planungs- und Finanzverantwortung für etwa 30 Mitarbeitende. Wichtige Aufgabengebiete sind:

Gestaltung und Erhalt von Straßen, Plätzen und der dazugehörigen Infrastruktur, wie der Straßenbeleuchtung.
Planung und Betrieb der Stadtentwässerungsanlagen einschließlich der Zentralkläranlage.
Verantwortung für die Verkehrsregelung und die Durchführung von Verkehrsuntersuchungen.

Ein solides Profil bringen Bewerber*innen mit einer wissenschaftlichen Hochschulbildung im Bauingenieurwesen oder einem verwandten ingenieurwissenschaftlichen Studiengang mit. Zudem sind Führungskompetenz und mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten unerlässlich.

Die Stadt Pulheim bietet neben einem flexiblen Arbeitsumfeld auch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und eine gute Work-Life-Balance durch familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Bewerber*innen dürfen sich auf eine leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und ein breites Spektrum an Zusatzleistungen freuen.

Nutzen Sie die Chance, aktiv die Zukunft Pulheims mitzugestalten!

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

Amtsleiter/-in (m/w/d) für das Tiefbauamt

Unternehmen

Stadt Pulheim

Vollständige Stellenbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Dezernat IV eine/-nAmtsleiter/-in (m/w/d) für das TiefbauamtEntgeltgruppe 15 TVöD VKA / Besoldungsgruppe A15 LBesG NW
in Vollzeit, Besetzung in Teilzeit möglich
unbefristetLeben und Arbeiten bei der Stadt PulheimHohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit!
AufgabenLeitung und Steuerung des Amtes einschließlich Planungs-, und Finanzverantwortung mit etwa 30 Mitarbeitenden (m/w/d) in folgenden Aufgabenbereichen:

Gestaltung, Planung, Bau, Erhaltung und Betrieb von Straßen, Wegen und Plätzen einschließlich der Straßenbeleuchtung
Planung, Bau und Erhaltung aller Anlagen der Stadtentwässerung
Betrieb der Kanalisation, der Sonderbauwerke der Stadtentwässerung sowie der Zentralkläranlage
Unterhaltung von Bächen und Ronnen
Erlass verkehrsrechtlicher Anordnungen inkl. Prüfung von Fragen der Sicherheit und Leichtigkeit des Verkehrs, des ruhenden Verkehrs sowie des Fuß-, Schüler/-innen- und Radverkehrs
Betreuung von Verkehrsuntersuchungen und Federführung bei allen Fragen des Straßenverkehrs wie Verkehrsplanung, Verkehrstechnik inkl. Signalzeitenplanung sowie Bau und Betrieb der Lichtsignalanlagen

Weitere Aufgaben:

Vertretung gegenüber der Verwaltungsleitung und der Politik
Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten
Gestaltung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Kontext der Digitalisierung
Entwicklung von Zielvorstellungen, Konzepten und Leitlinien
Verantwortung für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Amtes auf Basis der Bedarfe der Stadt Pulheim

Profil

Vorliegen einer wissenschaftlichen Hochschulbildung im Sinne der Entgeltordnung VKA im Bereich des Bauingenieurwesens oder eines anderen geeigneten ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs – oder
Vorliegen einer Hochschulbildung im Sinne der Entgeltordnung VKA in einem der genannten Bereiche sowie die Bereitschaft, einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss im Rahmen einer Weiterqualifizierung zu erwerben; der Beginn wird innerhalb von sechs Monaten nach Arbeitsantritt erwartet – alternativ
erfolgreicher Abschluss eines Vorbereitungsdienstes für die Laufbahngruppe 2.2 des bautechnischen Verwaltungsdienstes für die Einstellung als Beamtin/Beamter (m/w/d)
einschlägige, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
umfassende Kenntnisse des privaten Baurechts, des öffentlichen Fachrechts einschließlich des Vergaberechtes und der technischen Regelwerke
konzeptionelles, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Kreativität, ausgeprägte Kommunikations- und Medienkompetenz, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Führungskompetenz mit Teamorientierung
gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals: Klasse 3) sowie einen eigenen Pkw, der jederzeit für dienstliche Zwecke einzusetzen ist (Wegstreckenentschädigung nach Landesreisekostengesetz NRW)

Wünschenswert

Erfahrung in der Darstellung komplexer Sachverhalte gegenüber der Verwaltungsleitung, politischen Gremien oder anderen Behörden und Institutionen
Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit
persönliches Engagement und Gestaltungswillen

Wir bietenLeistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen für alle Mitarbeitenden, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen (für Tarifangestellte), ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing (für Tarifangestellte), Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner.CRJT1_DE

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