Öffentlicher Dienst: Leitung (m/w/d) Liegenschaften und Wirtschaftsförderung in Waldshut-Tiengen, Baden-Württemberg von Grosse Kreisstadt Waldshut-Tiengen gesucht

Die Stadt Waldshut-Tiengen, eingebettet am malerischen Hochrhein im Südwesten Baden-Württembergs, sucht dringend eine Leitung (m/w/d) für Liegenschaften und Wirtschaftsförderung. Mit etwa 25.000 Einwohnern ist Waldshut-Tiengen die größte Stadt im Landkreis und ein wichtiges Mittelzentrum für die umliegenden Gemeinden. Um die Attraktivität der Stadt weiterhin zu steigern, wird eine engagierte Führungspersönlichkeit gesucht.

In dieser interessanten Position übernehmen Sie lauter spannende Aufgaben. Zunächst einmal leiten Sie ein motiviertes Team von derzeit fünf Mitarbeitenden und unterstützen sie in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für den Ankauf, Verkauf und die Verpachtung von Grundstücken. Auch die Bearbeitung von Dienstbarkeiten und Nutzungsrechten liegt in Ihrer Hand. Ein wesentlicher Teil Ihrer Tätigkeit besteht in der aktiven Mitgestaltung der städtischen Weiterentwicklung durch zukunftsweisende Ankäufe von Bau- und Gewerbegebieten.

Außerdem bearbeiten Sie Anträge für das Entwicklungsprogramm ländlicher Raum (ELR) und übernehmen die Öffentlichkeitsarbeit sowie die Organisation von Veranstaltungen im Rahmen der Wirtschaftsförderung.

Ihr Profil? Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Arts in Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation sind Voraussetzungen. Sie sollten Organisationstalent, Proaktivität und Kommunikationsstärke mitbringen. Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, sind ebenfalls gefragt.

Was bieten wir Ihnen? Ein flexibles Arbeitszeitmodell zwischen 80 % und 100 %, eine unbefristete Anstellung in einem modernen Arbeitsumfeld sowie 30 Tage Urlaub plus zwei zusätzliche Tage für eine optimale Work-Life-Balance. Zudem erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach TVöD (EG 11 oder A 11) sowie ein umfassendes Gesundheitsmanagement.

Wenn Sie daran interessiert sind, Waldshut-Tiengen aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Jobtitel

Leitung (m/w/d) Liegenschaften und Wirtschaftsförderung

Unternehmen

Grosse Kreisstadt Waldshut-Tiengen

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Stadt Waldshut-Tiengen liegt am malerischen Hochrhein im Südwesten Baden-Württembergs, unmittelbar an der Schweizer Grenze. Sie ist mit rund 25.000 Einwohnern die größte Stadt des Landkreises Waldshut und Mittelzentrum für die umliegenden Gemeinden.Um auch weiterhin die Attraktivität unserer Stadt zu erhalten und weiter auszubauen, suchen wir für unser Sachgebiet der Liegenschaften und Wirtschaftsförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineLeitung (m/w/d) Liegenschaften und Wirtschaftsförderung
Aufgaben

Sie führen das engagierte Team (aktuell fünf Mitarbeitende) und unterstützen diese in der persönlichen und fachlichen Entwicklung
Sie übernehmen und koordinieren den Ankauf, Verkauf und die Verpachtung von Grundstücken
Die Bearbeitung von Dienstbarkeiten und Nutzungsrechten haben Sie in der Hand
Für die städtische Weiterentwicklung gehen Sie Ankäufe von Bau- und Gewerbegebieten an
Bearbeitung der Anträge für das Entwicklungsprogramm ländlicher Raum (ELR)
Öffentlichkeitsarbeit, Organisation und Management von Veranstaltungen im Rahmen der Wirtschaftsförderung

Profil

Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d), Bachelor of Arts in Public Management, eine Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Organisationstalent, Proaktivität und Kreativität in der Lösungsfindung
Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsstärke und verbindliches Auftreten
Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und gängigen Programmen

Wir bieten

Ein flexibles Arbeitszeitmodell (80 %–100 %) und individuell anpassbare Arbeitszeiten
Eine unbefristete, sichere Festanstellung in einem stabilen und modernen Arbeitsumfeld
Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und fachlichen Entwicklung
Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern nach TVöD (EG 11 oder A 11) sowie eine Arbeitgeberbeteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge (VWL und ZVK)
30 Tage Urlaub plus zwei weitere Tage für eine gute Work-Life-Balance
Moderne IT-Ausstattung und Unterstützung bei Mobilität (Jobticket, Fahrradbonus und mehr)
Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld

CRJT1_DE

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